宁汉合流 发表于 2023-2-2 15:21:51

这两种企业模式哪种好

本帖最后由 宁汉合流 于 2023-2-2 15:29 编辑

第一种，从上到下金字塔模式，老板只管他的下一级下属，基本上不跨级管理，公司基层管理比较混乱
第二种，老板一人独大，虽然名义上老板只管领导，但是老板本人或者他的心腹会时不时观察公司情况并直接反应到老板耳朵中，公司管理力度很足
顺便说下，两个企业都存在D小组或者支部，第一种开会，刷一些官方软件比较积极响应（主要是组织或者集团要求，要争创先进D组织之类，起到宣传作用），但也仅此而已

ls01 发表于 2023-2-2 15:23:52

不能一概而论，高科技企业适合第二种，传统企业适合第一种

beta756 发表于 2023-2-2 16:55:55

ls01 发表于 2023-2-2 15:23
不能一概而论，高科技企业适合第二种，传统企业适合第一种

小企业、大企业，原创企业、成熟企业，都不一样

宁汉合流 发表于 2023-2-2 16:56:38

beta756 发表于 2023-2-2 16:55
小企业、大企业，原创企业、成熟企业，都不一样
我觉得现在高层推崇D加持下的第二种模式，强调每个层级的强有力领导

绯月竹 发表于 2023-2-2 17:00:55

小公司适合第二种
大公司适合第一种，但是要建立起完善的流程

宁汉合流 发表于 2023-2-2 17:04:57

绯月竹 发表于 2023-2-2 17:00
小公司适合第二种
大公司适合第一种，但是要建立起完善的流程
第一种也分管得松和管得严的，管得松的从来不开除下属，管得严的你看刘强东京东包括阿里巴巴都快刀开除人的；你再看看国企或者仿照国企管理的民企

绯月竹 发表于 2023-2-2 17:07:48

宁汉合流 发表于 2023-2-2 17:04
第一种也分管得松和管得严的，管得松的从来不开除下属，管得严的你看刘强东京东包括阿里巴巴都快刀开除人 ...

企业要做大，基层的管理肯定是靠流程的。快刀开除，都是已经闹到了总裁这个层面了，已经是非常严重的事情。

宁汉合流 发表于 2023-2-2 17:08:13

绯月竹 发表于 2023-2-2 17:07
企业要做大，基层的管理肯定是靠流程的。快刀开除，都是已经闹到了总裁这个层面了，已经是非常严重的事情 ...

刘强东时不时来这一招啊，好像是三年一次
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