2023年美企十佳雇主排名
咨询公司十占其三，这么多年过去了依旧是求职最佳选择啊。20年前，麦肯锡、波士顿、贝恩等咨询公司风光无限，是广大求职者首选。现在依然是最佳雇主前十，击败众多高科技大厂，原因何在呢？内行马甲分析下。 beta756 发表于 2024-1-10 10:27
钱多啊，只需要ppt，像贾布斯一样
用人要求也很高啊。 Andy8888 发表于 2024-1-10 10:18
20年前，麦肯锡、波士顿、贝恩等咨询公司风光无限，是广大求职者首选。现在依然是最佳雇主前十，击败众多高 ...
不同的雇主榜单，结果可能会截然不同，咨询公司应该胜在培训和比较清晰的career path。而且，这个榜单上，虽然有三个咨询公司上榜，但是有六个科技公司上榜。 Andy8888 发表于 2024-1-10 10:18
20年前，麦肯锡、波士顿、贝恩等咨询公司风光无限，是广大求职者首选。现在依然是最佳雇主前十，击败众多高 ...
咨询公司难道不是钱少事儿多出差多的典型？而且浮于ppt层面，没有技术积累，很容易被裁。 ustcharvard 发表于 2024-1-10 10:38
咨询公司难道不是钱少事儿多出差多的典型？而且浮于ppt层面，没有技术积累，很容易被裁。 ...
顶级咨询公司钱少吗？可能相对于最近十年才风光的硅谷科技大厂不算高，但也绝不算少吧，还要看什么级别吧。 求实园 发表于 2024-1-10 10:51
差不多这样。书生，尤其是太讲究条条框框checklist的咨询顾问容易犯教条主义或“书呆子”错误 ...
咨询公司毕竟源自西方国家，服务本国很成熟，成功案例很多，很受大公司推崇。但来到中国服务民企，貌似有些水土不服。 beta756 发表于 2024-1-10 10:41
他们适合当副手，如果哪个公司尤其是民企请过来当一把手，意味着公司正走向倒闭 ...
主要是服务国内民企有些“水土不服”。其实企业级别咨询，咨询人员都是站在企业管理者/经营者角度从宏观层面调查、分析、思考问题，众多不同企业咨询项目，练就了他们成为一名合格企业管理者/经营者需具备的能力和经验。其实他们当企业的一把手很合适，当然不排除少数性格原因只适合当参谋不适合当领导的。 本帖最后由 Andy8888 于 2024-1-10 12:34 编辑
求实园 发表于 2024-1-10 12:11
民企包括国企有点急功近利，忍不住长周期高投入咨询及建议/改革跟进。另外，虽然，我也觉得咨询理论或过 ...
顶级咨询公司还是汇集了很多名校毕业的高材生的，很多都拥有名校MBA学位，招人少、门槛比较高。麦肯锡当年在国内只招一两个人，像谭海音这种上海高考理科第三名、本科毕业于上交被麦肯锡录用的在大陆仅仅两人。邵亦波这种数学竞赛天才、哈佛物理电子双学位、哈佛当年十二位优秀毕业生之一，也是毕业加入波士顿咨询。不少都是常春藤名校plus MBA毕业的加入这些顶级咨询公司的。 重人力轻资产，重个人轻体系，个人价值最容易货币化， 求实园 发表于 2024-1-10 10:48
钱多少相对于行业的及个人的职位。现在估计信息类尤其在你的硅谷(计算机信息科技专业教育要求高)，估计收 ...
咨询公司最大的优点是职业发展初期攒人脉、认识行业高管。这点对华人（甚至abc）来说都不擅长。
钱少太多了，而且薪水上限也远不如码公，无法理解几个咨询公司比谷歌排名高的逻辑。NVDA排得高能理解是因为股价飙升、工作稳定不裁员。
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