饶毅又放炮了，这个符合实际吗？
4月8日，首都医科大学校长饶毅在其个人公众号“饶议科学”发表题为《我国招聘国际科学人才的经验和教训：原因与后果》的文章。文中提到“国际教授回国，除了十几年前，现在基本不再是潮流”，饶毅怀疑“很多高校和科研机构因为担心他们水平高于高校和研究机构的领导，“不方便”管理，而因此排斥国际正教授。”目前，西湖大学的国际正教授的数量已经超过北大、清华，比例更是远超全中国所有院校。施一公几年前希望教师招聘超过北大清华的愿望，今天已经成为现实。现在除了浙江大学似乎还非常努力之外，大部分大学都接近放弃招聘国际正教授，拥有一百多个研究所的中国科学院，十几年来，真正全职到位并留下工作的国际正教授恐怕不到十人，也许不到五人。（头条转载的，文章有点长，感兴趣的可以去搜一下） 原文可以自行搜索 为何要迷信国外教授？他们有解决卡脖子问题吗 原来是强调国际正教授中的国际二字，没事，利比里亚也算国际的 congyun 发表于 2024-4-9 20:47
为何要迷信国外教授？他们有解决卡脖子问题吗
哈哈，别问问啊，我只是转载。不过饶毅说的事至少反映一个趋势，之前就觉得奇怪，包括复交，咋很少有高校宣传挖了国外某个大牛这种，都是国内甚至同城薅羊毛…
理性看待吧，太义和团式思维要不得，嘿嘿… 金陵夜雨 发表于 2024-4-9 20:53
哈哈，别问问啊，我只是转载。不过饶毅说的事至少反映一个趋势，之前就觉得奇怪，包括复交，咋很少有高校 ...
是啊，感觉义和团思维的人有多，很可怕，不是好事儿 这种外来人，肯定是不如本学院毕业的自己人，能力高又怎么样，不服管 还是要有新鲜血液进来，才好。不然，全是土著，缺乏活力 美国为何强大，特别是科技领域显著强大?不就是全世界的优秀人才都愿意往那边跑吗? hsing 发表于 2024-4-9 21:55
美国为何强大，特别是科技领域显著强大?不就是全世界的优秀人才都愿意往那边跑吗? ...
说它是个大号的“杂种”都不为过。只靠北美土著，是很难以支撑起，那么持久而高速地创新的 hsing 发表于 2024-4-9 21:58
说它是个大号的“杂种”都不为过。只靠北美土著，是很难以支撑起，那么持久而高速地创新的 ...
杂种，有“杂种优势”。生物界普遍现象，可以借鉴到社科这边来 fang0318666 发表于 2024-4-9 21:27
这种外来人，肯定是不如本学院毕业的自己人，能力高又怎么样，不服管
你这个思维就是问题所在，真正塌下心来做科研的，应该远离这个管字，束手束脚的，啥也干不成。大学就是毁在了官僚主义上，搞那么多书记干啥啊想
算比例就是耍流氓，建一个一个人的大学可以100%国际正教授 首都医科大学招聘的国际正教授有多少？
比例是多少？
:@ 国外正教授，中科院不到十个，甚至五个，反正南大肯定是有五个，有十个，按照这个理论，南大胜于中科院 那他管理的首都医科大学呢 国外正教授也有废物，比如施一公颜宁，不仅无用，而且浪费大量经费 本帖最后由 a4633464 于 2024-4-10 06:31 编辑
三个问题值得考虑:
第一，国外正教授回来待遇怎么给？ 以国内正教授待遇为基数略微加一点，国外正教授愿意接受吗？如果给他们对标国际待遇，那让在国内辛辛苦苦做了很多年的正教授怎么想？尤其是那些在国内做出了比较突出成果的教授心里会怎么想？
第二，国外正教授回来科研成果怎么考核？ 很多国外正教授过往科研水平比较高，但考虑到回国后另起炉灶以及过了45岁科研高峰期后的惰性，很有可能
出现产出下滑，比不过国内同样40-50岁的帽子正教授的情况，那怎么考核？这也是很多国外正教授想回国要考虑的问题，他们在国外已经是终生正教授，50岁左右也是很多人想躺平一点的时候了，但国内新单位因为付出了高额引进人才经费成本，对他们期望比较高，他们回国很难躺平，还需要继续去卷，万一卷不出来，产出下滑甚至明显不如国内同档次的帽子正教授，那会很尴尬，这个时候都不知道是怪国内科研环境的问题，还是让他们承认他们自己确实不如他们年轻的时候能干了
第三，起步基金花完了后续经费怎么来？ 国外名校正教授回国大概率都是按照比较高规格的帽子正教授标准来提供科研经费和组建团队，前5年起步经费是不用愁的，但是后续经费怎么搞？美国是过了起步阶段要靠老师自己拉经费的，其他国家也都不存在学校一直资助的说法，海外正教授是否有信心去竞争国内的各种自然基金/重点研发计划/企业横向项目？西湖大学引进了那么多正教授，且都提供了高额科研经费，我很想知道他们怎么提供后续经费？难道西湖大学能有钱一直资助这些教授？
中国从国外招聘教授，包括两种：一种是华人华裔教授（可能是外籍或中国籍），另一类是非华人华裔的外籍教授。国内现在招聘到的国际教授前者多，后者少。因为前者除了考虑薪酬待遇、教学科研学术环境，事业发展外，还多少有点家国情怀因素加持。国内大学和研究机构招聘国际教授多少的原因是：待遇1) 2)教学科研学术环境;2)个人事业发展前景。就目前来讲， 国内绝大多数大学、研究机构这三点都比发达的欧美差很多，所以不是不想招国际教授，而是条件满足不了他们，他们不愿意来。 国际正教授在外面就不是领导，为什么回国就要当领导呢？还是那种高高在上的气质，国家引进你回来是要解决问题，不是国际圈子水水论文就了事的。
现在国际国外所谓的学术完全就是两种路径，国内注重实用主义、应用主义转化到工业市场体系，国外一贯标榜探索和求知，但再好的理论和发现如果只是纯粹满足人类求知求新求异甚至趣味的话，科学就失去了落地点。欧美实体产业迅速丧失优势是有原因的，与其整天抱怨“中国价格低”，不如看看这几十年自己的产业实践。中国的整体性价格要素低是通过大量的工业改进实现的，是技术应用的不断迭代实现的。 这种人根本没有产业思维和战略意识，整天抱怨这、抱怨那，早期回国的钱学森们，人家都干了什么，你们干了什么，国家有亏待那批人吗 关键是没法解决外国教授的社保问题（尤其是养老金） 宁汉合流 发表于 2024-4-9 20:49
原来是强调国际正教授中的国际二字，没事，利比里亚也算国际的
国际就是美国，其它国家不行，都不是主权独立国家 本帖最后由 a4633464 于 2024-4-10 11:30 编辑
我还是那句话，现在国内JQ每年400+，CJ每年300多，其他的帽子不算，海外正教授能不能在回国后保证产出达到国内JQ/CJ的平均水平，不然凭啥要比JQ/CJ更高的职位和待遇，国外教授也是要搞经费，国内JQ/CJ也是各种拉项目搞经费，海外正教授凭什么回国之后就要学校保证他的科研经费，让他专注科研不用跑经费？
我觉得除非是迫切需要的领域，或者他们确实有明显超过国内JQ/CJ的学术能力，不然我觉得没必要给超过国内JQ/CJ的特殊待遇
a4633464 发表于 2024-4-10 11:20
我还是那句话，现在国内JQ每年400+，CJ每年300多，其他的帽子不算，海外正教授能不能在回国后保证产出达到 ...
杰青400多万年薪？是教育部规定的吗 胖妞 发表于 2024-4-10 11:22
杰青400多万年薪？是教育部规定的吗
是人数，不是年薪 a4633464 发表于 2024-4-10 11:25
是人数，不是年薪
哦 港大，港中文，港科技，澳门大学，加上西湖大学南方科大，这已经好多大学了，让他们吸引海外正教授就是啦。 a4633464 发表于 2024-4-10 06:30
三个问题值得考虑:
第一，国外正教授回来待遇怎么给？ 以国内正教授待遇为基数略微加一点，国外 ...
第一条，待遇按能力按成绩给，能力强成就高的多给，不行的少给，给少了不愿意回来就别回。非要比照国内正教授待遇又陷入了中庸思维，这种思维很可怕，要做的是提高国内有突出成果的教授待遇，而不是拉别人下水。
第二条，能者上、庸者下，回国干事创业的欢迎，养老躺平有惰性还出不了成果的，趁早卷铺盖走人。
第三条，参照国际通用做法，竞争淘汰、卷赢者为王。 mike99 发表于 2024-4-10 07:23
中国从国外招聘教授，包括两种：一种是华人华裔教授（可能是外籍或中国籍），另一类是非华人华裔的外籍教授 ...
纵向比照，你这样解释中国人才吸引力不如某国，那是能解释的通的。但是横向比照，浙大、西湖大学可以努力招聘国际正教授，为何清北、中科院却对这批人的招聘几近放弃？
同样是国内学校，差异有那么大吗，原因是什么？
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