中山大学先进制造学院超精密加工/增材制造研究团队招聘博士后
中山大学先进制造学院超精密加工/增材制造研究团队因承担重大科研任务需要，现面向国内外公开招聘博士后科研人员，合作导师为黄含教授。黄含教授是中山大学先进制造学院院长，机械工程学科带头人，超精密磨削国际知名专家，入选国家重点人才项目。荣获澳大利亚昆士兰大学终身荣誉教授、澳大利亚研究理事会Australian Research Fellow、澳大利亚研究理事会Future Fellow、澳大利亚昆士兰州International Fellow、纳米制造国际协会会士等荣誉，并兼任国际磨粒技术委员会委员等多项职务。黄含教授目前在中科院一区顶刊International Journal of MechanicalScience (IF=7.1)、International Journal of ExtremeManufacturing (IF=16)担任副编辑、也在机械工程学报、金刚石与磨料磨具工程、International Journal of MachineTools and Manufacture等多家制造领域期刊担任编委。黄含教授长期从事超精密加工、增材制造、纳米制造等领域的研究，主持多项国家级基金项目和工业合作项目，总经费超过1亿元，迄今已发表300余篇期刊论文（GoogleScholar引用超13600次，h-index为63），并荣列斯坦福“全球2%顶尖科学家”年度和职业终身榜单。黄含教授曾提出硬脆材料延性阈加工的预测模型，研发了多种晶体材料亚表面损伤的表征方法，发明了高速深切磨削陶瓷材料的加工工艺和超精密纳米润滑技术，极大地提高了硬脆材料的加工效率。他也曾发明机器人三维叶片自动磨抛系统，并以此获得新加坡国家技术奖最高奖。 个人主页：https://am.sysu.edu.cn/szdw/js/1410793.htm。 基本信息所需专业：材料工程、机械工程、力学合作导师：黄含教授（中山大学先进制造学院院长）招聘人数：3-5人学位要求：博士招聘截止日期：2024.12.31合同期限：两年 拟从事研究方向主要从事以下其中一项研究工作：1. 宽禁带半导体的超精密加工工艺、材料去除机理和表征； 2. 极端环境用新型高熵合金的成型工艺、微观结构和力学性能； 3. 新型金属或陶瓷材料的增材制造工艺、微观结构和力学性能； 招收条件1. 具有博士学位，或近期能顺利答辩获得博士学位者。品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位后的年限一般不超过3年； 2. 博士毕业专业应为材料工程、机械工程、力学等相关专业，且博士论文与拟招聘的研究方向相关，已在相关领域发表过高质量SCI论文者优先考虑； 3. 具有扎实的理论基础和动手能力，能独立开展研究工作，具有良好的中英文写作水平； 4. 为人正直，勤奋踏实，积极上进，具有高度责任心、创新能力和团队合作精神； 5. 应聘者需全脱产。 岗位职责完成课题研究，发表高质量学术论文，部分参与或协助实验室管理工作。 工作待遇1. 薪资待遇按中山大学博士后管理规定执行，另外根据参与项目情况提供项目补贴； 2. 可申请博士后人才公寓或住房补贴、子女入园入学等服务； 3. 表现优异者推荐其进行海外学术交流，并推荐入职中山大学先进制造学院； 4. 中山大学为获聘的博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，支持申请各类博士后支持计划，包括国家“博士后创新人才”支持计划、中山大学“逸仙博士后”项目（不低于50万元/年）、深圳市新引进博士人才项目（10万）、深圳市出站博士后科研资助项目（30万）等。其中，“逸仙博士后”出站后可直接申请我校教学研究并重系列教师预聘职位。具体信息请查询中山大学博士后官网：https://rcb.sysu.edu.cn/article/547。 应聘材料如有意向，申请者请将个人简历、代表性论文、获奖证书等其他相关证明材料通过电子邮件的方式发给联系人（yiny69@mail.sysu.edu.cn），邮件标题请注明：博士后应聘+专业+姓名。
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