超过60岁，不可能跨省全职
只要过了60岁，事业单位从业人员的户口、人事档案就被所在省份（直辖市）锁定了，也被意向省份（直辖市）挡在门外了。这是国家人事档案制度决定的。对于超过60周岁的院士、教授而言，所谓的“全职引进”就是口嗨而已，意思是人动了档不动，户口、人事关系还在原单位（如果其户口、人事档案一直在原地，那么，此次引进无非就是离家出走后回家了而已）。
档案动不动没有任何意义，重点是她的人在哪儿，时间、精力花在哪儿 本帖最后由 liyide168 于 2024-11-4 11:52 编辑
三亚的全职引进是：60周岁前，工作满183天:)
第七条 科技城高层次人才认定应当满足年龄条件，其中，A 类、B 类人才年龄原则上不超过 70 周岁，C 类人才原则上不超过 60 周岁，D 类人才原则上不超过 50 周岁，E 类、F 类人才原则上不超过 45 周岁。从事医务工作或基础教育教师工作的 D 类人才申请认定的年龄可放宽至 55 周岁，从事医务工作或基础教育教师工作的 E 类、F 类人才申请认定的年龄可放宽至 50 周岁
liyide168 发表于 2024-11-4 11:50
三亚的全职引进是：60周岁前，工作满183天
第七条 科技城高层次人才认定应当满足年龄条件，其中，A 类、 ...
京沪更严格 档案估计人才都不愿意动，清北60岁就不让招学生，所以大佬喜欢跑广东再就业，广东单位也不在乎档案了
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