BTBU
发表于 2025-3-10 10:51:31
现在大部分学校是不是编制基本用光了，新招聘老师只能按照退休的数量来？
如题，这也导致很多高校有心无力，原有的没有产能的老师也没法给开了
NatureBoy
发表于 2025-3-10 10:56:51
长聘本就不保证编制，除非是人才序列
shitaitai
发表于 2025-3-10 11:00:09
现在还有编制啊:lol
BTBU
发表于 2025-3-10 11:16:27
我的意思是编制不足，最后有人才也没编制，长聘完了，你觉得很不错那得给编制也没有啊
subcom
发表于 2025-3-10 11:39:41
越腐败的学校越完蛋，不搞非升及走的相当于腐败，一旦定型一代人都完蛋
NatureBoy
发表于 2025-3-10 12:00:02
所以要控制好关键增量，不能什么阿猫阿狗都占编制
congyun
发表于 2025-3-10 12:04:14
长聘可以跳出原有薪酬限制
whise
发表于 2025-3-28 09:03:16
985现在很多双轨制，长聘副、长聘正的工资要高一大截，原有编制不服的人也可以跳出来评长聘
河北省花
发表于 2025-3-28 13:20:36
客观上促进了后进学校快速提升科研实力
flash
发表于 2025-3-28 13:23:53
合同制大行其道
NatureBoy
发表于 2025-3-28 13:26:17
混吃等死的应该强制清退。
myworld
发表于 2025-3-28 14:39:03
科技成果转化收入可以供养一帮人
beta756
发表于 2025-3-28 14:48:27
60岁必须退休，院士候选人或者能够继续拿到项目除外，基本上·一般般的教授不延退
页:
[1]