就业质量报告数据越好的，越是会造假的。谁支持？谁反对？
就业这个事情，学校能获得的准确数据不会超过30%。据我所知，毕业生在离校前，能落实就业的比例能超过60%就不错了。而这60%能把详细信息，尤其是薪资准确告诉学校的少之又少！所以那些就业质量报告编的天花乱坠，就业薪资平均动不动8、9k，一万多的简直就是滑稽！
上海高校的就业质量报告就相对准确些，但仅是相对。就以华东理工为例，10年前华东理工就业质量报告里平均薪资才5000多，现在也只写6000多，这也导致这些年国内各种鱼目混珠的薪资排行榜里，华东理工毕业生薪资排名在150名以后，甚至200名以后，其他中西部高校平均薪资都敢写8000，所以你信吗？事实上领英公布的著名外企就业里，华东理工常年在30～40名，国内互联网大厂也能排在60名左右，这还不是华东理工擅长的领域，对于生物制药、工业自动化、化工、快消品等，华东理工在很多企业都是霸主级地位，这种技术驱动的企业，薪资不可能低的。
所以国内基于各校就业质量报告的各种薪资排行榜根本不能看，太水了！各高校胆子越大的，注水越厉害！ 所以说，普通专业本科生6k以上，研究生1万以上就是不错的起薪了。热门专业本科生能达到1万，研究生1.5万就是好工作了。那些动辄平均薪资8k以上的，请问就业办的老师，你有生活常识吗？ 确实，楼主说的靠谱，就业率水分也很大 是这样，我们当时大部分也是乱填的
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