改革院士增选办法-势在必行
我想出一种折中方法，就是：2027年采用大众点评进120%，然后继续换一波非院士投票给出完整名单，院士大会放松比例限制；
2029年采用院士+杰青混合进120%，然后院士出100%名单；
2031年、2035年采用2027年方案
2033年、2037年采用2029年方案
这样能让有水平的人能进去院士不会被学阀，让院士队伍更加具有广泛性！
2029年方案本质就是之前的模式 不现实，我觉得工程院就不应该让大学教授参评，除非这个教授的成果真有转化效益（高新企业等），同时要严格审核成果转化应用的造假问题。 wodexinxin2022 发表于 2025-11-16 10:54
不现实，我觉得工程院就不应该让大学教授参评，除非这个教授的成果真有转化效益（高新企业等），同时要严格 ...
企业那些人，比大学教授还水，基本上不干活的，都是底下人做事，有些根本都是挂个名头 清水河 发表于 2025-11-16 11:08
企业那些人，比大学教授还水，基本上不干活的，都是底下人做事，有些根本都是挂个名头 ...
企业讲效益，甭管是谁主导研发的，总归得有推向市场的产品经受检验。大学教授空手套白狼的太多了，比如好多说开发了什么软件平台，其实就是MATLAB写若干行代码。 wodexinxin2022 发表于 2025-11-16 11:20
企业讲效益，甭管是谁主导研发的，总归得有推向市场的产品经受检验。大学教授空手套白狼的太多了，比如好 ...
大学教授能做出东西很不容易的，体现了大学教授对课题组的管理水平，四两拨千斤
企业有钱，可以到处使用资源 支持改革，但有人就有江湖，马太效应确实是存在的 wodexinxin2022 发表于 2025-11-16 11:20
企业讲效益，甭管是谁主导研发的，总归得有推向市场的产品经受检验。大学教授空手套白狼的太多了，比如好 ...
从单位来说，企业做工程比高校厉害多了，这点高校给提鞋都不配。但是，从个人来说，企业院士未必比高校院士厉害，特别国企里面的那些人，基本都是官僚，有些连图纸都看不懂还不是照样当总工，水得要死。民企的 要好很多。
页:
[1]