xxxplay 发表于 2026-1-16 20:51
那位是人大的博后，哈尔滨商业大学的教授，
她读书的时候是在哈工程，赵也在哈工程工作过，应该一直有合作
haiwangxing 发表于 2026-1-1 12:03
持续推进人才育引用一体化发展，全年新增高层次人才82人（含已公示）创历史新高。全职引进人工智能领域发达 ...
全职引进人工智能发达国家院士/荣耀信通表彰：
欧洲科学院院士、挪威皇家科学院院士、电子科技大学张彦教授。
haiwangxing 发表于 2026-1-17 09:13
全职引进人工智能发达国家院士/荣耀信通表彰：
欧洲科学院院士、挪威皇家科学院院士、电子科技大学张彦 ...
长江联聘/荣耀信通：
刘田是中国电子科技集团公司第十研究所副总工程师、研究员，2023年全国五一劳动奖章获得者。他长期从事航天测控通信技术研究，主持载人航天等重大工程关键技术攻关，牵头30余项创新课题，带领团队实现测控系统100%国产化。在神舟飞船等任务中，他主导的多波束数字相控阵技术支撑了我国航天器全球测控网建设，可同时管理数千颗卫星，并推动测控系统向全数字化、云测控方向演进。
本帖最后由 haiwangxing 于 2026-1-17 09:44 编辑
haiwangxing 发表于 2026-1-1 12:03
持续推进人才育引用一体化发展，全年新增高层次人才82人（含已公示）创历史新高。全职引进人工智能领域发达 ...
软件学院全职国家级人才增值至9人，经管学院全职国家级人才增至10人，好的院长真是太重要了。
haiwangxing 发表于 2026-1-17 09:37
软件学院全职国家级人才增值至9人，好的院长真是太重要了。
计算机调过去6个，自己上一个，产业引进一个，25年海优一个，没啥大变化。小松、罗光春学科评估还是要回到网安计算机的。
胡俊思路还是各学院均衡发展，物理也是从电子和基础院外调，再加上海优引进。
本帖最后由 城南五里 于 2026-1-17 09:53 编辑
吴柯、张彦这种，一年引进一个就行了，不要去引进那些乱七八糟的老头
haiwangxing 发表于 2026-1-17 09:17
长江联聘/荣耀信通：
刘田是中国电子科技集团公司第十研究所副总工程师、研究员，2023年全国五一劳动奖章 ...
XX实验室成都分中心有没有落地啊？
城南五里 发表于 2026-1-17 09:51
吴柯、张彦这种，一年引进一个就行了，不要去引进那些乱七八糟的老头
说不定老头便宜呢
哈哈哈方法 发表于 2026-1-17 10:06
说不定老头便宜呢
便宜没好货
近日，教育部发放了2025年度教育部科学研究优秀成果奖（自然科学与工程技术）获奖证书，资环学院周纪教授牵头完成的“多云雾环境全天候地表温度遥感反演的理论方法与应用”项目获得自然科学研究成果奖二等奖
近日，教育部发放了2025年度教育部科学研究优秀成果奖（自然科学和工程技术）获奖证书，我院未来媒体研究中心团队主持完成的“跨媒体智能分析理论方法研究”项目获得自然科学研究成果奖一等奖。
城南五里 发表于 2026-1-17 09:51
吴柯、张彦这种，一年引进一个就行了，不要去引进那些乱七八糟的老头
要是能兼职引进王中林就挺好，物理学院一直在想办法引进兼职院士。
国内70+的退休院士，感觉抢不到。
城南五里 发表于 2026-1-17 09:51
吴柯、张彦这种，一年引进一个就行了，不要去引进那些乱七八糟的老头
祝宁华，科学院院士，兼职*
张宏科，工程院院士，兼职*
罗先刚，科学院院士，兼职*
尼玛扎西，工程院院士，兼职*
W K， C两院院士，微波射频*全职
X G， C工程院院士，医学图像*全职
ZY, 欧洲科学院院士，智能物联*全职
水平存疑的退休 SONG（IEEE Fellow）, LIU ZONGWEN(正教授)，影响不大。
任FJ感觉有点亏，是计算机讲席教授。
城南五里 发表于 2026-1-17 09:49
计算机调过去6个，自己上一个，产业引进一个，25年海优一个，没啥大变化。小松、罗光春学科评估还是要回 ...
软件肯定趋好，
学校的意图很明显，想计算机学院/软件学院协同发展，
看学院新闻在人才引进上也动作不小，看26年成效吧
haiwangxing 发表于 2026-1-17 10:20
祝宁华，科学院院士，兼职*
张宏科，工程院院士，兼职*
罗先刚，科学院院士，兼职*
王中林兼职不现实，现在中科院要求未退休院士只能兼职一个单位。物理学院兼职老师倒是有他的人，能指导凝聚态发展就不错了。
xxxplay 发表于 2026-1-17 10:23
软件肯定趋好，
学校的意图很明显，想计算机学院/软件学院协同发展，
看学院新闻在人才引进上也动作不小 ...
赞同，26年软件学院人才指标应该会有提升！
人事人才工作有亮点。壮大“一体四翼”人才队伍，师资队伍建设成效明显。
中国工程院院士、学院战略咨询委员会委员尼马扎西院士工作站落地学院。新增国家级青年高层次人才1人，组织30余名教师申报长江讲席、海外优青等国家级、省部级人才项目，举办学术会议4次、青年学术论坛2次，邀请100余名校外专家到校交流。建立同行专家评审库，查阅学者简历500余份，储备后备人才简历20余份，为后续人才申报奠定基础。
haiwangxing 发表于 2026-1-17 11:10
赞同，26年软件学院人才指标应该会有提升！
人事人才工作有亮点。壮大“一体四翼”人才队伍，师资队伍建 ...
干脆来个终极大调整，
计算机学院/软件学院重组，分别成立计算机学院（含软件）罗团队负责，网安学院张团队负责，人工智能学院多媒体团队负责，
本帖最后由 一笑倾城之恋 于 2026-1-17 11:51 编辑
haiwangxing 发表于 2026-1-17 10:20
祝宁华，科学院院士，兼职*
张宏科，工程院院士，兼职*
罗先刚，科学院院士，兼职*
看了下校友基金会网站，水平存疑的song每个月捐5973.20元工资给学校基金会，fuji这怕是纯亏
一笑倾城之恋 发表于 2026-1-17 11:47
看了下校友基金会网站，水平存疑的song每个月捐5973.20元工资给学校基金会，fuji这怕是纯亏 ...
我看还有不是老师捐钱，这是kpi要求吗？
前冲的卷积 发表于 2026-1-17 13:10
我看还有不是老师捐钱，这是kpi要求吗？
还有不少老师捐钱
前冲的卷积 发表于 2026-1-17 13:10
我看还有不是老师捐钱，这是kpi要求吗？
在哪看？
哈哈哈方法 发表于 2026-1-17 15:14
在哪看？
校友会网站应该有，我之前也看见过，有些熟悉的老师有时候也捐个一两千的。
haiwangxing 发表于 2026-1-16 16:52
那难道是集电新闻发错了，放在那有什么不应该的。。。能评上青拔/青长，主持基金委重点项目，怎么会没有独 ...
他确实没有独立工作，看下谷歌学术官网
泥电不会没有牵头的教育部学科突破先导项目吧，看新闻的表述也不像是牵头的样子
xxxplay 发表于 2026-1-16 20:37
赵JY，国家级人才支持计划，引进
何启明，估计是讲席，引进
另外一个，陈扬还是梁德翠？ ...
应该是梁德翠，陈扬是24年的青拔
haiwangxing 发表于 2026-1-1 12:03
持续推进人才育引用一体化发展，全年新增高层次人才82人（含已公示）创历史新高。全职引进人工智能领域发达 ...
豆包之梁应敞教授与张彦教授，感觉通信顶尖人才引进还是比较精准：
1. 学术地位相当：两人均为欧洲科学院院士、IEEE Fellow，连续八年入选全球高被引科学家，H指数分别为95和96，总引用量均超38000次，学术影响力处于同一量级。
2. 研究方向互补：梁应敞侧重传统无线通信理论（认知无线电、频谱管理）与大数据结合；张彦专注新兴技术（6G、物联网、边缘智能、数字孪生），与智能安全深度融合。
3. 荣誉与经历差异：张彦拥有挪威皇家科学院、挪威工程院双院士头衔，欧洲学术背景更深厚；梁应敞在IEEE通信学会专项奖项（如Jack Neubauer、Stephen O. Rice）上更突出，在通信抗干扰技术领域积累更深。
4. 学术服务侧重：张彦在国际期刊编委任职更广泛，跨领域影响力（计算机科学+电子工程）更明显；梁应敞在IEEE通信学会认知网络专业分会担任主席，在特定领域的学术领导力更强。
本帖最后由 ygx641 于 2026-1-22 12:54 编辑
w0813 发表于 2026-1-17 21:15
泥电不会没有牵头的教育部学科突破先导项目吧，看新闻的表述也不像是牵头的样子 ...
haiwangxing 发表于 2026-1-19 11:24
豆包之梁应敞教授与张彦教授，感觉通信顶尖人才引进还是比较精准：
1. 学术地位相当：两人均为欧洲科学 ...
查了下张彦的履历，75年左右生人，IEEE多个技术委员会主席，大佬级别。
durid 发表于 2026-1-19 15:53
查了下张彦的履历，75年左右生人，IEEE多个技术委员会主席，大佬级别。
张彦和梁应敞老师肯定是学术大佬，学术水平应该能达到科学院信息学部院士，只不过国内话语权没那么大而已。
胡校的人才工作还是很不错的，无论吴柯院士，还是张彦院士，都是顶尖人才，大家客观看待。没必要引进了几个退休老头就一概而论。
haiwangxing 发表于 2026-1-19 16:10
张彦和梁应敞老师肯定是学术大佬，学术水平应该能达到科学院信息学部院士，只不过国内话语权没那么大而已 ...
张彦老师现在全职了吗？