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本帖最后由 舵手 于 2025-3-11 08:29 编辑
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) q! C/ E4 X( {( _! d: H" H6 O复旦全校任何学科点教师，师资存量都是自然自动淘汰；增量才是长聘改革的重点所在。& W7 w. ^% d( b% q
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分为四大档：长聘特聘（年薪70万+）、长聘教授（年薪60万）、长聘副教授（50万）、助理教授/准聘副教授A（40万）、B岗
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助理教授/准聘副教授一进校就是博导，有一次晋升长聘副教授岗位的机会，有2次晋升长聘教授岗位的机会
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; R6 o6 R( x4 M7 I. d; T; j2030年，有40%的教师进入长聘制，2035年，有75%的教师进入长聘制。2 r, Y# B4 w8 o& ~0 h' n7 V
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[年薪似乎不包括绩效]
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发表于 2025-3-11 08:22:22
楼主
发表于 2025-3-11 09:44:02
