企业院士候选人最主要的现象是人走茶凉

天地一沙鸥 · 发表于 3 天前

企业院士候选人最主要的现象是人走茶凉

担任了5年或者10年的总工程师，搞了1个国家奖励，但是升职或者转岗其他岗位，脱离了技术，然后就失去候选人资格。
或者有的人担任总经理后赚翻了，对院士职位也没啥兴趣了

kapior · 发表于前天 06:57

通常是新领导们并没有兴趣给其他阵营的过气人士继续追加大额投资。

yothxxy · 发表于前天 08:16

企业里面大部分是国央企，参评院士的人，都是从小培养的嫡系，忠诚度很OK。

gugzhong · 发表于前天 11:13

民营企业以盈利为目标，和现有科技人才体系格格不入。

萌萌的小猫 · 发表于前天 11:16

gugzhong 发表于 2025-8-25 11:13
民营企业以盈利为目标，和现有科技人才体系格格不入。

能在市场环境下盈利，就是最大的科技

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