华为5%住房公积金，8%企业年金算轻度剥削。大部分私企

独孤九剑破刀式

没有企业年金，更有甚者社保基数不规范，属于剥削型企业。

北京、上海的大企业都很规范，在其他城市就业的青年要注意:住房公积金+企业年金单位缴纳比例低于12%的都是剥削型企业，不要去。尤其应届生，不要浪费了应届生身份。


华为住房公积金+企业年金=13%＞12%，属于应届生能去企业里面偏差的那个。

独孤九剑破刀式

上市的私企允许剥削企业年金，大部分私企允许剥削住房公积金，极少数微小企业扎堆的行业允许剥削社保基数

独孤九剑破刀式

这是社会主义初级阶段


中国很像意大利，央企地方国企都很强，加了一个土地、粮食控制

网你大地球

这两年能找到工作就不错了，你还挑挑拣拣上了！很多刚毕业的人其实对社保公积金完全不敏感，到手的多就可以了！一个月到手1万和到手5千的感觉是差别很大的。

独孤九剑破刀式

网你大地球 发表于 2026-3-4 17:29
这两年能找到工作就不错了，你还挑挑拣拣上了！很多刚毕业的人其实对社保公积金完全不敏感，到手的多就可以 ...

你是私企老板还是私企总经理？

lihongxing

基数更重要吧。给你交50%，按最低基数交也没卵用

独孤九剑破刀式

lihongxing 发表于 2026-3-5 09:24
基数更重要吧。给你交50%，按最低基数交也没卵用

基数低的直接搞进监狱去

netusecd

独孤九剑破刀式 发表于 2026-3-5 09:37
基数低的直接搞进监狱去

国内能缴公积金的不到10%，更别说企业年金了。