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国内大学目前的问题

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发表于 2023-3-25 08:56:39 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 Alexnight 于 2023-3-25 08:57 编辑

是应该想办法激活现有人员的创新能力。
而不是整天想着挖人,引人。
这只能解决表面问题,解决不了根本问题。
沙漠种树终归难变森林。

老战友

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发表于 2023-3-25 09:13:17 来自手机 | 显示全部楼层
一码归一码,同意你都这歌观点。

未关注公众号会员1

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发表于 2023-3-25 09:46:09 来自手机 | 显示全部楼层
不完全同意。上个十年前后,南大没钱引人挖人,新组建若干研究院研究所,都是同一批人从左到右。除了实体现工院,其他的几乎都乏善可陈。人的科研潜力过了高峰期,就没办法了

高级战友

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发表于 2023-3-26 10:06:20 来自手机 | 显示全部楼层
说不定这些大学,已经把现有人员的创新活力激发到最大值了,实在没其他办法,只能通过引人挖人来提升。

老战友

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发表于 2023-3-26 14:30:40 来自手机 | 显示全部楼层
挖人(国外的“高学历高教职专家教授”') 只是在国外时的项目眼界与跟随,过一段时间,有关课题热度一过,创新力就会枯竭到与“国内砖家“一样...”.另外,创新要有大小环境的,首先要鼓励创新,自由独立....

中级站友

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发表于 2023-3-26 14:50:10 来自手机 | 显示全部楼层
站在科研人员的角度来看,国内其实内卷蛮严重,这个挺挫伤积极性的。大概只有领域内顶尖的卷王才会从容一些,大部分科研人员很难有健康的工作状态。
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