K签证一定要有完善的具体细节

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     K签证一定要有完善的具体细节，我个人有9点建议；
  m: L0 o3 n4 M3 g1 w2 x7 K5 B1、K签证的学历标准一定要提高，至少硕士及以上学历，本科在国内都不可能取得北京上海的户口资格；2、严格实行配额制，参照美国H1 B签证。
3，世界知名高校及机构，要有具体标准，比如QS100；
4、要有世界知名机构对其学历真实性的证明；
5 H5 w& l( T; P) G$ ]5、对其个人的具体情况，尤其是婚姻状况应严格审核；
: J* }6 \8 u7 w5 \! \6、一定要有清理制度，如果在一年之内没有按照签证时所承诺的工作范围进行工作，或者有犯罪或别的不良记录，应立即注销签证。
7、stem中我们的强项，比如工程应有更高原准；8，由于印度和我们未来有竞争关系，对引入印度方面的人员应采取更严格的管控方式，限制他们的工作领域，发挥他们的优势，避免技术外漏；
3 E3 G. P$ Y( g8 R: y; {3 n" z- D8 h9、k签证是人才准入签证、严控借K鉴证的便利，进行移民，尤其是借婚姻

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我们真正缺的是高精尖人才，试想一个基本道理，如果连我们自己的高精尖人才都留不住的话，怎么可能去吸引世界上的高精尖人才？其实我们不缺中低端的人才，我们每年有800万大学生找不到工作，我们人才市场很紧张，K签证的本科起点太低，引入这种中低端人才来抢占国内就业市场不利于社会稳定。

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印度对我们这次K签证表现出强烈的移民倾向，如果真是印度最顶尖的人过来，我们欢迎，但是事实上恰恰相反，很可能在印度混的最不如意那批人想移民中国；严格审查假学历，严格控制印度的配额，严历管控印度人借开皮包公司，开出大量假工签把印度人拉进来，吸收加拿大的移民控制不利的教训，一定要特别防止印度低级技术人员（我们不需要的技术水平人员）借婚姻进行对我国进行移民，一句话对印度引入人员素质要严控。

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通过K签证从印度引进来的科技人员，可能跟我们想象的完全不一样，他们也许只是中低端程序员，因为这也是我们的强项，他们会和我们的技术人员高度重叠，我们所需要那些高级程序员更可能选择美日，因此他们很可能去搞一些旁门左道，最后达到移民的目的。所以说这次对印度的K签证，可能达不到我们的目的，相反我们会承受巨大移民的困扰。