华中师范湖北省卓越工程师学院建设

桂子山之子 · 发表于 3 小时前

2025年底，2026年初获批湖北省卓越工程师学院

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关于成立华中师范大学卓越工程师学院的通知
校内各单位：为深入贯彻落实党的二十大关于教育、科技、人才“三位一体”统筹推进的战略部署，深化产教融合、推动工程教育改革，创新校企协同育人机制，经学校2025年第22次校长办公会议研究决定，成立“华中师范大学卓越工程师学院”（以下简称“学院”）。
学院由学校党委领导，实行理事会制度。院长由分管研究生教育的校领导兼任，设执行院长1名（兼职），副院长若干名（兼职）。
学院全面负责卓越工程师人才培养的顶层设计与统筹管理，承担卓越工程师学院理事会的日常运行，通过搭建校企协同平台整合校内外资源，统筹协调从招生选拔、课程建设、专业实践到学位授予的全过程培养管理与质量保障，深化产教融合并推动工程教育改革创新。
经研究决定，刘三女牙同志兼任华中师范大学卓越工程师学院院长;叶飞同志兼任副院长，代管日常管理运行工作;俞云伟、崔建群、王东、仝晶晶、罗恒等同志兼任副院长。学院常设管理运行机构与研究生院(专业学位管理中心)合署办公。特此通知
2025年12月5日

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卓越工程师学院第一次院长（扩大）工作会议召开
2026年1月14日下午，我校在行政楼一楼会议室召开卓越工程师学院第一次院长（扩大）工作会议，标志着学院自获批“湖北省卓越工程师学院”后，进入全面深化建设的新阶段。副校长、卓越工程师学院院长刘三女牙出席会议并讲话。研究生院、卓工学院全体领导班子、各培养单位分管负责人及常设机构工作人员参会。
会议第一阶段，首先由卓工学院副院长叶飞宣读学院成立文件，并系统回顾了卓越工程师学院筹建历程，并围绕“搭平台、立项目、优体系、聚资源”四大核心任务，对下一阶段工作进行了具体部署。
刘三女牙在讲话中指出，建设卓越工程师学院是学校主动服务国家创新驱动发展战略、优化学科专业布局、拓展“工程+X”交叉融合培养模式的重要举措。他深入剖析了当前我校在工科规模、产教融合深度、培养体系及质量保障等方面面临的挑战，强调要以问题为导向，实现关键突破，我校需跳出常规思维，大胆尝试，以“人工智能”“生物医药”“新材料”“量子科技”4个方向为破局点，推动校企联合培养特色项目班实质性落地，探索具有华师特色的培养路径。
同时，他提出三项工作要求：一是完善“理事会领导、院长负责、合署办公、多方协同”的治理机制，提升运行效率；二是快速落地2-3个与头部企业共建的特色项目班，形成示范效应；三是强力推进培养体系改革，着力建设校企导师库、产教融合课程库、工程案例库与实践课题库，健全以工程实践能力为核心的质量评价体系。
在交流发言环节，与会人员围绕学院建设、人才培养、产教融合等议题积极建言献策，凝聚了广泛共识。与会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，勇于破局、聚力攻坚，以扎实行动推动学院建设落地见效，为培养更多服务国家战略和区域发展的卓越工程师贡献力量。
会议第二阶段，针对建设“卓越工程师实践中心”的“两重”“两新”项目申报工作进行了专项辅导和部署，实验设备处处长张明生为学院相关项目申报提供了指导。
此次会议的召开，明确了卓越工程师学院的建设方向与核心任务，凝聚了全校上下共同推进学院发展的合力，明确了发展路径，为将卓越工程师学院打造成为拔尖工程人才培养高地奠定了扎实基础。

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卓越工程师学院召开第二次院长工作会议部署2026年度重点工作
2026年3月10日下午，华中师范大学卓越工程师学院第二次院长工作会议在研究生院201会议室召开。学院执行副院长叶飞主持会议，相关培养单位负责人出席会议。
会议重点研讨了2027年中组部工程硕博士培养改革专项招生计划申报工作，要求各相关学院主动对接合作企业，采取“点对点”方式，在3月26日前完成与联培企业的指标确认，并鼓励拓展新的联合培养企业，确保招生规模稳中有增。
会议同时系统部署了卓越工程师学院2026年度重点工作。一是要求各培养单位尽快制定“特色项目班”工作方案，明确“工学交替”模式，尽快签订校企联合培养协议并确立理事单位和理事人选，积极筹备湖北省卓越工程师学院成立挂牌大会。二是布置了“校企导师库”“实践项目课题库”“产教融合课程库”等三大基础信息库的采集与各相关学院2026年度卓越工程师人才培养方面的经费预算工作。三是通报了湖北省工程硕博士校企联合培养实践项目支持专项的申报事宜，鼓励学生在校企导师的指导下积极申报。四是讨论部署了“两重”“两新”项目申报的推进工作。
会议强调，卓越工程师学院是学校工程教育改革的重要平台，时间紧、任务新，各单位须加强协同，确保各项任务落到实处，共同推动学院建设取得实效。

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我校卓越工程师学院与武汉达梦数据库股份有限公司召开专题交流座谈会
3月11日下午，华中师范大学卓越工程师学院与武汉达梦数据库股份有限公司召开专题交流座谈会。专业学位管理中心主任、卓越工程师学院执行副院长叶飞主持座谈，信息管理学院分党委书记王雨露、副院长翟姗姗与武汉达梦数据库股份有限公司高级副总经理王婷、副总经理卜京红、人力资源总监张瑾参加座谈。
叶飞介绍了我校卓越工程学院建设情况，双方围绕产教融合协同育人进行了深入交流。会上，双方还围绕卓越工程师人才培养模式创新、中组部工程硕博士培养改革专项招生计划对接、学生实*实践基地建设等核心议题，就如何进一步深化校企合作、共同培养符合国家战略需求的高层次数据库领域工程人才交换了意见，并达成了一系列合作意向。
此次与达梦数据库的深度交流，将进一步提升我校人才培养与产业需求的契合度，为双方后续加强卓越工程师人才培养奠定了坚实基础。

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深化校企合作共育卓越工程师华中师范大学赴中国信科集团开展专题访谈
为深入推进产教融合、协同育人，深化卓越工程师培养机制改革，3月13日上午，华中师范大学专业学位管理中心主任叶飞、物理科学与技术学院院长秦广友、副院长王东及物理学院王俊老师、研究生院王云豪、蔡旷等一行赴中国信科集团开展专题访谈。中国信科集团人力资源部主任华晓东、项目主管邹园园出席座谈。
本次访谈围绕卓越工程师学院建设、联合培养计划优化及校企深度合作等议题展开深入交流，达成多项重要共识。
共筑平台，携手共建卓越工程师学院。座谈会上，双方就卓越工程师学院理事单位建设事宜达成初步意向。中国信科集团作为国内信息通信领域的领军企业，将在人才培养、科研合作、实践基地建设等方面与学校开展全方位合作，出任华中师范大学卓越工程师学院理事单位，共同探索"产学研用"一体化育人新模式。
扩容提质，争取更多联合培养资源。针对2027年卓越工程师计划，学校希望中国信科集团能够追加计划投入，扩大联合培养规模，为更多优秀学子提供进入头部企业实践锻炼的机会，实现校企资源共享、人才共育的双赢局面。
引智入校，聘任企业专家担任兼职导师。学校邀请华晓东主任出任兼职研究生导师，将企业实战经验引入课堂教学，助力学生提升职业素养和实践能力。
聚焦留企，共商人才培养质量提升之策。座谈会上，华晓东主任特别强调了企业对联合培养学生留企率的高度关注。双方围绕如何提升学生企业归属感、增强留任意愿等话题展开热烈讨论，初步达成共识：学校将进一步加强学生思想引领和职业规划教育，在招生宣传环节加大对中国信科集团企业文化和发展前景的介绍，从源头培养学生对企业的认同感和归属感，实现"招得进、留得住、用得好"的良性循环。
此次访谈标志着华中师范大学与中国信科集团的校企合作迈入新阶段。双方将以卓越工程师学院建设为契机，持续深化产教融合，共同培养造就更多具有创新精神和实践能力的高层次工程技术人才，为服务国家战略需求和区域经济社会发展作出更大贡献。

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卓越工程师学院赴东湖高新区推进校企人才联合培养合作
为推进高校、企业、地方政府协同育人，落实卓越工程师人才培养项目，3月16日上午，华中师范大学计算机学院院长蒋兴鹏，专业学位管理中心主任、卓越工程师学院执行副院长叶飞，计算机学院分党委书记王坤等一行，前往武汉东湖高新区党工委组织部开展交流。东湖高新区党工委组织部副部长李江、人才工作局科长文静出席座谈。
会上，蒋兴鹏院长重点介绍了我校计算机学院及相关学科建设、人才培养的情况，叶飞主任介绍了我校省级卓越工程师学院建设进展，重点介绍了我校承担中组部工程硕博士人才培养改革专项计划的招生情况，并表达了与东湖高新区达梦数据库、嘉必优生物、华中数控等企业深化合作的意向，恳请高新区给予支持，并邀请东湖高新区政府担任我校卓越工程师学院理事单位。
李江副部长肯定了我校前期工作，对校企合作表示鼓励支持。文静科长介绍了工程硕博士人才培养改革专项计划的招生流程和进展。双方围绕卓越工程师学院建设、校企联合培养招生、校企深度融合等议题深入研讨，达成多项重要共识，为校地协同共育卓越工程师奠定坚实基础。此次座谈为东湖高新区与我校之间的深入合作奠定了良好的基础。未来，双方将充分发挥各自优势，全方位、深层次合作，共同打造“校-地-企”协同育人新典范，为区域经济社会高质量发展贡献力量。

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卓越工程师学院赴烽火通信推进校企协同育人
3月18日，华中师范大学专业学位管理中心主任、卓越工程师学院执行副院长叶飞带队，联合物理学院、计算机学院相关负责人及教师代表，赴东湖高新区烽火科技园，与烽火通信集团领导及旗下部分子公司负责人开展校企交流座谈会，共商卓越工程师联合培养与科研合作事宜。
座谈会由烽火通信人力资源部副总经理朱梦渊主持。会上，双方就卓越工程师联合培养进展、人才需求与培养模式优化等内容深入沟通。卓越工程师学院执行副院长叶飞介绍了我校卓越工程师学院建设的基本情况，就学院加强校企联合、共同发展提出设想与建议。烽火通信人力资源部招聘经理孙梦迪介绍了公司自2022年以来工程硕博士培养改革专项的实施情况，物理学院分党委书记金新利，计算机学院副院长崔建群分别介绍了各自学院的科研方向、学科优势与成果，重点汇报了在电子信息、通信工程、集成电路、人工智能等领域的技术积累与人才培养特色。
双方围绕产教融合、科研项目合作、实*实践基地建设、联合实验室搭建等议题展开探讨，就深化校企资源共享、协同育人机制创新等方面达成初步共识。此次交流是我校继与达梦数据库、中国信科集团等企业开展合作后，进一步拓展校企合作版图、推进卓越工程师培养体系建设的重要举措，为后续构建校地企协同育人新格局、提升卓越工程师人才培养质量奠定了坚实基础。

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卓越工程师学院赴东风汽车集团共推校企协同育人
3月19日下午，华中师范大学卓越工程师学院副院长王东、崔建群带队，联合物理学院分党委副书记马英及王俊、林海、潘勋勇等教师代表，赴东风汽车集团有限公司开展校企交流座谈，深化产教融合、共商卓越工程师联合培养事宜。东风汽车集团人力资源部人才处处长汪育全、科长孙桥奇，东风悦享科技有限公司副总经理刘尚龙、王文彬出席座谈。
座谈中，刘尚龙详细介绍了东风悦享的核心研究领域、现阶段急需的工程技术人才专业方向及校企合作研究项目范围。王东、崔建群、马英分别结合学校学科优势，介绍了电子信息、通信工程、计算机科学与技术、物联网工程等专业方向的本、研人才培养体系与相关学科带头人的研究领域和标志性科研成果。
双方围绕校企深度合作、产教融合落地，以及卓越工程师招生、培养、留企长效合作机制构建，学生实*实践基地建设、校企导师联合科研攻关等核心议题展开深入研讨，在多个合作方向达成重要共识，为后续双方携手培养契合汽车产业发展需求的高层次工程技术人才、探索产学研用一体化育人模式奠定了坚实基础。

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卓越工程师学院召开第三次院长（扩大）工作会议
2026年5月13日，华中师范大学卓越工程师学院第三次院长（扩大）工作会议顺利召开。副校长、卓越工程师学院院长刘三女牙出席会议并讲话，研究生院、卓工学院及相关培养单位负责人参会。会议聚焦特色项目班建设、2027年招生计划、湖北省卓越工程师学院成立大会筹备三大核心任务，研判进展、破解难点，为学院高质量建设明确路径。
会议首先听取各培养单位特色项目班筹建进展汇报。目前，多个校企深度合作的卓越工程师特色项目班已基本成熟落地，形成了完善的培养方案、企业导师库与实践平台；其余培养单位也正稳步优化合作方案，推进前期筹备。会议要求各单位抢抓招生计划申报窗口期，高效完成培养方向设置与招生计划申报工作。
会议专题研讨湖北省卓越工程师学院成立大会筹备工作，结合我校实际，优化大会方案，精简议程环节，制定联络保障机制，同步审议院徽设计方案、经费保障方案，确保大会庄重规范、有序推进。
刘三女牙在总结讲话中指出，建设卓越工程师学院是学校服务国家创新驱动战略、优化学科布局的重要举措，也是补齐工科发展短板的关键机遇。各单位要摒弃短视思维，将项目班建设与学科发展深度绑定，立足长远打造特色工科方向；卓工学院要发挥统筹协调作用，做实工学交替、双导师制等关键环节，构建具有华师特色的卓越工程师培养体系；各单位要紧扣时间节点、压实责任、协同配合，高质量完成各项筹备与建设任务。

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华中师范大学与黄陂区携手共建两大基地
6月6日，黄陂区与华中师范大学（以下简称“华师”）合作共建的“黄陂区·华中师范大学‘卓越工程师学院’研究生实*实践基地”和“黄陂区·华中师范大学‘教育科技人才’一体推进示范区共建基地”揭牌活动，在黄陂区经济信息化与科技创新局举行，标志着华师与黄陂的校地合作迈入新阶段。
前期，双方已在华师盘龙城校区建设、共建黄陂区首个市级新型研发机构武汉鸿星技术研究院等方面奠定了坚实的合作基础。此次两大基地的揭牌，是校地合作从“项目赋能”向“体系融合”的深化与跃升。活动现场，《华师·黄陂区“卓越工程师学院”研究生实*实践基地和“教育科技人才”一体推进示范区共建基地规划方案（2026-2028）》正式发布。我校计算机学院、物理学院、化学学院、生命科学学院、前沿交叉研究院等 10 个研究生培养单位相关负责人共同参加活动，各培养单位将全程参与基地建设、运营与管理，依托自身学科优势，深度对接地方产业需求，全面助力黄陂产业提质增效与区域经济高质量发展。“两大基地”确立了“一核两翼、三维支撑”的核心定位，聚焦电子信息、生物医药、智能制造、生态农业等重点产业，着力构建“教育培养人才、人才驱动科技、科技助力产业、产业赋能教育”的闭环创新生态。未来，基地将通过推行“订单式”人才培养和“揭榜挂帅”技术攻关，引导研究生深入一线，全力打通教育链、人才链、产业链、创新链，打造可复制的校地融合示范样板。
企业是创新主体，也是合作成果的直接受益者。作为企业代表，武汉昱辉鸿科技有限公司在发言中表示，两大基地的成立精准对接了企业发展需求，为企业打通“产业出题、科技答题、场景解题”全链条提供了强大支撑。公司将依托平台，重点在联合技术攻关、深化人才共育、加速成果转化三个方面与华师深度合作，让数智技术更好地赋能产业升级。

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