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发表于 2024-5-30 23:17:34
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本帖最后由 mattoid 于 2024-5-31 18:16 编辑 % r; z- C& I% m) T" u$ B
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不一定北京，地方央企或者进地方编都可以的，现在去卷互联网，基本没多少空间，青春饭，30岁后，越走越窄。西藏不也出了一个院士校友，很多时候去洼地，不内卷，更有机会。
) f: C- K, n5 D参考：西工大前几年为什么60后央企一把手多，那个年代，北航和清北的很多出国了，西工大很多家境不好，十年如一日在央企，有些做到一把手，当然也是时代造成的，再后面几代人，几个学校都差不多了。北邮在北京，也没有多少政届校友。
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6 q0 K8 u0 v8 Z3 Y9 ]4 x1、社交就是资源互换，没有资源给这个层级的人，不要浪费时间，先提升自己，让自己有交换的“资源”1 v* T: J, s3 a8 o
2、关系有用，实力也要，今天和人吃饭，他拿到学会一等奖，有前导师院士校长站台，讲运气好1 q5 n& ?2 ?- V+ K1 L* V, N
3、友校王志刚，查查历史，之前任中电子一把手时，中电子最早帮站台搞协同创新（当时这个工程类似985，后来黄了），比成电早多了7 s0 t$ _! R: Z! k4 i
4、如果自身没有多少资源，经营关系，性价比太低了，有牛逼技术和生产力的，才是稀缺资源，参考头部大模型技术团队，一堆资本和政府拉拢他们，喜欢技术的，去解决卡脖子问题，一旦突破，路会很宽。
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