|
发表于 2025-5-19 20:59:27
|
显示全部楼层
本帖最后由 bdmrg 于 2025-5-20 11:21 编辑
# y( k5 e$ |: T3 y' n
) v% V+ c, r3 x) ?- f4 W4 O& O# B张校长执掌武大的几件大事
/ Z3 z9 [6 X3 h4 D; c, f0 I- G9 h1 H: N0 w# I6 K5 i
1.大力推进数智教育,促进各学科向智能化转向。作为数学家,张校长深知智能化是社会的大趋势,在这个趋势的推动下,各学科智能化只是一个迟早问题。谁能在这条赛道上抢跑,谁就能赢得先机。张校长2022年11月入职武大,2023年6月成立数智研究院。之后不遗余力推进数智教育,帮助武大各学科在智能化的竞争中挺立潮头,赢得先机。
0 ~: G8 b; m2 f8 Y7 Z' p$ A, i! v% I' J2 S
2.调整学科结构,大力发展新工科。张校长入职后很快发现武大学科存在老旧,不合理等等问题,开始对学科进行调整。首先把地球和空间科学学院从电子信息学院中分离出来。这两个学科一个是基础,一个是应用。分开之后各司其职,学术方向更明确。24年年底成立人工智能学院,25年即将成立机器人学院和集成电路学院。这些学院都是新工科,他们的成立对于武大增强工科竞争力大有裨益。) K3 w2 b3 l' I8 E
2 E1 u+ c1 _2 G) S0 V
3.用人高端,宁缺毋滥。张校长入职武大以来,调整了一些学院的领导人。从这些调整可以看出,张校长用人高端大气,宁缺毋滥。计算机学院请来了金芝,这是李卫华之后武大计算机学术水平最高之人。数学学院请来范辉军和杨彤,算得上过去20年武大数学学院最强之人。人工智能学院成立后,他亲自兼任院长,为什么?因为没有合适人选,他要请大V,自己暂时兼任。电子信息学院调整后,院长一职也是空缺,物色人物进行中。他懂得火车跑得快,全靠车头带的道理,坚决拒绝尸位素餐的无能之辈。这种用人策略非常适合武大。2000年以来,武大领导层用了太多的无能之辈,导致数理化、电子信息、软工,计算机在长时间原地踏步,乏善可陈,甚至丢掉一个国家重点实验室。3 z$ X/ i* z/ d9 x, d0 o5 N& }6 a
r- C' w* }6 C; Y" U8 X3 q: h4.创办雷军班,神来之笔。张校长是2000年新武大成立之后脑瓜子最灵活的校长。不是说其他校长的智商不行,而是在社会层面反应没有那么快。智商英语叫intelligent,脑瓜子灵活叫smart。智商是技术层面的,脑瓜子灵活是社会层面的。张校长面对高考,走出了一招绝妙好棋。2024年雷军班横空出世,火爆异常,大大超出了大家的预想,未来可期。& }: ?: V2 G: P* l! X9 b
|
|