复旦长聘制的实质
本帖最后由 舵手 于 2025-3-11 08:29 编辑复旦全校任何学科点教师，师资存量都是自然自动淘汰；增量才是长聘改革的重点所在。
分为四大档：长聘特聘（年薪70万+）、长聘教授（年薪60万）、长聘副教授（50万）、助理教授/准聘副教授A（40万）、B岗
助理教授/准聘副教授一进校就是博导，有一次晋升长聘副教授岗位的机会，有2次晋升长聘教授岗位的机会
2030年，有40%的教师进入长聘制，2035年，有75%的教师进入长聘制。
[年薪似乎不包括绩效]
文科现有正式教师没有人会下岗，除了签有非升即走合同的青椒们 校长说全部纳入，老教授不纳入的话，以后就不能带研究生了。 本帖最后由 yz123 于 2025-3-11 09:42 编辑
Feaco 发表于 2025-3-11 09:36
校长说全部纳入，老教授不纳入的话，以后就不能带研究生了。
其实就是逼这些人走，让这些人赶紧去找下家。文科的经费项目考核标准肯定会提高。 不会淘汰老师，但是因为学校学科调整，本硕博招生的比例会有较大调整，人文社科有相当部分老师可能不容易招到研究生了，没法干科研，年纪大的可能转教学为主，还想闯一闯的中青年教师如果没学生可能会想主动跳槽 假使我是说假使楼主说的没有折扣，但必然很多文科老教授的方向，校内无人再传承，文科有时很看中衣钵的。对有些人，可能比下岗还难受。 a4633464 发表于 2025-3-11 09:42
不会淘汰老师，但是因为学校学科调整，本硕博招生的比例会有较大调整，人文社科有相当部分老师可能不容易招 ...
最重要的是钱，肯定加大收入和科研绩效考核挂钩程度，钱少了肯定走。 感觉像杨卫当年的分流转岗 舵手 发表于 2025-3-11 08:23
文科现有正式教师没有人会下岗，除了签有非升即走合同的青椒们
双轨制
2030年才40%的教师进入长聘制，2035年才75%的教师进入长聘。
走常规通道的存量老教师逐步逐步退休了 a4633464 发表于 2025-3-11 09:42
不会淘汰老师，但是因为学校学科调整，本硕博招生的比例会有较大调整，人文社科有相当部分老师可能不容易招 ...
除了经管，人文社科教师绝大部分都是单干户，研究生很难帮上忙 挺好的，不破不立 a4633464 发表于 2025-3-11 09:42
不会淘汰老师，但是因为学校学科调整，本硕博招生的比例会有较大调整，人文社科有相当部分老师可能不容易招 ...
我觉得影响没这么大。
比例调整，是招生比例的调整，而且是本科招生比例的调整，这个估计对院系影响都不大，本质上是适应招生市场的供需情况来资源调配，对于需求缩小的文科院系减少招生的供给比例。原来有些分数够不上好专业，为了上复旦而不得不去一些文科院系的，也是种资源错配。
对于文科院系来说，一年几十上百号人的本科生，最终打算走学术道路去直博的，就这么些，大部分人还是走上就业市场的。直博了最后走学术道路的更少。所谓老教授的衣钵传人，基本上也不会出现在这些缩减的本科招生份额里。
至于博士招生，似乎没看到具体不同学科的招生比例，也没有看到说要调整招生比例的，而且复旦的博士招生规模每年都在扩大，就快和本科生一样多了。即使有影响，估计也是增量影响居多。 a4633464 发表于 2025-3-11 09:42
不会淘汰老师，但是因为学校学科调整，本硕博招生的比例会有较大调整，人文社科有相当部分老师可能不容易招 ...
社科不清楚，人文学科大部分科研并不依赖学生。甚至很多老先生并不想招学生，因为属于纯投入。
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