haiwangxing 发表于 2026-1-1 12:03
电子科学与工程学院2025年度总结：
1年度到款经费3.47亿元 。
2 立项重大重点项目28项，立项经费超2.5亿元 ...
未来媒体研究中心：
【团队负责人】
杨阳，1983年生，博士，教授，博士生导师，电子科技大学计算机科学与工程学院院长，四川省人工智能学院执行院长。
长期从事包括人工智能、多媒体内容分析与社会计算、认知智能与机器学*等在内的科研工作。在计算机领域知名期刊和会议上发表论文300余篇。主持多项国家及省部级项目，包括国家自然基金重点项目2项、面上项目1项、科技部重点研发计划项目子课题1项。带领团队研制“认知对抗推演系统”、“多模态舆情关联内容生成与检测系统”“地空协同应急救灾系统平台”、“面向智能运维的数字孪生系统”、“天基在轨目标智能处理系统”、“低空一体化服务平台”等，并在西藏边防管控、JS科学院认知对抗平台、航天科技集团天基智能信息处理平台等领域应用，得到JS科学院、西部Z区等单位来信表扬。
2016年入选国家高层次海外青年人才、四川省专家；2020年起任国家某科技委专项主题专家组成员；2021年入选教育部特聘教授。
获2022年度四川省高等教育教学成果一等奖、2022年度高等教育（本科）国家级教学成果奖二等奖、2022年吴文俊人工智能自然科学一等奖、2025年度教育部科学研究优秀成果奖（自然科学和工程技术）自然科学奖一等奖、2025年度中国电子学会自然科学奖一等奖、2025年度CICC科学技术进步奖二等奖等荣誉。
【团队成员，包含国家级人才11人】
杨阳教授*
申恒涛教授*
高联丽教授 *
邵杰教授 *
沈复民教授 *
谢宁研究员
胡平教授 *
石小爽教授
王国庆教授*
王鹏教授 *
邹杰研究员 *
张超宁教授 *
郑自强教授 *
位纪伟助理教授
马泽宇特聘副研究员
李天宇助理研究员
对比之前少了朱晓峰，宋井宽，周益民，姬艳丽，徐行
迷雾白狐 发表于 2026-4-3 23:01
对比之前少了朱晓峰，宋井宽，周益民，姬艳丽，徐行
损失惨重啊。
千人，杰青，省学术带头人，海优，优青。
haiwangxing 发表于 2026-4-4 05:06
损失惨重啊。
千人，杰青，省学术带头人，海优，优青。
最怕看到的局面，泥电继续引进一堆65岁以后养老的，然后青壮年70，80后的人才跳槽去其他单位。
chenglinz1 发表于 2026-4-4 08:12
最怕看到的局面，泥电继续引进一堆65岁以后养老的，然后青壮年70，80后的人才跳槽去其他单位。 ...
现在不就是吗，这两年都跳走了多少个青年才俊了
chenglinz1 发表于 2026-4-4 08:12
最怕看到的局面，泥电继续引进一堆65岁以后养老的，然后青壮年70，80后的人才跳槽去其他单位。 ...
志明院长适合开局布局，是管理高手。
电子科技大学物理学院秉承“求实求真、大气大为”校训，以服务国家重大需求为己任，瞄准世界一流特色理科，坚持理工深度融合，致力于拔尖创新人才培养和高水平原创性科学研究。从1958年无线电物理专业的星火初燃，到2018年物理学院的正式组建。如今， “三系八所”的坚实架构，为学术深耕厚植根基。17位国家级人才， 54位正高级教师，130余位教职工，1300余名在校学生，教学相长，奋楫笃行，构筑起“领军举旗、骨干攻坚、青年冲锋、共同成长”的学术生态。学院聚焦物理领域学术前沿，重视交叉融合，取得累累硕果，物理学科跻身ESI全球前2.42%。。
本帖最后由 haiwangxing 于 2026-4-4 11:22 编辑
一笑倾城之恋 发表于 2026-4-4 10:45
现在不就是吗，这两年都跳走了多少个青年才俊了
夸大其词了，也就申mm和i讯出走实损失较大带了团队。
**标识 是引进领军人才超过60岁的5人（国内60+兼职院士，自动减去10岁），只占引进领军人才的15%左右。
2023.01-2026.03，新增兼职院士4人，新增全职顶尖+领军人才68人。
祝宁华，科学院院士，兼职*
张宏科，工程院院士，兼职*
罗先刚，科学院院士，兼职*
尼玛扎西，工程院院士，兼职*
WUKE， C两院院士，微波射频**
XUGU， C工程院院士，医学图像*
ZHANGYAN,欧洲科学院院士，智能物联*
XDF， 国家杰青，晶体材料*
LJJ, 国家杰青，神经信息*
WZH,国家杰青，纳米器件
DX，国家杰青，化学物理
ZPH, 国家杰青，电磁材料
ZQ, 国家杰青，生物信息
QL, 青年基金A, 超导材料
WZ, 青年基金A, 射频电路
YJ， 长江讲席，信息安全*
LZW,长江讲席，电子材料**
Meas, 长江讲席，病理学**
HQM,长江讲席，智能管理
WCR,长江讲席，水声信息
HYL，长江特聘，雷达成像
TL， 长江特聘，网络攻防
CWJ,长江特聘，功率半导体
LY， 长江特聘，机电可靠性
CAG，长江特聘，边缘计算
ZB， 长江特聘，太赫兹技术
SSH，长江特聘，抗干扰通信
LRP，长江特聘，公共伦理学*
CP，长江特聘，马克思理论*
WH， 长江特聘，地理遥感*
PC, 长江特聘，重症医学*
程YJ, 长江特聘，毫米波
XLW, 长江特聘，流体计算
ZJ, 长江特聘，通信芯片
ZH, 长江特聘，检验医学
商S, 长江特聘，人工智能
YQH, 长江联聘，微波材料
RZL,长江联聘，光纤传感
SFM,长江联聘，多媒体智能
WCG, 长江联聘，电子材料
刘T, 长江联聘，通信测控*
HPH,千人专家，人工智能*
WKP,千人专家，晶体材料*
CXD, 千人专家，光学测量*
CXJ , 千人专家，医学图像
YJY，万人名师，雷达成像
ZYH，万人领军，工业软件*
CJH，万人领军，海洋信息*
YM，万人领军，能源材料*
XMJ，万人领军，电子陶瓷
HBB，万人领军，遥感信息
DYF, 万人领军，集成电路*
刘Q, 万人领军，计算机网络
XYJ, 万人领军，化学催化*
LFC, 万人领军，二维材料
马HB,万人领军，医工交叉*
T.H, 万人领军，ADC芯片
杨C, U40计划,量子超导
XX,XX,XX, U40计划
应ZN, IEEE Fellow, 无线通信**
Song,IEEE Fellow，信号分析**
A.Ne，OSA Fellow, 光子学**
YJG, IEEE Fellow, 分布计算*
YHW,IEEE Fellow, InSAR
WWY, CIC Fellow，计算机网络
TL, CIS Fellow，微波遥感
WZN, OSA Fellow 光通信与传感
LSP, CIC Fellow, 通信网络
LXG,IEEE Fellow, 通信网络
YXJ,,IEEE Fellow, 无线通信
FG, IEEE Fellow, 抗干扰通信
DZY,IEEE Felliw, 真空电子
韩鹏被西交挖走了
计算机引进人快，走得也快
计算机和基础院都放弃了纯粹的预聘长聘制，很早之前就说过，学校财力支持不了
预聘长聘和传统的其他学院三年六年非升即走相比，是门槛和待遇都更高吗？
前冲的卷积 发表于 2026-4-4 14:29
预聘长聘和传统的其他学院三年六年非升即走相比，是门槛和待遇都更高吗？ ...
没魄力呗，长聘预聘是一流大学必经之路。
chenglinz1 发表于 2026-4-4 15:05
没魄力呗，长聘预聘是一流大学必经之路。
确实，要是搞长聘预聘，师资应该会好很多。但是山头的话语权就会被削弱，大佬的徒子徒孙不好直接留任了，外面来的人又会来抢资源和项目。应该是这个意思吧。
学校是非常愿意招海优的，但是不希望是独立PI，不融入大团队，单打独斗成不了事。财力问题倒不是说独立PI的设备费和一年多几十万的工资付不起，而是长远来看，这帮人拿不到大项目，对学科评估没啥帮助，学校需要一直亏损投入。现在横向也不好拿了。这都是回去吃饭老师说的。学校留土博一年只需要出25万工资就行了。
深圳都不愿意投这玩意了，南科大经费从59亿下降到48亿。南科大最近一两年是不是跑了好多人？
城南五里 发表于 2026-4-4 21:44
学校是非常愿意招海优的，但是不希望是独立PI，不融入大团队，单打独斗成不了事。财力问题倒不是说独立PI的 ...
大项目的甲方说不定都不懂海优的，只是看成电这个山头一直很强势，青椒多，学生多，才会给项目。一个海优回来，单靠自己一年一两个博士，五个硕士，能干啥大项目，参研人员都填不齐，所以只能投靠大团队。但是话又说出来了，大团队为啥不把资源给自己培养的博士，要给外来的海优？大团队养蛊出来的土博少说也多做了四五年项目，对项目每个环节都很清楚，甚至跟甲方的一些基层人员都混熟了，给学校赚钱的能力普遍更强。
除非海优真能从国外带来垄断性的技术突破，填补泥电在这个领域的空白，否则回来确实不好混。
前冲的卷积 发表于 2026-4-5 00:11
大项目的甲方说不定都不懂海优的，只是看成电这个山头一直很强势，青椒多，学生多，才会给项目。一个海优 ...
而且国内这些人，普遍都经历了一轮轮的服从性测试了，大老板用起来也顺手的多，知根知底。
前冲的卷积 发表于 2026-4-5 00:15
而且国内这些人，普遍都经历了一轮轮的服从性测试了，大老板用起来也顺手的多，知根知底。 ...
嫡系土博-特聘副教授，类似吴yf 等卷王一般师从老板，还是很猛的，93年上四青的含金量很高。。
卷王双非-特聘副研究员，应该就是主打内卷和忠诚，大团队必备神器。
海优100版本，现在很难给教授了，只有邹J这种海优300版本含金量类似以前的青千。
前冲的卷积 发表于 2026-4-5 00:11
大项目的甲方说不定都不懂海优的，只是看成电这个山头一直很强势，青椒多，学生多，才会给项目。一个海优 ...
类似基础院的刘奥老师，这种手里有硬核技术的海优，回来后根本不缺项目经费，国内企业现在都极力抢占颠覆性技术高地敢砸钱，巴不得直接签一个三年排他合作协议。
haiwangxing 发表于 2026-1-2 06:44
胡俊表示，2026年是“十五五”开局之年，学校要深入贯彻落实省委省政府“做实行业特色学院”的要求，加快 ...
张江国家实验室四川基地
天隼国家实验室成都中心
省政府支持力度不行啊，没啥实际进度
haiwangxing 发表于 2026-4-5 17:36
张江国家实验室四川基地
天隼国家实验室成都中心
天隼成都分中心这个都还没拿下吗？
haiwangxing 发表于 2026-4-5 17:36
张江国家实验室四川基地
天隼国家实验室成都中心
基地和中心，哪个逼格高？
本帖最后由 haiwangxing 于 2026-4-6 08:47 编辑
haiwangxing 发表于 2026-1-1 12:02
学校获批国家自然科学基金345项、新建20余个科技创新平台，均创历史新高。学校入选教育部首批基础学科和交 ...
李言荣院士在西工大十四五总结讲话：
通过这一年的努力，我们也深刻明白了，“凡是成功的事背后都是功夫；凡是重要的事只有尽了全力才可能取得好结果，可能有些积累性的事需要假以时日，但只要努力就不会缺席；凡是有价值有意义的事，不仅要纵向与自己过去比，主要是要横向与他人、与更优秀的别人比较”。
每次看李言荣院士讲话，总会不自觉地同频共鸣、深以为然。
所以西部高校、行业特色高校，泥电拿到的定位和资源其实非常有优势，关键还是校领导层要凝聚力量、内部改革、敢想敢做、力争上游，不能总是以“最后也没差到跌破底线”作为校领导层目标。
haiwangxing 发表于 2026-4-6 08:41
李言荣院士在西工大十四五总结讲话：
通过这一年的努力，我们也深刻明白了，“凡是成功的事背后都是功夫 ...
湖大当年降 b 后，奋起直追，近些年发展非常好。泥店的底线不知道在哪？就怕自己不体面，上面帮着体面…
你电计算机，等智能计算步入正轨之后，会不会好一点。你电有国重的学院，人才外流都相对少一些。
哈哈哈方法 发表于 2026-4-6 11:20
你电计算机，等智能计算步入正轨之后，会不会好一点。你电有国重的学院，人才外流都相对少一些。 ...
流失的都是计算机AI大方向的人，网安的就没人挖，体系结构成电没有人才。智能计算研究院引人感觉差点意思，能整合计算机软件信通相关方向的人就算成功。
haiwangxing 发表于 2026-4-6 08:41
李言荣院士在西工大十四五总结讲话：
通过这一年的努力，我们也深刻明白了，“凡是成功的事背后都是功夫 ...
每每看到老校长的发言，都感叹不说在学校只干了几年就调走了真的是巨大的损失啊。
哈哈哈方法 发表于 2026-4-6 11:20
你电计算机，等智能计算步入正轨之后，会不会好一点。你电有国重的学院，人才外流都相对少一些。 ...
计算机两个国地联合工程研究中心，如果罗校能打包整合进入发改委国家产业化工程中心，那就非常棒了。
哈哈哈方法 发表于 2026-4-6 11:20
你电计算机，等智能计算步入正轨之后，会不会好一点。你电有国重的学院，人才外流都相对少一些。 ...
通信朱策，曾兵，李宏亮，计算机 杨阳，四个团队应该有意识靠拢一下，申报教育部重点实验室，这么多大团队不搞一个部级平台太可惜了。
haiwangxing 发表于 2026-4-6 11:59
计算机两个国地联合工程研究中心，如果罗校能打包整合进入发改委国家产业化工程中心，那就非常棒了。 ...
不看不知道，原来国地联合工程研究中心是一个独立赛道，现在还有新增和重组。
下一代互联网处理技术国地联合工程实验室，已经重组为下一代互联网处理技术国地联合工程研究中心。。。
haiwangxing 发表于 2026-4-6 08:41
李言荣院士在西工大十四五总结讲话：
通过这一年的努力，我们也深刻明白了，“凡是成功的事背后都是功夫 ...
最大的区别西工大是真行业院校，行业不可取代的。航空航天也不是头部院校可以轻易进去的。成电的所谓行业特色是极弱的，头部院校可以轻松进入的。
本帖最后由 哈哈哈方法 于 2026-4-6 13:54 编辑
城南五里 发表于 2026-4-6 11:30
流失的都是计算机AI大方向的人，网安的就没人挖，体系结构成电没有人才。智能计算研究院引人感觉差点意思 ...
还行吧，有工程师有专门学术的，我师兄中科大当老师就被挖回来了，还只给特聘
chenglinz1 发表于 2026-4-6 12:43
最大的区别西工大是真行业院校，行业不可取代的。航空航天也不是头部院校可以轻易进去的。成电的所谓行业 ...
你电老师的课题组都是军民融合的方向