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楼主: haiwangxing

【七秩启新程】电子科技大学2026发展

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发表于 昨天 23:59 来自手机 | 显示全部楼层
前冲的卷积 发表于 2026-4-8 23:43& j6 }! t: |- i( C; {
我只是拿西电举例,北理雷达可以说是非jun校的全国top1或者top2了。雷达蛋糕虽然不大,但是养活了西电一 ...
0 c2 n* T; e; s- e" z
别听他胡咧咧,雷达蛋糕绝对不小,算上产业链涉及面非常广,养活全国几十个研究所,还有至少20所高校都有雷达组。

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发表于 15 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
近日,国际岩石物理学家与测井分析家学会(SPWLA)公布了2026年度个人成就奖项,我校资环学院副院长、声学信息智能感知与成像团队负责人王华获SPWLA“卓越技术成就奖”,是第二位获此殊荣的中国学者。

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 楼主| 发表于 14 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
netusecd 发表于 2026-4-8 23:59
0 P" y; a  E5 P别听他胡咧咧,雷达蛋糕绝对不小,算上产业链涉及面非常广,养活全国几十个研究所,还有至少20所高校都有 ...
7 h+ N& N- B1 F+ V( i! i
低空,深空
: a  k% a) F1 w
. A) T$ w7 X6 O, y: a雷达现在迎来了应用需求两头爆发的窗口期。

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 楼主| 发表于 14 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
前冲的卷积 发表于 2026-4-8 23:43+ V# h7 R( ^: U; s1 o
我只是拿西电举例,北理雷达可以说是非jun校的全国top1或者top2了。雷达蛋糕虽然不大,但是养活了西电一 ...

" U7 A) A$ a3 D, l7 f泥电雷达方向现在只有杨杨大团队,不是多了,是少了。应该有2-3个大团队崛起。。。多搞搞整机系统才能拿大项目。

初出江湖

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发表于 13 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
netusecd 发表于 2026-4-8 23:59, o$ V! d  W* X. X( Q
别听他胡咧咧,雷达蛋糕绝对不小,算上产业链涉及面非常广,养活全国几十个研究所,还有至少20所高校都有 ...

6 N7 R3 L; n; W: ^% ~确实,光研究所就有这么多。

初出江湖

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发表于 13 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
haiwangxing 发表于 2026-4-9 09:21
" x6 k+ f! F6 L& `) r/ E泥电雷达方向现在只有杨杨大团队,不是多了,是少了。应该有2-3个大团队崛起。。。多搞搞整机系统才能拿 ...
& c8 b/ M" C0 y
hai师兄,看官网,yy大团队新增海优一枚。

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发表于 13 小时前 | 显示全部楼层
其实对于学校真的不用讨论那么多,泥点现在的问题就是没有信息领域的院士,有信息领域的院士,一切问题都能迎刃而解。在没有信息领域院士前,泥点也做不出花来,根本也不可能有大的发展。就是平平淡淡。如果泥电有朝一日能再次凑齐信息领域四大院士,就是祖上回光返照

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发表于 13 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
haiwangxing 发表于 2026-4-9 09:21& L9 {% P/ g0 a. l9 Z
泥电雷达方向现在只有杨杨大团队,不是多了,是少了。应该有2-3个大团队崛起。。。多搞搞整机系统才能拿 ...

6 d: R/ X* R) X. Y研究所经过过去二十年的进人,现在大学的团队竞争力和保障条件已经拿不了整机项目了,至多搞搞预研和基金,且搞不过研究所。现在的机会在关键技术和型号之间的中试环节。北理工是因为北雷公司的存在才好一些。

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发表于 13 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
仪器专项,重点研发计划,几千万的项目对现在的研究所而言非常常见。同领域大学一般竞争不过研究所的团队。但整机项目需要的稳定性,故障率等指标,也不是大学该干的事。大学老师如果能介入研究所项目的话,关键技术的突破是可以期待的。现在大学拿雷达国奖少,不是因为水平的问题,有时也是老师在勾兑,和强势领导搞好关系的缘故。

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发表于 12 小时前 | 显示全部楼层
netusecd 发表于 2026-4-9 10:301 G3 b% u' ]+ s7 S2 A# @
仪器专项,重点研发计划,几千万的项目对现在的研究所而言非常常见。同领域大学一般竞争不过研究所的团队。 ...
" C) v6 }$ ~* G% Q& v5 l7 c
有该领域强势院士能不能解决?

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发表于 12 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
formal-vv 发表于 2026-4-9 10:44$ \' I  i8 _+ ~9 v
有该领域强势院士能不能解决?

" B  z. L  \' ~$ y& J这个不是单纯院士的问题,大学院士一样竞争不过整机项目,除非该院士能统领住研究所——现在基本不可能,大学优势在理论和前沿突破上。

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发表于 12 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
北理工雷达为什么发展这么快,关键就是有北雷公司负责工程化且不会和老师抢业绩。

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发表于 12 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
formal-vv 发表于 2026-4-9 10:444 `$ r8 q7 S3 I$ b
有该领域强势院士能不能解决?

5 }2 C7 X$ ^5 ^泥电雷达想上院士几乎不可能,各大研究所,西电和北理以及国防科大,还有武汉雷达院都能稳稳压住一头。

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发表于 11 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
越看越难,信息通信里的通信和雷达暂无希望,电子里的电路、集电、物理电子、微波也没希望,太难了

青铜长老

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发表于 11 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
电子科大现在数学规模不小?那天扫了一下官网引进的各类人才还不算少,不少应用方向的都有。

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发表于 11 小时前 | 显示全部楼层
天乙贵人 发表于 2026-4-9 11:57) Z+ q# v: A0 r7 @3 }& q
电子科大现在数学规模不小?那天扫了一下官网引进的各类人才还不算少,不少应用方向的都有。 ...

" _7 {& D, T7 F. h很多只承担教学任务。新招的教师来源广泛,几乎没有近亲繁殖现象。

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发表于 9 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2026-4-9 12:22
" I1 f2 ^+ ^1 F很多只承担教学任务。新招的教师来源广泛,几乎没有近亲繁殖现象。

5 V, d; @7 r! A. K+ I% r好的,主要看老师人数也不小,然后又罗列了各类人才...

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发表于 9 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
低空技术工程产教融合有无机会呢?

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lyy9001813 发表于 2026-4-9 11:54
$ v; b! ^+ X# E2 H越看越难,信息通信里的通信和雷达暂无希望,电子里的电路、集电、物理电子、微波也没希望,太难了 ...

3 K9 w- L) u0 {% ~* L说实话哈,不是黑子,泥点未来0-10年是下坡路。前几年趁着成都这个城市和电子信息学科的热度,稍微扭转了颓势。但是现在规则和玩法都在发生变化,现在没院士,就是啥也干不了。看10年后有没有院士能出来吧

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 楼主| 发表于 7 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
天乙贵人 发表于 2026-4-9 14:05
' {, b, D' ]9 v好的,主要看老师人数也不小,然后又罗列了各类人才...
2 M/ s( B: ]( e5 [( ?+ M; r% s
徐立伟院长去年上了长江特聘/前年主持了自然重点项目,对于电子科大的数学学科,是历史性突破。

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 楼主| 发表于 6 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
formal-vv 发表于 2026-4-9 14:16
6 T' q+ {* ?: @/ s/ G说实话哈,不是黑子,泥点未来0-10年是下坡路。前几年趁着成都这个城市和电子信息学科的热度,稍微扭转了 ...

# Z3 ]0 E; W! p* y北理全职院士也就6人而已。. j- [8 n! i& g) M. A
泥电2(资深)+3(非资深)+5(候选),改革激发动力,大有可为。( m; n' Z8 T0 C' P: w. x. \
事在人为,湖大高速发展突破也不是靠院士。

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发表于 6 小时前 来自手机 | 显示全部楼层
haiwangxing 发表于 2026-4-9 16:357 X0 |8 X) r9 q
北理全职院士也就6人而已。$ l9 q  C/ ?; D" w
泥电2(资深)+3(非资深)+5(候选),改革激发动力,大有可为。1 e/ F5 ?9 A+ v, O3 F! A
事在人为, ...
( N/ u, L4 q' I* H
这个就有点尴尬。其实只有邓院士。李院士的关系是根本就不在泥电。杨院士出去做报告也从来只血四川省人民医院。他的院士,是在省人民医院上的,关系也不在泥电。

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chenglinz1 发表于 2026-4-9 17:20
: J$ P! e" h# e, K这个就有点尴尬。其实只有邓院士。李院士的关系是根本就不在泥电。杨院士出去做报告也从来只血四川省人民 ...
' k1 `* _8 R2 W. g& b# x  }
李院士学术关系一直是成电啊,全国重点实验室主任一直是他啊没有换过。应该也快回归了,杨院士国家奖,创新群体都是电子科大为牵头单位,申报院士资料有有成电,不知道黑个什么劲儿。我们至少还能保持中立,你的发言纯粹就是大黑子,从来就是,只有发泄情绪。换个地方吧,挪个窝算了。何必这样呢?有什么意思?

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 楼主| 发表于 半小时前 来自手机 | 显示全部楼层
前冲的卷积 发表于 2026-4-9 10:08. Y1 v9 n  M" c' L& B+ g9 |. O. C
hai师兄,看官网,yy大团队新增海优一枚。

" \2 H  I  a5 Y9 r0 y! I" L雷达成像团队实力太强劲了,20正高+15副高+x。
5 B, S" g; Q. E3 G1 G- @1 s% `5 e
6 G- e# `! t0 b6 X, R国家级人才6(大)+8(青)了,25年 张Y内培青长,吴LL引进海优300,而且那十几个副教授/研究员/师资博后都是卷王,几乎都有青托/博新草帽,目测国家级人才总数很快要上20了。
; D1 p/ u/ X' F4 J. l9 U" A3 J* _$ A: b7 ~+ a
这种亿级科研规模的超大团队,得尽快突破国家级奖励/平台(工程中心或者国室基地)
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