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haiwangxing 发表于 2026-1-20 09:43
( B$ J1 N# ?! I- k, I" |) r# [企业中这类人才,都是点到为止赶紧往上爬,一旦发现快速上升通道遇挫,就赶紧转换赛道,用好历史光环继续 ...
$ \* R, f: }( l' T7 T是呀,华为确实累,之前我开会遇到一个华为海思那边的工程师,说芯片流片后点亮以及boot启动阶段的调试以及随后的芯片功能性测试都是以分钟在计算时间搞考核,谁有bug,解决bug超时就会被扣分扣绩效,不管男女基本上都是在测试实验室打地铺晚上通宵不回去都是常有的事,解决不了问题就被拉去集中封闭解决问题,项目经理就那个小板凳蹲在门口盯着干活,想想都压抑,这种肯定就不会长久,干个几年赚点钱就跑路了,人又不是机器,人是情绪化的,长期压抑心理身体都会出问题。 |
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