发一个南航暑期研讨会的新闻，还是很值得北科领导学*的。

满天星 · 发表于 8 小时前

要坚持问题导向，勇于刀刃向内，切实增强纵深推进改革创新的紧迫感。要正视关键指标“硬实力”不够的问题，直面A+学科突破、高层次人才引育、国家级重大成果培育等一系列“硬骨头”，迎难而上、攻坚破局，以过硬的办学实力支撑发展目标落地。要正视治理体系“效能感”不强的问题，进一步聚焦学科建设、有组织科研、人才培养、人事管理等重点领域存在的制度短板，优化考核评价机制，将目标完成率、问题解决率、师生满意率纳入考核体系。要正视党员干部“精气神”不足的问题，摒弃小富即安的懈怠心态，传承“勇攀高峰、敢为人先”的开拓精神，切实以敢于斗争、善于斗争的姿态扛起发展重任。

满天星 · 发表于 8 小时前

北科大也应该围绕师资队伍建设、国家级平台建设培育、学科交叉融合、拔尖创新人才培养、大项目大成果产出、战略科技人才引育、科技成果转化等主题召开暑期研讨会，既是肯定成绩更要反思不足、查摆问题。尤其是基础学科、新工科要有紧迫感。

满天星 · 发表于 8 小时前

一个间接的信号：新一轮学科评估要开始了。

南京樱铁 · 发表于 8 小时前

中国最假、大、空、虚、边的大学。

Nh29号 · 发表于 8 小时前

满天星发表于 2026-7-13 08:06
北科大也应该围绕师资队伍建设、国家级平台建设培育、学科交叉融合、拔尖创新人才培养、大项目大成果产出、 ...

南航科研存在很大问题，和北科差得远

iaoun2001 · 发表于 6 小时前

南航应该和南理工，军总整合一下，都在中山东路上，否则都会被继续边缘化

天天进步 · 发表于 6 小时前

从校外来的领导都敢于直面问题，改革进取。单校长，甄书记还有新来的书记都是如此，南航要跨越式发展了

wuhuatianbao · 发表于 6 小时前

何亚琼书记直面问题，话说的很重，要求把任务指标拆解，每月对进度，做到了就给糖吃，做不到就挨板子。

wuhuatianbao · 发表于 5 小时前

何亚琼强调要始终注重组团作战，在争创一流上下功夫，集中全校优势资源推进各项重点任务，明确时间表、路线图与责任人，每月公示进度，每季度进行调度，形成“一代一代让，一代一代上”的发展格局。

Maybealone · 发表于 5 小时前

wuhuatianbao 发表于 2026-7-13 10:49
何亚琼强调要始终注重组团作战，在争创一流上下功夫，集中全校优势资源推进各项重点任务，明确时间表、路线 ...

牛x~兵团作战

WDY666 · 发表于 5 小时前

满天星发表于 2026-7-13 08:12
一个间接的信号：新一轮学科评估要开始了。

学科评估和双一流建设周期考核都快开始了，相关的新闻已经出了挺久了。

Nh29号 · 发表于 2 小时前

iaoun2001 发表于 2026-7-13 09:56
南航应该和南理工，军总整合一下，都在中山东路上，否则都会被继续边缘化 ...

怎么整合？

Nh29号 · 发表于 2 小时前

南航和南理工应该发挥校友共享的优势

wuhuatianbao · 发表于 2 小时前

Nh29号发表于 2026-7-13 14:04
南航和南理工应该发挥校友共享的优势

很难，航理的校友所在的领域皆然不同。两校之间却应该多合作多走动，离得又不远，但是很少看到互动，就很奇怪。

Nh29号 · 发表于半小时前

wuhuatianbao 发表于 2026-7-13 14:21
很难，航理的校友所在的领域皆然不同。两校之间却应该多合作多走动，离得又不远，但是很少看到互动，就很 ...

军工集团南航和南理工的校友重合度很高，剩下的互联网科技公司也是

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