【Collections】四川大学2024年发展动态（全国第三！18位医师正式入选首批国家高层次医学人才）

llivs

huyulingliujia 发表于 2024-8-29 15:28
* R8 H9 w7 E- O& _两个长江都没到岗？！

舒跃龙那一批，中山给的实在是太多了

NatureBoy

llivs 发表于 2024-8-29 15:43
舒跃龙那一批，中山给的实在是太多了

, y) e! [$ r% T" o, }& ?. P还有一个去复旦了吧

jhleo

NatureBoy 发表于 2024-8-29 15:39
平台对接四川省固态酿造技术创新中心，是四川省重点打造的十大技术创新中心之一
( [) _% I* x" F* I
. a7 q0 i$ x: S7 h" Z川大主导及强相关的的： ...

想知道，省级技术创新中心能级高吗？支持力度有多大？和华西主导的国家产业创新中心有什么区别？

NatureBoy

huyulingliujia 发表于 2024-8-29 15:28
+ ]5 O/ X$ F- V- i8 m两个长江都没到岗？！

& u, H" t, U1 y; O8 D' M! Q
. u1 S( y: B0 Y4 w, \7 T: W% g最适合的人选其实是医科院群公学院执行院长、杰出校友杨维中（原中国疾控中心副主任），以第一或通讯作者在Cell、Lancet、JAMA、Cell Host Microbe、Lancet Microbe、Lancet Resp Med等发表论文多篇，被引用逾5万次（Research Gate数据），主持国家重点研发计划、国家自然科学基金重大项目等25项，作为主要获奖人获国家科技进步一等奖在内的省部级及以上科技奖励5项。

7 Q$ r; B1 g& i( p5 J7 o' H协和应该联合华西把群医学升级为新的一级学科，作为桥梁学科解决目前预防医学与临床医学发展割裂的问题。

NatureBoy

jhleo 发表于 2024-8-29 15:57
想知道，省级技术创新中心能级高吗？支持力度有多大？和华西主导的国家产业创新中心有什么区别？ ...

省技术创新中心省里是比较看重的，总数严控暂时没有发大水，说是国家技术创新中心预备队，比如四川省碳中和技术创新中心就在争取国家碳中和技术创新中心，未来国家工程技术研究中心如果不转设国家XX技术创新中心就要被摘牌了。
华西医院牵头的国家精准医学产业创新中心是国家发改委正式批复的标准国家级平台，也是目前精准医学领域全国唯一的国家级平台，建设资金池是10亿元，载体1.5万平概念验证中心+2万平孵化器+15万平产业园区。

NatureBoy

jhleo 发表于 2024-8-29 15:57
想知道，省级技术创新中心能级高吗？支持力度有多大？和华西主导的国家产业创新中心有什么区别？ ...

4 a+ ^5 {/ z/ l
0 @: S. d5 O2 ~& H0 D* j0 x$ X0 m听说攀枝花要和德阳打擂台争氢能技术创新中心，对川大来说有点难了，手心手背都是肉。攀枝花方面，正在联合重组全国重点实验室；德阳方面，国机重装共建天府实验室，老朋友东方电气除了支持川大碳中和外，还成立了联合研究院每年不少横向科研项目，马上还要打造卓越工程师学院，好难。

NatureBoy

jhleo 发表于 2024-8-29 15:57
; C, Q6 L9 j( c想知道，省级技术创新中心能级高吗？支持力度有多大？和华西主导的国家产业创新中心有什么区别？ ...

# v5 W6 F) [/ y2 t技术创新中心还可以强化与行业龙头企业的产学研合作，促进学生高质量就业，轻工院领导近几年到各大酒厂疯狂走穴是有效果的，高招轻工现在分数比土木建筑还稳。

NatureBoy

静敬排位还是挺高的。。。
9 i, a$ T* g- [) h
! I  Z# m! [6 ^. G7 \/ }成都市委常委、统战部部长，成都市总工会主席刘玉泉，成都高新区党工委委员、管委会副主任刘寰，华西医院乳腺健康医学研究院院长敬静，中国生物化学与分子生物学会常务理事、四川省生物化学与分子生物学会理事长、天府锦城实验室（前沿医学中心）主任黄灿华出席会议并致辞。会议由四川大学生命科学院副院长李中瀚教授主持。
* ~& w/ ^0 R. a6 ^8 j$ ^4 L6 r  {
天府锦城实验室（前沿医学中心）是否重点围绕恶性肿瘤、心脑血管与代谢性疾病、神经系统疾病等三类重大疾病，开展预防、诊断、治疗和康复等全流程药械开发。目前，实验室已搭建了西部地区规模最大的冷冻电镜平台，聚集了一批国家级领军人才，正加快打造医疗健康领域的国家战略科技力量。

NatureBoy

1 ^; ^" m9 k* L1 M. I: M! a& S8 F4 H

NatureBoy 发表于 2024-8-29 16:37
. W, H( J. |1 l! T. f4 W) B, Q: [0 [静敬排位还是挺高的。。。

2 _: E  O* P5 Q) w成都市委常委、统战部部长，成都市总工会主席刘玉泉，成都高新区党工委委员、管 ...

$ c- y. ?9 I' @# K7 s敬静卸任四川省卫健委主任全职回归华西医院后获得的title：
- C- I: w" p" e+ m( b/ O- p四川大学华西医院乳腺健康医学研究院院长
1 `5 T. ~& p( {, ?5 |! K四川大学前沿医学中心主任
, q1 V% x# f# W+ c国家临床重点专科建设项目-乳腺恶性肿瘤多学科精准诊疗平台负责人
1 x/ ]: _- u+ u3 r1 |" Q四川省乳腺癌多学科精准诊疗质控中心负责人
中国抗癌协会乳腺癌整合防筛专委会主任委员
中国抗癌协会整合乳腺癌专委会副主任委员
中华医学会肿瘤学分会乳腺肿瘤学组副组长
四川省医学会副会长
四川省医师协会副会长
  Z0 G' z' _4 x+ D* R0 m' S四川省医学科技创新研究会名誉会长

今年直接中央财政通道拿下国内首个乳腺恶性肿瘤MDT国家临床重点专科，担任中华医学会乳腺肿瘤学组全国副组长，还拿下了CACA2个主委/副主委。

NatureBoy

NatureBoy 发表于 2024-8-29 16:43
敬静卸任四川省卫健委主任全职回归华西医院后获得的title：
* [. M6 V, _: S9 R9 _4 P1 h四川大学华西医院乳腺健康医学研究院院长
四 ...

# Q) `. h5 w6 U) c1 [主持科研项目经费3000万元。。。

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化工院郭孝东/吴振国课题组angew #74
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/anie.202413563

还差26篇，应该可以完成吧郭孝东上了杰青，褚良银团队那4位优青会不会亚历山大？梁斌组一样，都卷起来吧
5 ]& |: p- j0 j5 x$ `, {: {' {

NatureBoy

ACS Nano真的不应该归类为化学期刊，应该划为肿瘤期刊

NatureBoy

高分子李爽/程冲课题组JACS #75
https://pubs.acs.org/doi/10.1021/jacs.4c08100
2 A) K6 b- q% H/ u) K4 }

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电气院
肖先勇院长指出，本次零周工作会既是对学院人才培养、教育教学工作的总结、研讨、梳理和部署，为迎接新一轮本科教育教学审核评估打好基础，同时也是为第六轮学科评估工作做好准备。

陈翔七点半

NatureBoy 发表于 2024-8-29 16:43
9 M0 d: G9 U7 q7 P5 f7 E  Q敬静卸任四川省卫健委主任全职回归华西医院后获得的title：
7 V, b. k+ Y; `9 L, N" }四川大学华西医院乳腺健康医学研究院院长
四 ...

她为啥卸任省卫健委主任啊？

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二院丁楅森/曹中炜团队领衔校内多学科团队发表Science Translational Medicine
https://www.science.org/doi/10.1126/scitranslmed.ado5266
: [8 s/ W, B. h0 K

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双一流办通稿：
一是控制一级学科规模，优化学科资源配置，进一步优化一级学科结构；二是凝练学科方向，进一步调整自设二级学科数量；三是提高精准服务国家战略、培养国家急需高层次交叉复合型人才的能力，主动布局服务国家重大战略和国家重要急需的新兴交叉学科。
分类推进学校“全能选手”与“单项冠军”学科，推动优势学科扩大招收优秀的国际留学生；加快优势学科急需人才引进，特别是优秀的国际专家的引进，同时积极培育学科国际领军人才和团队，进一步优化学科人才结构。
% X# F  M1 r/ M4 H: M( j: v

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大家都知道莲蓉任内有很多经典语录，给大家带了很多欢乐，今天回顾一个讲话记录（摘选高能部分）
5 I' I3 y9 Q) M, H) ^: N; h/ a
! f$ d: m! g1 d6 w$ s4 A. I- H<在2020年新学期工作布置会上的讲话>
$ L7 u% ?7 t* m本来我们以为，今年的这个寒假是大家可以好好调整、好好放松的一个假期，但是新冠肺炎疫情打乱了我们的整个计划，学校也成为了社会关注的重点。所以，大家假期都非常辛苦，不管是我们的老师，还是我们的干部，很多都是坚守在岗位，我们的校领导特别是建国书记只休息了三五天，就紧急赶回学校，一直在指导学校疫情防控工作。刚才我和建国书记还在接待省委彭清华书记、市委范锐平书记来华西调研指导疫情防控科研攻关工作...

一是人才队伍建设。今年要下大力气力争新增“国字号”人才80人，为什么说80人是重要的？刚才建国书记讲了，我们现在的“国字号”人才是380人、专任教师是4527人，“国字号”人才占比是8%，如果我们再增加80人，就达到了10%。我们不是唯“帽子”，但是当上这些人才的人也不是混出来的，如果没有这些人才，我们学科评估的时候怎么填表？所以，80人对我们很重要，有了这80人就达到了10%的重要节点，然后明后年就是争取12%、再到15%，但要再高川大也是很难达到的，因为我们的规模很大、文理工医学科又不平衡，这就很难像清华、北大一样达到很高的人才比例。

4 d- V( b0 Q1 E' f+ c; k二是科研能力和对外竞争力。原则上讲，核心指标是对外竞争的，不是对内的，我们要在国家自然科学基金总数、国家三大奖等竞争性指标上都在全国高校前10，学校科研总经费要争取突破30亿元，进入全国高校前15以内。去年我们自然科学基金项目公布的第一榜就是502项、在全国排第10，最终立项539项、在全国排第9。在1月14日的中层正职会上，建国书记讲我们学校的自然科学基金项目要力争达到600项，刚才开会前，我又和褚良银副校长专门讲要落实这个要求，他说有点困难，我说困难肯定是有的，但我们一起努力、一起想办法，比如我们自然科学基金的命中率不算高，只有25.93%，这在全国是偏低的，但也不是太差，在全国前20以内、大概是第14。此外，在基础研究方面，要有真正反映学术水平和学科前沿的从0到1的原创知识和高水平论文，要有真正解决问题的关键技术。另外，这两年我们社科基金项目成绩不错，今年要继续保持领先。
$ B; g- O' _* V" l* [1 B
2 p' P* j- B, l0 x三是学科建设。今年学科建设是非常关键、非常重要的，要重点做好学科评估和双一流验收，这是几年一次，既然我们碰到了、跑到我们这一棒了，我们只能做好。尤其是学科评估，因为学科评估更残酷，是相对比较、是排队的，在前2%就是A+，前5%就是A，前10%就是A类，这是个丛林法则，你上去了别人就会下来，而“双一流”验收有一点国家意志，但也很残酷。这两场大的“考试”都是“综合性考试”，不像我们十年一次的教学评估，他是单方面的考试，所以学科评估和“双一流”验收的社会关注度都很高。第一是做好第五轮学科评估，我们的目标就是在增加A类学科的基础上，减少C类、A+学科有新突破，A+学科不能只是1个。昨天唯临常务副校长在常委会和中心组学习会上都讲了学科建设的工作，我和建国书记也反复讨论过，学科建设是一个综合性的工作，是“团体冠军”，其他都是单项性的工作，是“单打冠军”，但争取一个“团体冠军”是很难的，就需要我们做很多工作，这不是哪一个学科的事情，而是整个川大的事情，如果拿到一个“团体冠军”也是大家的荣誉，就可以在社会上管五年、甚至管多年。第二是做好“双一流”验收......要推进高端国际合作支持计划，我们在高端国际合作、实质性合作方面还不行，共同合作发表的论文数太少，在“985”高校里面是倒数的......实际上，川大也最适合推进学科交叉融合，因为川大是一所综合性大学，学科齐全、发展比较均衡，所以我们要继续推进，争取成熟一个推进一个，只要大家愿意干、愿意推，学校都很支持......还有我们学校10年内发表的SCI的论文有20%—30%没有被引用过一次，这个量太大了，别人不引用、自己也没引用，很多人就是为了评职称、评硕导博导去发的，文章一发就不管不看了。如果你不发表这个论文还好，你发表了之后就把我们的分母做大了，所以我们一定要想办法解决这个问题。第四就是CNS论文，去年上海软科统计我们的CNS论文只有1篇，这真的是太少了，我们无论如何一年也要有2、3篇以上。去年XX大学牵头发表的Nature和Science论文有5篇，XX大学有6篇，而我们川大有这么多的基础研究队伍，都是子刊。实际上，现在在国内，好大学发表CNS论文都是常态了，而我们还是碰运气的，哪一年运气好就发一篇，然后又间隔几年，这不是研究水平上来了，而是在碰运气，这是我们非常大的问题。所以大家一定要把工作要点好好研究，一定要有指标、有目标，每年要有2—3篇，还不敢说5—6篇，这样我们的核心竞争力才能提高。
) X2 ~  {/ k( R6 d+ e$ p! X
4 f0 k7 d4 Y# M% D第二，我们的差距和方法。实际上，每到开学的时候，每个学院、每个部门的领导和学校领导是一样的，主要讨论的问题、主要思考的问题，就是判断学校在新的一年整个状态是加速、还是减速，是咸了、还是淡了，是甜了、还是酸了，是踩油门、还是踩刹车，就是要判断学校的状态到底怎么样。这里面就有一个基本问题，就是如果学校发展的非常快、非常好，大家都累的不行了，那我们肯定要踩刹车，因为大家都是人、都受不了；但如果只有少部分人动起来了，大部分人还不行，那肯定要继续加油，加油的方式有两个，一个是激励、一个是约束，我们以前想的多是激励，在约束这块我们还没有逗硬或者说逗硬少了。那么，我们怎么调整这个状态？我们要判断一件事情怎么样就是要多对比，一个是纵向跟自己比，一个是横向跟校外比、跟别的兄弟高校比，特别是跟我们的目标学校比，就是看别的高校都在干啥。我们总的来说是在进步，但跟别人比我们有被拉大差距的风险和危机，这样我们的压力就很大，今年假期里面发生的几件事情很说明这个问题。比如，人文社科四年一次的高校科研成果奖，这相当于理工医科的国家奖，我们有29项获奖，但一等奖只有2项，这相当于奥运会拿了2块金牌、19块银牌，这说明学校是有问题的。我看了一下我们报奖的名单，基本上我们文科大教授都报了，但最终获得一等奖的很少。那我们的学科评估怎么办？如果今年评上了奖，马上就可以在学科评估时见到效应。所以我们的代表性成果、标志性成果，跟别人的差距是拉大了的。上一轮“双一流”建设掉到B类的XX大学、XX大学这两年都在狠狠发力，因为掉到B类后整个学校震动很大，老师们出去脸上都没光，因为学校被降级了，但这两年都在发奋图强，XX大学很多年没有评上院士，去年评上了2个，牵头获得国家奖5项、其中一等奖1项，XX大学获奖、人才等成绩也很不错，因为都想回到“双一流”A类行列。

3 s6 T' \  J% I& N对老师群体来讲，非常重要的就是入主流、进前沿、上舞台。实际上，今后评估越来越少的可能是数论文、数经费，更多的可能就是判断你入主流没有、进前沿没有、上舞台没有。如果别人在主席台作报告，你在下面迎来送往、带头鼓掌，这就说明你没上舞台、在学术上没地位。这实质上就是没有进入快车道，还是在辅道上拼命跑，虽然跑得满头大汗，但也没什么用，因为你跑得不快。我们的主流研究方向、重要的学院都要进入快车道，只要进了快车道，其实快点、慢点就不太要紧了，因为开到收费站也差不了几分钟，但如果在辅道上跑就不行了，因为你不知道哪个地方就堵车了。所以，对教师我们要严把职称关，要修订、补充和提高职称条件尤其是对正高职称的要求，要对研究生导师尤其是博士生导师上岗有明确的要求和提高招收指导学生的条件。

+ L, `4 c  `" ^3 }: }# y; Q对干部群体来讲，最重要的就是考核逗硬，就是目标责任制。目标责任制是学校对学院的基本要求，就像我们一样，如果没有学科评估，我们这些校领导都很好当、也很轻松，因为大家都是一笔糊涂账，但国家要对高校进行排名评估，大家就很紧张，其他都不怕就怕这个。如果我们从A类掉到B类，虽然我相信我们川大不会，但入选学科数、学科排名会有变化，A+、A的数量减少了也不得了。大家都知道，上一轮学科评估后，南京某大学时任校长和书记集体给全校教职工道歉，因为评估的结果不好，其实这不只是书记校长的责任啊。所以我们一定要有责任心，把考核逗硬。我们的书记、院长是签了目标责任书的，那就要负起责任来。现在过去两年多了，去年九月份就满两年了，还有个别学院没有动起来、1/4的任务都没有完成，那最后一年就很难完成3/4的任务，这至少说明你的状态不行。大家都知道，2016年底川大把老师们待遇提的很高，这是应该的，大家也都很拥护，但是待遇高了过后，我们的责任与待遇并没有强关联起来，也就是说条件在不断改善、待遇在不断提高，但是我们的要求并没有提高起来。当时我还在XXXX工作，听到川大调整了薪酬待遇，我们也都是在跟到学的，因为我们要建设世界一流大学肯定是要有一流大学的待遇，但我们不可能只拿着一流大学的待遇，而不承担一流的责任。所以对中层干部和管理人员的考核一定要逗硬，要明确业绩导向，要严格落实目标责任制，学校也将结合中期考核的结果对不合格的和末尾的进行问责和调整。
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NatureBoy

NatureBoy 发表于 2024-8-30 14:47
; g/ g9 c! v' h大家都知道莲蓉任内有很多经典语录，给大家带了很多欢乐，今天回顾一个讲话记录（摘选高能部分）

# P6 j/ F- ], U, E. }4 z# s, Q大家觉得这几年是进步了还是退步了？

7 y6 f+ }/ ]8 B/ d) K4 d以前说学校国家自然科学基金集中公布阶段破600都很难了，这几年已经接近680了，2019年-2020年是9-10名，2023-2024是6-7名
莲蓉原话说川大国家自然科学基金命中率“这在全国是偏低的，但也不是太差，在全国前20以内、大概是第14”，所以命中率全国第14是偏低水平
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NatureBoy

NatureBoy 发表于 2024-8-30 14:47
大家都知道莲蓉任内有很多经典语录，给大家带了很多欢乐，今天回顾一个讲话记录（摘选高能部分）

, ~& `" ?4 q1 f7 n& q联动甘书记调研西工大通稿
https://www.nwpu.edu.cn/info/1198/67818.htm
' T3 C( `0 V$ Z! M9 w李言荣对甘霖一行表示热烈欢迎。他指出，川大和西工大同属西部高校，两校有着深厚的感情，在学科建设、人才培养等方面愿景一致，四川大学文理工医全、学科结构好、人才队伍强、工作标准高、物理空间大、基础设施齐，学校发展的条件和状态都比较好，我们西工大要好好学习和借鉴。他表示，放眼中国高水平大学工科的发展历程，有行业背景与没有行业背景，特别是能否与国防科技相结合对工科来说是有很大差别的，一般说来没有行业背景的工科抓手就比较少、科研也容易发散，但是现在只要能与国家重大需求相结合、只要对国家科技自立自强有实在的贡献，就会都有发展的机会和空间。他说，西工大长期以来形成的“总师育人文化”培养了一大批卓越工程技术人才，当前学校科研工作主要是围绕“工科为本、三航当家、信息赋能、融合强校”的思路来开展。最后，他还针对西工大近期的发展目标，对以西工大的地址“友谊西路127号”寓意的学校几个标志性指标作了说明。
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llivs

NatureBoy 发表于 2024-8-30 14:53
  d* {# w1 N1 m: [% A9 Z, r  y2 {大家觉得这几年是进步了还是退步了？

% p; F2 _1 T7 x! A以前说学校国家自然科学基金集中公布阶段破600都很难了，这几年已 ...

) N4 a& H1 O, [: z总量进步了，质量退步了。言荣完整在的5年里（18-22），拿了3个群体，杰青数分别是2，5，4，8，5 最近两年群体是0，杰青分别是2/4，优青去年拉胯，今年不错。大项目、人才类项目有大小年也正常，但是杰青优青最近几年扩张了一倍多，这个成绩确实说不上合格。近三年清北华五外数据最靓的是中山北航华科，院士也是如此，向优秀看齐。

闲来扯淡

llivs 发表于 2024-8-30 15:32
8 K% r& h# Y- a( {总量进步了，质量退步了。言荣完整在的5年里（18-22），拿了3个群体，杰青数分别是2，5，4，8，5 最近两 ...

四青是时任政绩，四中大概率是前任政绩。

llivs

闲来扯淡 发表于 2024-8-30 15:44
, l) \2 z( o& g) [5 K四青是时任政绩，四中大概率是前任政绩。

严格说只有青千/海优算时任，基金数也应该算前任。当然，这与上面的话题无关，这两年的基金质量和数量才是主题。

闲来扯淡

llivs 发表于 2024-8-30 15:48
1 d) P1 @. L% V% E- |严格说只有青千/海优算时任，基金数也应该算前任。当然，这与上面的话题无关，这两年的基金质量和数量才是 ...

个人感觉是再向“好”的趋势发展，量先上去，然后才有质，中山、华科都是这样起来的，也是学习榜样。
* V2 P1 `9 J; |' L  d4 V

llivs

闲来扯淡 发表于 2024-8-30 16:02
个人感觉是再向“好”的趋势发展，量先上去，然后才有质，中山、华科都是这样起来的，也是学习榜样。
...

- O8 N/ B3 Y+ P0 ]1 S( i我觉得相反，最近几年发展疲软，院士杰青优青群体重点项目退步明显，甚至海优数据也下滑了，逐渐被前面学校拉开了差距，不知道是怎么向好的。中山华科质和量一直都可以啊，甚至中山的院士这两届都突破了。再加上北航同济突飞猛进，危机感还是很强的。
川大这几年也不太顺，院士增选打不开局面，国家奖4刷3，今年杰青上会10中4，还闹了几次舆论风波。当然，主要还是财政问题，看预算决算不太好看，盘子又大，四川地方支持也没有湖北这么给力，没钱闹得。

124921739

院士增选打开局面，杰青优青群体也会更容易上，不然始终被“卡脖子”

NatureBoy

Nature Index的Healthcare排名把华西医学中心合并了，无语
+ l7 z- S$ c: e' ]" F新top3
. K6 \' X% k9 C( J1        West China Medical Center, SCU        323        123.96
7 @0 k+ r; X" ]+ v4 [$ ]（West China School of Medicine/West China Hospital of Sichuan University 245 85.46）
2        Renji Hospital, SJTU        211        62.52
3        Ruijin Hospital, SJTU        150        41.29

" c7 }- t& [, e- s8 n这样就不能直接体现几家专科医院的科研优势，尤其是口腔，实际Nature Index仍然是西部第二，力压众多巨无霸综合医院
) G2 R% U4 |$ h9 P# F西1 West China School of Medicine/West China Hospital of Sichuan University 85.46
; q: O( x) P4 J6 Y/ X/ p% X京1 The People's Liberation Army General Hospital (PLAGH) 21.12
西2 West China School/Hospital of Stomatology, SCU 21.04
京2 Peking Union Medical College Hospital (PUMCH) 19.96
西3 The First Affiliated Hospital of Xi'an Jiaotong University, XJTU 13.67
; O; S8 c1 g* {% B' d6 W西4 Southwest Hospital, Army Medical University 12.48
西5 Xijing Hospital 11.88
西6 West China Fourth Hospital, SCU 11.31
$ O$ w- Z+ D. Z& J3 i! \西7 The First Affiliated Hospital of Chongqing Medical University 7.64
西8 West China Second University Hospital of Sichuan University (WCSUH), SCU 7.63
西9 Xinqiao Hospital, Army Medical University 5.57
- U1 _+ a% t/ b9 m2 ~西10 The Second Affiliated Hospital of Chongqing Medical University, CQMU 5.51
! E& D0 N% r. [! o  t) ^四院争取今年超过西南医院和西京医院吧
) U+ t$ g/ d6 e. s7 O

biomat

llivs 发表于 2024-8-30 16:41
我觉得相反，最近几年发展疲软，院士杰青优青群体重点项目退步明显，甚至海优数据也下滑了，逐渐被前面学 ...

同意，马上学校进一步财政紧缩，各个学院博士后数量下降，基金数是肯定保不住的。PS：这两年完全靠华西的大盘子待遇留住了很多本来要去其他地方博士后的本校博士，所以数量才有增加。但是，这几年的龙头增长（院士，杰青，优青）已经被同类学校拉开距离了，后面基金的数量也有相应变化的。学校和学校中层舆论不重视传统优势学科（水利，高分子等），就喜欢搞一些标新立意，没有实际学科支持的基底建设，迟早要出大问题。没有了优势学科，川大难道以为自己的牌子能留得住那么多人吗？学科才是人才成长和发展的基础。你真把高分子学院拿掉，你以为那么多人会乖乖留在川大等着你去分配？？？人家不能去其他地方？

NatureBoy

biomat 发表于 2024-8-30 22:24
同意，马上学校进一步财政紧缩，各个学院博士后数量下降，基金数是肯定保不住的。PS：这两年完全靠华西的 ...

7 j) ]# g; p- h3 V/ v( y3 Q( O不至于有人想撤高分子学院吧

NatureBoy

仁济牙科林云锋/蔡潇潇课题组Nature Protocols
https://www.nature.com/articles/s41596-024-01050-7
" ~7 l, K. R! l1 y0 c