【攀西国家战略资源创新开发试验区】#第二批天府实验室#天府金江实验室（筹）

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2024.10.9-攀枝花市委书记吴群刚专题研究天府金江实验室（筹）建设工作

来源：攀枝花高新科     发布时间：2024-10-12

相关链接：http://kjj.panzhihua.gov.cn/zwgk/gzdt/10158169.shtml

, H0 B' O# ?" G* x       2024年10月9日，攀枝花市委书记吴群刚主持召开天府金江实验室（筹）建设工作专题会，市委副书记、市长范继跃，市委常委、常务副市长姚彬，市委常委、钒钛高新区党工委书记邓斌，副市长许军峰，四川资源集团副董事长、总经理江涛，国家钒钛产业联盟总经济师薛逊，四川资源集团、四川钒钛以及市级有关部门负责人参加会议。
       会上，四川钒钛和市科技局分别就红格南矿开发及天府金江实验室（筹）建设工作及推进情况进行了汇报，参会单位结合各自职能职责对实验室（筹）建设进行了深入分析研究。
       吴群刚书记指出，天府实验室是四川省围绕国家战略完善科技创新体系的重要举措，对于提升四川省创新能力和科技发展水平、助力全省经济社会高质量发展具有重要意义。各有关单位要提高政治站位，坚定建好天府金江实验室的信心决心，以为国家“卡脖子”技术、四川高质量发展、攀枝花未来长远发展做贡献为目标，充分估计筹建天府实验室的难度，以“敢啃硬骨头”的精神，排除万难、真抓实干，运用超常规力度，精准推进，坚定不移推动天府金江实验室（筹）建设成功。
       吴群刚书记强调，一要牢牢抓准核心内容。重点做好“筹建四问”：一是任务从何而来，根据天府实验室的使命任务，依托企业要把握重要方向，坚持点面结合，分批次逐步推进。二是资金从何而来，市政府和依托企业要共同投入，市政府主要提供人才、政策和争取国省项目等支持，其中向上争取项目资金额度要以量化形式推进；依托企业要建立长期资金投入机制，保障实验室建设运行取得实效。三是人才从何而来，依托企业要建立人才引进新机制，可通过单聘、双聘、兼职等多种方式，组建一支自己的专业能力强的骨干人才队伍。四是活力从何而来，依托企业要建立薪酬、考核、管理等新机制，并充分体现容错、包容等核心内容，激发科研人员创新积极性，实现可持续发展。二要构建开放共享大格局。重点处理好四种关系：一是专职与兼职的时序关系，依托企业要大胆探索先兼职引进再逐步培养壮大人才团队的有效路径。二是与攀钢集团研究院有限公司的关系，依托企业要积极整合攀钢集团研究院有限公司现有资源，充分发挥其优势，加快推进实验室（筹）建设。三是与既有优势单位的关系，依托企业要加强与北京科技大学、中国科学院过程工程研究所、中南大学等钒钛领域科研实力较强的科研院所和高校的沟通合作。四是与钒钛产业链上下游其他企业的关系，依托企业要加强与省内外优势企业既有研发优势的强强联合。三要压紧压实工作责任。倒排工期，梳理制定任务清单时间推进表并定期督导调动，各有关单位要主动担当作为，确保各项工作有序扎实推进，争取实验室早日挂牌运行。一是市科技局与依托企业要抓紧完善实验室共建协议，尽快按程序将共建协议报市委常委会审定。二是市委编办要协同做好实验室设立事业单位独立法人相关工作。三是市科技局、市发展改革委、市经济和信息化局、市财政局要积极主动为实验室争取国省项目支持。四是钒钛高新区管委会和市花投公司要为实验室选址建设提供支持。五是四川钒钛作为实验室（筹）建设主体，要勇担重任，切实按照组建方案加大资金投入，高效推进实验室资金筹集、基础设施建设、仪器设备购置、科研团队组建、实验室运行保障等工作。六是市自然资源和规划局要加强红格南矿开发工作调度和过程督办。