|
发表于 2025-1-21 06:07:16
|
显示全部楼层
本帖最后由 mscomm 于 2025-1-21 06:08 编辑 % p5 ^* K. N9 w6 ]' t
# A! `% {/ K0 F) t2 \7 ^从博士选拔高校师资,并不是最好的模式。学术人才博士毕业后走出校园到高技术企业,体验真实落地场景若干年、熟悉产业技术急需、发展现状;若干年后再回归学术回高校,这才是高校教师最好的选拔途径!
! w; ?. f4 r& K" Z1 c d! ~5 O
% D; @) Y2 S8 V. H& j7 \( g" A9 h J2 ]: z' t2 I2 F: d" k+ Q; `% d+ O
目前高校,基本都是纸上谈兵的多,对实际场景了解的少。体制内高校,工作稳定,薪资待遇较高,是不错的选择。高技术企业薪资很高,但熬夜赶工的常年加班模式不是人人都能适应的,也不是人人都向往的生活模式。+ u% {$ b9 U/ @8 K1 \: \! M
|
|