|
|
发表于 2025-1-21 06:07:16
|
显示全部楼层
本帖最后由 mscomm 于 2025-1-21 06:08 编辑 # h# c/ R B3 h. i
6 [9 k& }7 Z: N从博士选拔高校师资,并不是最好的模式。学术人才博士毕业后走出校园到高技术企业,体验真实落地场景若干年、熟悉产业技术急需、发展现状;若干年后再回归学术回高校,这才是高校教师最好的选拔途径!
$ ^+ M! G& k! z
: Q7 ]; p1 x7 a/ w, p7 a( P: y1 [3 \7 e
目前高校,基本都是纸上谈兵的多,对实际场景了解的少。体制内高校,工作稳定,薪资待遇较高,是不错的选择。高技术企业薪资很高,但熬夜赶工的常年加班模式不是人人都能适应的,也不是人人都向往的生活模式。
% J/ j* }- c2 M* j, t$ v4 a2 ~ |
|