建筑设计院的命运

shi52

最近网友分享，杭州某设计院发布了通知，全员放假三个月，但我认为这不是放假，而是杀青，该设计院的这部电影落下了帷幕。
放假容易收假难，设计院一旦到了全员放假的地步，基本上没有回暖的可能了。
看下该设计院的全员放假通知，三个月的长假，三个月的最低工资标准，都不容易。
尊敬的全体员工:
当下，公司面临着前所未有的挑战，由于市场环境的复杂多变以及行业竞争的日益激烈，给公司的正常运营带来了巨大冲击。由于公司近几年也一直处于亏损状态，目前的财务状况仍不容乐观。经过公司管理层的审慎研讨与艰难权衡，现做出如下决定:
从即日起全院职工暂定放假3个月（从2025年2月20日至2025年5月19日)，公司将发放生活费，以保障各位的基本生活需求。生活费标准为2490元/月 (员工社保按原标准缴纳，员工个人承担部分也在此中进行扣除)，发放时间为每月月底。希望员工能够理解公司的困境，并在放假期间保持与公司的紧密联系，在此期间若有工作项目上需要，员工必须按时到岗。
再次感谢大家一直以来对公司的理解、支持与付出。期待在假期结束后，我们能以更加饱满的热情和昂扬的斗志重逢，携手共创公司更加美好的明天!
其实2490的生活费，缴纳完社保基本上就没啥了，员工真正的生活费还得自己想办法赚。
说到放假，让我想起了两年前抚顺建筑设计院的告全体员工书，第一句话像一声惊雷打破了宁静的夜空，从此便一发而不可收拾。

我摘取了部分内容，现在看来，依旧没有过时，市场依旧没有回暖。
一个属于我们建筑设计行业的繁荣时代落幕了!
二零二三年七月十七日，抚顺市建筑设计研究院有限公司宣布，全体员工将执行为期三个月的无薪休假安排。抚顺市建筑设计研究院有限公司是建筑行业建筑工程甲级设计企业，自一九五二年成立以来，至今已运营了七十余年。
这个曾为抚顺经济社会发展做出过重大贡献的科研设计企业，如今进入低迷运行的状态，令人嘴嘘不已。然而，今天的我们正在经历另一种社会变革的阵痛。企业外部经济形势不断恶化，设计市场持续低迷，项目资源日渐萎缩，同业竞争日渐加剧。企业内部生产成本逐年增加，经营负债不断加重，公司近乎无法正常经营。
排山倒海般的困境正在倒逼我们做出新的改变，我们会感到不适与困惑，但是我们也只能适应时代的变化与发展，需要改变的必须是我们自己。如果不被时代所地弃，我们必须有适应新环境的能力，因为我们是高水平的技术团队，是能战斗的设计集体，我们相信，为社会和企业奉献了青春和汗水的全体员工，一定能在痛苦的转变中涅槃重生，在新的形势下找到新路径开启新征程。
是时候做出改变了，只有改变，才能适应，否则大概率会被抛弃，或迟或早。

Andy8888

建筑设计院由盛转衰也就短短几年，情势一至如斯，令人唏嘘。。。

yibs

其实放假也是修炼内功的好时机，三个月后再战江湖！

董老师

建筑行业还有未来吗？

gooduni

人口减少了，趋势一旦形成，可能减少越来越快，不是有数据说到本世纪末，人口只有6亿吗？土建是彻底凉了，希望同济加快转型，土木建筑、城乡规划、风景园林这些要大幅压缩招生规模，在提前批或者国家专项计划和高校专项计划里以及部分人口大省招生少量学生即可。山东大学等已经停止招生了。另外还可以把土木这些实习不需要去市区的学院搬迁到嘉定校区，把需要市区IT企业实习的计算机学院搬到四平路校区，同时适当扩招计算机等信息类规模。如果信息学科水平和人数上不来，同济分数会直线下降。

爱荷

第四代建筑、第五代建筑……炒作起来。

zjutlevel

一家设计院能在全国开四百多个分公司，共用总公司的资质和人员出图，你想想，能弄好？

尤达大师

gooduni 发表于 2025-2-26 16:19
人口减少了，趋势一旦形成，可能减少越来越快，不是有数据说到本世纪末，人口只有6亿吗？土建是彻底凉了， ...

都AI编程了，还需要那么多计算机的？

nature

建筑市政土木这类不行了，但是水利这几年是热门行业

萌萌的小猫

我是上海现代设计院的

shi52

一部分设计人员可以分流到工业设计院。

yibs

zjutlevel 发表于 2025-2-26 17:35
一家设计院能在全国开四百多个分公司，共用总公司的资质和人员出图，你想想，能弄好？ ...

不是设计院的问题，很多项目都是要在当地做，项目收费要进入本地账户，要有多少本地就业，所以都在本地开分公司。还有很多单位一堆一堆的虚职领导，总公司没有那么多编制，只能开分公司挂负责人