本帖最后由 真面 于 2025-3-19 18:23 编辑
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人才尤其是高层次人才的作用是不言而喻的。教育强国建设规划纲要提出，要“培养造就一批高水平师资和学术大师。”这件事作为“一号工程”，东南大学一直紧盯不放。学校成立了人才工作领导小组，连续三年实施“人才年”工作主题，之后又坚持常态化抓人才工作调度。从大小会议，到各种场合，学校领导都要强调人才工作、部署人才工作，形成了各级领导班子亲力亲为抓人才工作、学科团队教师积极参与人才工作、全校各方面服务人才工作的生动局面。 # y; R9 t$ ?' T/ Z& i* N
东大为什么紧盯人才这件事？ 4 w) X0 \* z$ y# H [! R; |* Y
首先建设人才强国是党中央的战略部署。******多次强调，“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”国与国之间的竞争，归根到底是人才的竞争。中央有要求，东大见行动，我们担当起“聚天下英才而用之”的应尽之责，在加快充盈高层次人才“蓄水池”方面不断加力，取得了显著成绩。 ' Q/ A/ W8 @# g' S4 \+ H* J
其次人才事关学校长远发展。所谓大学之大，非有大楼之谓也，乃有大师之谓也。人才优势是最大优势，人才差距是最大差距，世界一流大学因汇聚众多高水平师资和学术大师而闻名。东大深化人才强校核心战略实施，坚持真切寻才、真诚引才、真心育才，大力引进海内外优秀人才，为人才发挥作用创造更优条件，顺利实现高层次人才倍增计划，成为推动学校跑出“加速度”的“关键变量”。
& V* }5 @! m: y9 n7 P# Z& X 同时人才主体作用塑造立德树人格局。******指出，“教师是教育工作的中坚力量，没有高水平的师资队伍，就很难培养出高水平的创新人才，也很难产生高水平的创新成果”。这几年来优秀人才纷至沓来，“孔雀东南飞”效应放大显现，“师为根基”扎得更牢，最直接的就是不同学缘的优秀人才站上东大神圣的讲台，丰富了课堂教法，拓展了学生视野，正加速成长为东大育人的主力军。
% y- ~# b# o- h+ H8 J$ @ 东大紧盯人才这件事，形成了于国、于校、于才、于生都受益的多赢局面，彰显了学校主动做好“人才红利”大文章的突出成效。锚定新目标，学校已经提出第三轮高层次人才倍增计划，目标已变、办法要新、工作要实，考验战略定力、考验引才智慧、更考验各方面的工作韧劲。 ( V9 ?) A9 L# O) J7 T) ^
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发表于 2025-3-20 00:14:43
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