疫情和内卷使得招聘优秀人才成为可能。 武大这么做,其他院校也会这么做。看看哪家能够招揽到足够的高端人才,看看哪家能用好人才,能让人才出大的成果。 5 R& L% B' [0 p! i ?5 p 被优化的教师,如果是退休,属于自然淘汰;如果是正当年而失去教职,这属于失业,这部分人会比较难受,希望能妥善安排。 1 y+ S) V9 s7 s- A 对行政人员和行政领导,也应该压缩。行政事务要是能第三方外包,尽量外包;行政领导能第三方聘任,尽可能第三方聘任。这才是改革。如果只改教师,那么,以后基本没可能进行行政改革。相信高校的财务等部门完全可以像后勤一样,可以走第三方承包的路子。只有当行政系统自觉服务于教学的时候,高校的各种关系才容易简化和理顺。