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发表于 2025-3-30 09:59:30
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本帖最后由 本来无所谓 于 2025-3-30 10:05 编辑 / t, z% z. A- j( X. g7 E" X
nideduoqing 发表于 2025-3-30 09:30$ _- o1 h: O- K; {
主要体现在两方面:5 q1 S" o" C/ _2 L' k4 W4 b* l/ _5 z! h
1. 外部引进高层次人才偏少
5 K0 X& A" T2 G- Q# V2. 青拔A类(给编制)标准偏低 ...
; t( V6 b, J: K5 v3 ?大家现在也明白也接受了,新人里只有一部分是来卷终身教职的,另一部分其实是老板自己出钱雇的长工。+ K4 M4 H! K# m3 a0 ^) F
所以,至少前面一部分要加强啊。
. A1 k8 K: u5 h后一部分,其他学校其实也有大量的长工,不过如果是学校出钱或者地方出钱,就有一个公开选拔的机制,肯定比老师自己说了算要好。" x n/ H# ^& L9 P7 ?
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