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发表于 2023-5-11 12:39:23
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本帖最后由 isurf 于 2023-5-11 12:41 编辑 3 ]4 z+ E0 H) P8 e# h( A
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不用费心去猜测我是几本,2本就不能发言了吗?" a4 C7 G; c& |) R$ y! K
你上面这段话,可有数据支撑?
+ ~; U3 B- I2 T8 q8 d7 q以我的观察,过去23年,大概可分2-3个阶段:5 f s$ V. X6 u9 I4 L$ _
第一阶段:00-10,武大新进教师以土博(包括土博后)为主,不仅文科,理工医也是如此,甚至其中武大优势理科,土博(包含土博后)比例都相当高;. m: G( b, D. \9 @1 A2 L
第二阶段:11-聘用事件前,土博比例都很高,当然海龟比例在增加;此阶段,我甚至认为仍是土博占主导;这也是聘用事件引发的因素之一;& Z+ V. ]" g9 h0 n6 U6 a4 f, `" l
第三阶段,聘用事件-现在,理工医类,新进教师中,海龟在占主导;但仍有相当比例的土博后,,,文科更不用说,仍是土博主导。。。。。
/ I J# c9 _0 I; g当然,从发展趋势来看,理工医类,肯定是海龟越来越占主导,,,) z; W0 @. _! a$ b7 g
我前面的观点其实是这样的,即便不考虑文科,土博后仍是武大新进教师的一个重要来源,要重视土博后的质量,哪怕每年300土博后,从中选留30人,也要重视。 |
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