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发表于 2023-5-11 12:39:23
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本帖最后由 isurf 于 2023-5-11 12:41 编辑 , e8 P6 A) l7 d) h5 r
0 q" j8 Y2 M' K' s9 ^7 [. J不用费心去猜测我是几本,2本就不能发言了吗? x7 c! _6 \* Q( E* s, U7 i! `
你上面这段话,可有数据支撑?
$ `9 J% }( ]6 Q4 R+ Y4 N以我的观察,过去23年,大概可分2-3个阶段:. J3 J# `: e& M K5 N, @$ w
第一阶段:00-10,武大新进教师以土博(包括土博后)为主,不仅文科,理工医也是如此,甚至其中武大优势理科,土博(包含土博后)比例都相当高;
" W( U* q i( L: E, L第二阶段:11-聘用事件前,土博比例都很高,当然海龟比例在增加;此阶段,我甚至认为仍是土博占主导;这也是聘用事件引发的因素之一;
7 i: ~' I7 s% n$ y! O' y. Z9 g a第三阶段,聘用事件-现在,理工医类,新进教师中,海龟在占主导;但仍有相当比例的土博后,,,文科更不用说,仍是土博主导。。。。。& S0 U+ i! T" Z' G- ?- c
当然,从发展趋势来看,理工医类,肯定是海龟越来越占主导,,,3 `5 ]2 b9 w7 a+ W" e
我前面的观点其实是这样的,即便不考虑文科,土博后仍是武大新进教师的一个重要来源,要重视土博后的质量,哪怕每年300土博后,从中选留30人,也要重视。 |
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