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发表于 2023-5-11 12:39:23
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本帖最后由 isurf 于 2023-5-11 12:41 编辑
7 j7 k! [1 B! D
, L# }' R4 k% H+ I2 c不用费心去猜测我是几本,2本就不能发言了吗?) r7 x7 `" m2 l X) m
你上面这段话,可有数据支撑?
7 ]* r6 \5 H, N1 l+ z以我的观察,过去23年,大概可分2-3个阶段:
/ w- M3 s; y$ Q% {) R" A5 \第一阶段:00-10,武大新进教师以土博(包括土博后)为主,不仅文科,理工医也是如此,甚至其中武大优势理科,土博(包含土博后)比例都相当高;" t2 U0 T, s; e- g6 O# F6 m
第二阶段:11-聘用事件前,土博比例都很高,当然海龟比例在增加;此阶段,我甚至认为仍是土博占主导;这也是聘用事件引发的因素之一;
) v. O! c6 t2 W3 Y第三阶段,聘用事件-现在,理工医类,新进教师中,海龟在占主导;但仍有相当比例的土博后,,,文科更不用说,仍是土博主导。。。。。
' a% m. Y" J$ n& b. P' Q) k: k当然,从发展趋势来看,理工医类,肯定是海龟越来越占主导,,,$ L7 X7 x4 e) v/ j+ `
我前面的观点其实是这样的,即便不考虑文科,土博后仍是武大新进教师的一个重要来源,要重视土博后的质量,哪怕每年300土博后,从中选留30人,也要重视。 |
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