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发表于 2023-5-19 10:44:49
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要看落实,对应聘者而言,一般都是广撒网,+ F" d# A+ U/ {/ b8 P {
最近几年,找工作难度急剧增加,中米竞争的大背景下,有大量海归回来,武大能收到较多海外应聘者材料,也属正常;
! I$ q j2 z+ O! q5 s我在别的帖子中,就明确呼吁武大要利用中米竞争带来的局势转换,加大引入海外人才;法学院的辉煌,不就是海外三剑客的加入带来的吗,2 r- ~9 F9 s" E+ H, K9 L) H
我前面的关于武大人才引进的观点,并不是针对最近1-2年,而是针对过去十多年的一般性、总体性的感受;
# Y- g6 N0 P! g% s B+ j$ u/ X& w+ q你们完全没有意识到博士后招收的重要性,7 F4 Z5 _& U2 \
首先,土博后,仍是武大招人的一个重要来源,哪怕一年从300人中录用30人,都是重要来源,再考虑到武大还有那么多文科,仍是以土博录用为主/ G% t3 D8 Q0 K+ L- P; f
其次,土博后是科研的重要力量,很多教授的实验室,是靠博后来指导硕士和博士
" V7 x* q* A- \! d4 |最后,武大最近10年,国家自科基金总量,几乎停滞,仍为400项左右;而同期,华科从500多项增加到800多项,差距仍在拉大;其它高校的情况类似,比如,川大、山大、中南,基金这方面都在超越武大。这种局面的落后,重要原因就是博后招收落后造成的,可以粗略估算:每年招收200自科博后,青年基金以30%中标率来估计,每年可为武大增加60项,再考虑到以三年的聘期有600的总人数,还可申请面上基金,哪怕只有10%的中标率,也可为武大增加40项以上,两者相加,大约就是100项增量,也不至于现在10年停滞了,,,7 Z: B% j# [$ q2 c O8 c
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