【和光同尘】武汉大学2024发展纪实（武汉大学先进载荷与卫星研发基地揭牌12.25）

whusolo

北美王各加 发表于 2024-11-15 12:05
电信学院自己都没报道。这种文章需要学院往学校报宣传稿的。他这个太跨界了，电信学院自己估计觉得和专业 ...

电信学院自己肯定想不到还能发cell

dayubenshen

南科大发顶刊的貌似有几个还是武大过去的

毛哥2046

集成电路学院不搞一搞？

北美王各加

whusolo 发表于 2024-11-15 12:14
; O' y# C4 p. J2 J: T! E. P大概率还是没有合适的领军人物，不然开了也支棱不起来，实事求是是好事 ...

9 @* Z/ {7 l, n3 U. M, E* l估计也没资源和钱。不然成立了出去挖一个就是了。

汉大

武大今年的成绩实在是太好了。要不是李院士的最高奖，雷妥妥的2024年度新闻人物

whusolo

近日，武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室客座教授Petri Pellikka 参与的最新研究成果《Airborne DNA reveals predictable spatial and seasonal dynamics of fungi》（空气中的DNA揭示了真菌可预测的空间和季节动态）在《Nature》正刊上发表。测绘国重一篇国际合作参与主刊，

我的先人啊

whusolo 发表于 2024-11-15 12:14
大概率还是没有合适的领军人物，不然开了也支棱不起来，实事求是是好事 ...

6 S% v" w6 P! b摊子大了，钱也确实没没那么多。

whusolo

汉大 发表于 2024-11-15 12:28
武大今年的成绩实在是太好了。要不是李院士的最高奖，雷妥妥的2024年度新闻人物 ...

李老院士铁定年度新闻人物，雷老师大概率也会是候选人，也不排除双黄蛋的可能

bufangqi100

我的先人啊 发表于 2024-11-15 11:47
智能建造系是土建那块的吧，华科搞这个搞得挺好的，有一个国家技术创新中心，感觉是土建方向未来的趋势吧 ...

发展建筑是个好时机

我的先人啊

whusolo 发表于 2024-11-15 12:47
李老院士铁定年度新闻人物，雷老师大概率也会是候选人，也不排除双黄蛋的可能 ...

( F) O* Q! }- o) F7 B& R1 O应该不会双黄蛋吧，李的这个成就太突出了。当然雷爱文也很厉害，但是在李的这个奖前面，很难并列吧。

whusolo

bufangqi100 发表于 2024-11-15 13:03
' X& ^4 G( L' J, C  C- G/ k发展建筑是个好时机

7 E4 E$ u/ r0 ~8 c2 |土建学院其实在工学部的实力仅次于水利学院，人才梯队也相对扎实，如果明年刘老师能晋升院士的话，局面就一下子打开了

我的先人啊

毛哥2046 发表于 2024-11-15 12:22
3 Y- a0 V0 o) x. X* z5 ]* T集成电路学院不搞一搞？

微电子学院不是吗？就是还没搞起来的感觉？要不然就把电子微电子学院合并好了，反正成立地球物理与空间学院之后，电子学院的地球物理，空间物理，无线电物理估计大部分都分给地球与空间学院了吧。

bufangqi100

毛哥2046 发表于 2024-11-15 12:22
集成电路学院不搞一搞？

$ E; n" o3 R. `' P# R# W$ t  G之前看刘胜在弄，学校应该组织更好点

whusolo

我的先人啊 发表于 2024-11-15 13:34
* V2 m) _2 w" w) T. L* g5 @应该不会双黄蛋吧，李的这个成就太突出了。当然雷爱文也很厉害，但是在李的这个奖前面，很难并列吧。 ...

) P; k$ K5 v5 M( Y" i嗯，成就来说肯定李院士最高奖最重量，属于终身成就，但雷老师这个代表武大的中青年一代，属于未来，从这个角度来说，都是武大莫大的荣耀

汉大

dayubenshen 发表于 2024-11-15 12:20
  F4 P$ q; D" u* P& x南科大发顶刊的貌似有几个还是武大过去的

都有谁？过去多久了？很多cns都是做了很多年才出的成果，按照现在成果不随人走的说法，单位应该也要挂武大的吧。不然这样太伤了，武大出钱出资源给他们搞科研，结果科研成果归属到下家单位了，给别人做嫁衣裳。下家等于是花一份钱，不仅把人挖走了，还把科研成果给买走了。

汉大

水院最新D建推文里官宣了，学科评估获评A等级，位列全国前三。近6年来，引进教师25人，其中海外优青11人、海外外籍专家1人，学院现有在岗国字号人才57人次（43人），近6年来，学院主持各类纵向项目370余项、横向项目1300余项，其中牵头主持国家重点研发计划项目3项、课题16项，主持国家自然科学基金重点类项目34项，获批国家自然科学基金杰出青年基金3项、优秀青年基金5项，年均科研经费1.63亿元；

观察者

化学院院长啥时候上来的？是不是该换了？雷教授可别被别人挖走了！

观察者

汉大 发表于 2024-11-15 18:35
  R# }) l; K/ R水院最新D建推文里官宣了，学科评估获评A等级，位列全国前三。近6年来，引进教师25人，其中海外优青11人、 ...

武大水利要争第一，至少前二，而不是满足第三，都第三多少年了。

我的先人啊

汉大 发表于 2024-11-15 18:35
水院最新D建推文里官宣了，学科评估获评A等级，位列全国前三。近6年来，引进教师25人，其中海外优青11人、 ...

前两名还是清华和河海？

Hbhsyxda268

你这是实在没有东西发的话，你可以播一下天气预报算了，再实在不行，把昨天报一次也行啊，有这样发贴的吗?汉大？

汉大

观察者 发表于 2024-11-15 19:03
武大水利要争第一，至少前二，而不是满足第三，都第三多少年了。

( k$ k9 [! ~- {对的，这个离A+一步之遥了，学校对水利要有资源倾斜，努力把水利建设成前二，拿下A+，才对得起老武水。
其实A+并不是不可实现。河海是211，在长久竞争中，先天就不足，他的优势是量大，但是现在评估削减了量的影响。清华现在对于水利也不怎么重视，只要武大给与资源倾斜，是有希望拿下A+的。

汉大

观察者 发表于 2024-11-15 18:51
化学院院长啥时候上来的？是不是该换了？雷教授可别被别人挖走了！

* Y9 R" Y  h  _1 q; U直接副校长吧，这属于明星学者，可不能让人给挖走了。
或者先高等研究院院长过度一下。感觉朱玉贤来武大这么多年了，好像没有多大的动静，而且他年龄也到了，该把院长位置腾出来了。
* Q5 m1 M* q$ a% u, j" `

我的先人啊

汉大 发表于 2024-11-15 20:17
对的，这个离A+一步之遥了，学校对水利要有资源倾斜，努力把水利建设成前二，拿下A+，才对得起老武水。
% y  d" |+ \2 i% l ...

' I* P4 W5 L/ b8 C那电气呢？电气现在这样也有点意难平啊。说到底还是僧多肉少，一个一个的都需要进一步提升。

北美王各加

汉大 发表于 2024-11-15 20:30
* B+ I0 I" {9 V0 H' z8 t) v0 Z直接副校长吧，这属于明星学者，可不能让人给挖走了。
或者先高等研究院院长过度一下。感觉朱玉贤来武大这 ...

$ I6 j1 s) |  @0 \8 h$ B9 @1 l难得提个靠谱的主义。雷现在就是高研院副院长，给他提升到正职是个好主意。或者让他当理学部部长也是个好主意。如果他上院士再给副校长就存在被调走的风险。

qsxtydf

看来雷真是挖到富矿了

Doctin

高产顶刊+院士种子要全力留住

天若有情

汉大 发表于 2024-11-15 20:30
  |" I8 P) T9 \* q  m直接副校长吧，这属于明星学者，可不能让人给挖走了。
9 B* y( y: i' @2 _3 s4 [, G. t或者先高等研究院院长过度一下。感觉朱玉贤来武大这 ...

" C- n5 d1 D; M" z3 f% y高等研究院最拉胯，没有引进一位牛人

天若有情

北美王各加 发表于 2024-11-15 23:24
难得提个靠谱的主义。雷现在就是高研院副院长，给他提升到正职是个好主意。或者让他当理学部部长也是个好 ...

( h: Y$ V, b( _: v% J  d总怕被挖，为啥不去挖其他高校的明星学者。

bufangqi100

汉大 发表于 2024-11-15 20:30
直接副校长吧，这属于明星学者，可不能让人给挖走了。
( X+ ^8 i) R1 m2 _# l或者先高等研究院院长过度一下。感觉朱玉贤来武大这 ...

朱玉贤在弄光源吧
/ T6 p% z+ p1 ]% l1 y& l& ^9 g

whusolo

北美王各加 发表于 2024-11-15 23:24
难得提个靠谱的主义。雷现在就是高研院副院长，给他提升到正职是个好主意。或者让他当理学部部长也是个好 ...

资远副校应该马上到龄了，空缺一个副校名额不知道谁能晋升，不过按照组织程序来说雷老师肯定不具备优先权，他现在是二级机构副职，按照组织程序的话基本是二级机构正值到副校，几个当红年轻一代不知道谁能突围，从形势上看，本科生院院长、人事部部长、学科办主任、法学院兼国际交流部部长均有可能，不过雷老师也确实值得一个副校，不知道会不会火速提拔，走二级扶正再快速到副校的路子。另外一个不确定因素就是宋副校，他是原地提常务还是外调，也直接影响武大领导格局