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发表于 2024-12-16 23:32:49
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vwv 发表于 2024-12-16 20:01) s; g" T8 p4 x1 g; D+ K) Y
如果单纯只是借个壳，那岂不是很大的空子可以钻& M3 y# ]/ ~) c; X, f& R w1 _
比如随便找个企业挂着就可以走校企通道避开特聘去卷？5 k3 w2 N) D6 a" @! a: R0 I
比 ...
就目前来看，校企连聘中，高校教师选择的企业主要是校企以及与个人相关度很高的企业（控股、持股、孵化、技术转让、担任职务）；而企业中愿意依托高校去申报这一人才帽子的，主要集中在央企下属的研究院、研究所，个人职务属于中层往上一点，且往往不是一把手，这类人在单位里面有往上走的动力与需要，拉项目、申请专利和论文，是最体面的竞争方式。依托高校一个团队的话，最起码解决了论文和专利的问题（相关高校团队发论文和专利会带上他及所在单位）、另外在申请项目（公司内部项目、外部纵向和横向项目）的时候，有个title更方便点，退一步讲，牵头人（或首席科学家）可以让给高校的熟人（近些年来，高校的人做PPT是越来越高级），具体的事情还是自己操盘。
" B0 ]2 q! a: f总之，这是一个各取所需的事情，不能简单的说这个事好，也不能简单的说他坏。但我对这个项目一开始的看法就是“最多搞个七八年、2030年就差不多到头了”，他有一个再认识和饱和的过程。 |
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