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发表于 2025-2-5 11:22:44
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最核心的就是坑位和资源充足。做科研的学者，谁都希望能自己说了算。! ?; j# _0 w$ Y9 i
新设机构或者新成立的高校，在学科方向上都没有太大限制，所以新加入的学者都属于初创者，即第一代学阀。
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4 c1 Y8 ^" R% s/ X. P, F对于传统高校来说，已经有了自己的强势方向，在引进新的人才时，要充分考量资源配比。: L N' E0 S* X% S$ C H0 a6 r( I
在有意识的开辟or调整方向的同时，还要巩固自己的传统优势，不能顾此失彼，导致根基不稳定。
9 @+ m) I: Z3 B; E所以你看传统高校的招聘公告，通常都会优先招聘某个方向的学者。引进大牛往往通过新设机构的方式进行。
! O: N* m( t4 o' K5 _& @" V/ T以山大为例：
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理论与计算科学研究院----刘文剑6 z5 u: c1 A5 g) m" o
物质创制实验室----李玉良
" q2 {; E6 k- N: g: i蓝绿研究院----张宁
# V) t7 n* A1 S. l$ E3 }' B# g环境大数据研究院----王桥5 o4 o. P# M& g6 q7 Q! o7 {
但是资源有限的情况下，新设机构总是有限度的，所以在大量海外学者引进中就很难大量进人。
- ?" L6 P+ ^$ e0 l7 y7 q/ F1 ]再有一种方式就是，提高考核标准，增强队伍流动性，这样的后果就是人员流动性太大，很难形成稳定的强势方向，南科大目前就是这种形式。他们那边物理系6篇PRL的助理教授都过不了tenure。
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发表于 2025-2-4 13:28:19
