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发表于 2025-2-5 11:22:44
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最核心的就是坑位和资源充足。做科研的学者，谁都希望能自己说了算。* U2 p- P6 d3 Z
新设机构或者新成立的高校，在学科方向上都没有太大限制，所以新加入的学者都属于初创者，即第一代学阀。8 B& q" J) ?& X/ r
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对于传统高校来说，已经有了自己的强势方向，在引进新的人才时，要充分考量资源配比。
+ e) F+ l# B+ g7 m在有意识的开辟or调整方向的同时，还要巩固自己的传统优势，不能顾此失彼，导致根基不稳定。9 B6 v7 Q$ n! S7 d/ C
所以你看传统高校的招聘公告，通常都会优先招聘某个方向的学者。引进大牛往往通过新设机构的方式进行。
) W2 t, Z! E5 }2 u0 m) e0 |以山大为例：9 J- O- } e1 h3 e
9 ^' M! }& a0 ^* ?/ }理论与计算科学研究院----刘文剑% O& b+ ~4 R* ^+ E. d3 P
物质创制实验室----李玉良
5 G! M" M- ]/ E5 q2 p$ b4 ]8 d6 L蓝绿研究院----张宁
2 q" M2 X {% c# @4 j9 s2 H环境大数据研究院----王桥2 ^ n9 L/ W* O9 |. m; V' w
但是资源有限的情况下，新设机构总是有限度的，所以在大量海外学者引进中就很难大量进人。
! T( y4 s- L! I% w7 Y* l2 }$ z再有一种方式就是，提高考核标准，增强队伍流动性，这样的后果就是人员流动性太大，很难形成稳定的强势方向，南科大目前就是这种形式。他们那边物理系6篇PRL的助理教授都过不了tenure。
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发表于 2025-2-4 13:28:19
