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发表于 2025-2-5 11:22:44
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( p; g8 X, {7 T7 B9 o; I最核心的就是坑位和资源充足。做科研的学者，谁都希望能自己说了算。
& _4 b; {; ]1 O新设机构或者新成立的高校，在学科方向上都没有太大限制，所以新加入的学者都属于初创者，即第一代学阀。2 b& l; s+ X2 ~2 }
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对于传统高校来说，已经有了自己的强势方向，在引进新的人才时，要充分考量资源配比。
1 b, s2 J2 c. X [在有意识的开辟or调整方向的同时，还要巩固自己的传统优势，不能顾此失彼，导致根基不稳定。
3 m2 f! @- o2 K; h3 }8 b7 v所以你看传统高校的招聘公告，通常都会优先招聘某个方向的学者。引进大牛往往通过新设机构的方式进行。: I" q( @: M$ P8 O
以山大为例：, q. k( _% S: ]4 b1 j- C) k
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理论与计算科学研究院----刘文剑
4 K, J( B/ d4 p3 t物质创制实验室----李玉良+ P0 _7 h6 T$ S, W# R
蓝绿研究院----张宁
- S& @0 C/ |" c" @9 N环境大数据研究院----王桥3 t- Q P+ U% ]- [! y4 @) x
但是资源有限的情况下，新设机构总是有限度的，所以在大量海外学者引进中就很难大量进人。) _" C& j8 p: ^
再有一种方式就是，提高考核标准，增强队伍流动性，这样的后果就是人员流动性太大，很难形成稳定的强势方向，南科大目前就是这种形式。他们那边物理系6篇PRL的助理教授都过不了tenure。! `8 ^( y: B0 i) G G
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发表于 2025-2-4 13:28:19
