|
|
楼主 |
发表于 2025-2-5 11:22:44
|
显示全部楼层
& f/ L$ u& a- G, @; @
最核心的就是坑位和资源充足。做科研的学者，谁都希望能自己说了算。4 `8 E$ _8 {, o5 g3 ?: ^6 x
新设机构或者新成立的高校，在学科方向上都没有太大限制，所以新加入的学者都属于初创者，即第一代学阀。 y8 i6 ^& _3 ~3 F
* x1 |, Y5 V& z" j
对于传统高校来说，已经有了自己的强势方向，在引进新的人才时，要充分考量资源配比。# m) E$ `8 g) e
在有意识的开辟or调整方向的同时，还要巩固自己的传统优势，不能顾此失彼，导致根基不稳定。8 L0 G& @3 l7 R" _4 {2 W
所以你看传统高校的招聘公告，通常都会优先招聘某个方向的学者。引进大牛往往通过新设机构的方式进行。5 k( r& n3 E, ^# Q8 U6 V- [
以山大为例：
( I) \/ F+ c# V8 i6 y6 Y. K6 @5 _, n6 W3 u" D, D" G
理论与计算科学研究院----刘文剑 f7 e1 `0 U3 G9 Y
物质创制实验室----李玉良
9 ~! G( o" w' G9 n- q蓝绿研究院----张宁7 p7 k7 g1 O8 S1 S+ B/ ]1 n3 W) ?# @
环境大数据研究院----王桥+ T$ r0 z# z/ p" E
但是资源有限的情况下，新设机构总是有限度的，所以在大量海外学者引进中就很难大量进人。# i+ Q2 G3 r# Q6 b6 ^( n% ~
再有一种方式就是，提高考核标准，增强队伍流动性，这样的后果就是人员流动性太大，很难形成稳定的强势方向，南科大目前就是这种形式。他们那边物理系6篇PRL的助理教授都过不了tenure。# S4 Z3 O. ?' Y; y
: }6 e/ Q" j; f+ z s
1 H! f( Y8 N' |3 L, F f: o
! o1 z* }7 U h7 N, Z2 M
|
|
[复制链接]
发表于 2025-2-4 13:28:19
