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发表于 2025-2-5 11:22:44
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最核心的就是坑位和资源充足。做科研的学者，谁都希望能自己说了算。
, \4 ?% i0 y$ d5 k: H' [/ P新设机构或者新成立的高校，在学科方向上都没有太大限制，所以新加入的学者都属于初创者，即第一代学阀。: w- q8 H) c3 z! O l. M4 x
1 Q& z5 e- t% ^$ V" C对于传统高校来说，已经有了自己的强势方向，在引进新的人才时，要充分考量资源配比。
( V' l5 m- @5 Y* w# w3 @% o4 B: p在有意识的开辟or调整方向的同时，还要巩固自己的传统优势，不能顾此失彼，导致根基不稳定。
! {7 W0 K0 r0 ]% w' n2 f$ T: y所以你看传统高校的招聘公告，通常都会优先招聘某个方向的学者。引进大牛往往通过新设机构的方式进行。
( V2 ?7 W( k6 x8 `' M9 c h O# i, l以山大为例：
! h4 W2 O/ X/ [& O$ G+ U
! Y; W6 Z2 Y9 o3 k) g9 J理论与计算科学研究院----刘文剑
4 ?3 Y( \0 C, q. x% c, t# n6 N$ P物质创制实验室----李玉良
5 b6 a) v8 ~, ]- j$ w0 V. Q蓝绿研究院----张宁
q7 @! f" T: p: D- |& r) B环境大数据研究院----王桥$ j4 ~! \" s. Y+ C* f
但是资源有限的情况下，新设机构总是有限度的，所以在大量海外学者引进中就很难大量进人。, r1 R1 u; X9 A+ \
再有一种方式就是，提高考核标准，增强队伍流动性，这样的后果就是人员流动性太大，很难形成稳定的强势方向，南科大目前就是这种形式。他们那边物理系6篇PRL的助理教授都过不了tenure。: j; j6 V7 ?- m6 s( j! ~" E
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发表于 2025-2-4 00:22:48
