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发表于 2025-2-5 11:22:44
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最核心的就是坑位和资源充足。做科研的学者，谁都希望能自己说了算。
. G; H3 z7 {! D/ p) K) ^新设机构或者新成立的高校，在学科方向上都没有太大限制，所以新加入的学者都属于初创者，即第一代学阀。; t* [! Y. e* k9 C. W6 S
* T5 V- W0 j, V, L对于传统高校来说，已经有了自己的强势方向，在引进新的人才时，要充分考量资源配比。. K4 w4 M) Z. V0 |
在有意识的开辟or调整方向的同时，还要巩固自己的传统优势，不能顾此失彼，导致根基不稳定。
& N, o% E0 K5 L所以你看传统高校的招聘公告，通常都会优先招聘某个方向的学者。引进大牛往往通过新设机构的方式进行。
, N, D. U3 V1 ^* I7 h8 e* a以山大为例：. K/ ?: w1 f9 `# F# ?4 k: _
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理论与计算科学研究院----刘文剑
6 x0 B& B5 J4 F0 n9 F+ r物质创制实验室----李玉良5 c/ n: l" g/ w# b8 U/ e5 G, Q9 J
蓝绿研究院----张宁
6 E0 D8 S2 t* A: v* O3 ?% U环境大数据研究院----王桥
# B" o% i1 k( k2 v但是资源有限的情况下，新设机构总是有限度的，所以在大量海外学者引进中就很难大量进人。
2 k' P: H8 m. \. l再有一种方式就是，提高考核标准，增强队伍流动性，这样的后果就是人员流动性太大，很难形成稳定的强势方向，南科大目前就是这种形式。他们那边物理系6篇PRL的助理教授都过不了tenure。- O g* g6 M$ |7 c- L' y$ m
m* q3 t8 |, M$ a2 F: D0 {4 {- J' H1 y i3 E1 C6 K6 C8 I
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发表于 2025-2-4 00:22:48
