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发表于 2025-7-4 11:21:53
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本帖最后由 wszgr 于 2025-7-4 11:29 编辑
6 J) t0 ]& t9 m% T毛哥2046 发表于 2025-7-4 11:04
1 S" z% o, q* @. ]. F7 O X+ {未来几年,新实体肯定还要开,尤其前沿的理工医方向,老化的学科学院肯定还要优化调整。, M& P" }! y/ H- R; k- Y, V
但未来几年更重 ... 3 ]8 ~8 ]. o0 K# Y8 P
像武大这种级别的学校,由于钞票和区位等等原因,一般很难从北上广深引进人才,海外引才也比京二,华五差一截。偶尔引进几个大牛,也是需要机遇的。
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1 P5 a( p f3 `去隔壁主页看过几次,研究过他们的院长,大部分都是自己培养出来的,从外面引进有,但不是很多。为什么?跟武大的情况差不多,钞票不够,区位不佳,没有吸引力。
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. ~+ D3 I0 n+ K7 ^# L! J# h7 t十年前看过一张帖子,有海外博士想去隔壁,因为专业对口,而且强,但老婆坚决不答应,最后去了上海某校。( y/ X" o+ o7 j
7 w, N4 C# ?$ ~. T _9 @中西部的高校当然要努力引才,但由于先天的劣势,还是要把自己培养人才放在重要位置。人才的培养一般博士毕业10年就可以看出苗头,28到38岁,如果还没有成绩,基本上就可以做结论。$ Q# I5 V! I' ]2 L( _+ c' [5 ]
, d* Y1 P' t1 n8 o( K张平文不想引进大牛吗?他肯定想。但现实就是这么残酷,导致他只能把北大的退休教授引进来,也算是一条路。但不是根本的解决之道。* L8 A' M, F q
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根本之道还是自己培养人才。举一个例子,中南大学。% {5 U8 Z c: ] n6 w1 T9 k3 b! O
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中南大学的引进人才比武大还不堪,长沙的区位太差,中南的钞票太少,但中南大学自己培养人才的能力还是很强的,他的大牛大部分都是自己养大的,不是引进。
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9 q$ k% z; m% H8 S2 W而武大内部的机制很拖沓,很内耗,很惰性,有时候即使有人才,也不愿意待在武大。
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武大要一方面引才,另一方面把内功修好,走引才和养才并举之路,这样才更现实。. J" W% C1 p4 R1 i( Z1 o: y- f
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