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发表于 2025-7-4 11:21:53
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本帖最后由 wszgr 于 2025-7-4 11:29 编辑
6 J) t0 ]& t9 m% T毛哥2046 发表于 2025-7-4 11:04
1 S" z% o, q* @. ]. F7 O X+ {未来几年，新实体肯定还要开，尤其前沿的理工医方向，老化的学科学院肯定还要优化调整。, M& P" }! y/ H- R; k- Y, V
但未来几年更重 ...
像武大这种级别的学校，由于钞票和区位等等原因，一般很难从北上广深引进人才，海外引才也比京二，华五差一截。偶尔引进几个大牛，也是需要机遇的。
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1 P5 a( p f3 `去隔壁主页看过几次，研究过他们的院长，大部分都是自己培养出来的，从外面引进有，但不是很多。为什么？跟武大的情况差不多，钞票不够，区位不佳，没有吸引力。
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. ~+ D3 I0 n+ K7 ^# L! J# h7 t十年前看过一张帖子，有海外博士想去隔壁，因为专业对口，而且强，但老婆坚决不答应，最后去了上海某校。( y/ X" o+ o7 j
7 w, N4 C# ?$ ~. T _9 @中西部的高校当然要努力引才，但由于先天的劣势，还是要把自己培养人才放在重要位置。人才的培养一般博士毕业10年就可以看出苗头，28到38岁，如果还没有成绩，基本上就可以做结论。$ Q# I5 V! I' ]2 L( _+ c' [5 ]
, d* Y1 P' t1 n8 o( K张平文不想引进大牛吗？他肯定想。但现实就是这么残酷，导致他只能把北大的退休教授引进来，也算是一条路。但不是根本的解决之道。* L8 A' M, F q
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根本之道还是自己培养人才。举一个例子，中南大学。% {5 U8 Z c: ] n6 w1 T9 k3 b! O
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中南大学的引进人才比武大还不堪，长沙的区位太差，中南的钞票太少，但中南大学自己培养人才的能力还是很强的，他的大牛大部分都是自己养大的，不是引进。
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9 q$ k% z; m% H8 S2 W而武大内部的机制很拖沓，很内耗，很惰性，有时候即使有人才，也不愿意待在武大。
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武大要一方面引才，另一方面把内功修好，走引才和养才并举之路，这样才更现实。. J" W% C1 p4 R1 i( Z1 o: y- f
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