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本帖最后由 wszgr 于 2025-7-4 11:29 编辑 - h S' I) u0 P. Z
毛哥2046 发表于 2025-7-4 11:04
; D7 q+ z. j( g# }% Z. i& N" [未来几年，新实体肯定还要开，尤其前沿的理工医方向，老化的学科学院肯定还要优化调整。
h+ o+ R. u% @ q9 _但未来几年更重 ...
像武大这种级别的学校，由于钞票和区位等等原因，一般很难从北上广深引进人才，海外引才也比京二，华五差一截。偶尔引进几个大牛，也是需要机遇的。
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8 g& k M8 K, G4 x去隔壁主页看过几次，研究过他们的院长，大部分都是自己培养出来的，从外面引进有，但不是很多。为什么？跟武大的情况差不多，钞票不够，区位不佳，没有吸引力。3 W7 r9 s$ N+ c: X; ~
q9 B$ K) |; S十年前看过一张帖子，有海外博士想去隔壁，因为专业对口，而且强，但老婆坚决不答应，最后去了上海某校。
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, }8 v+ _( S$ e8 r9 z中西部的高校当然要努力引才，但由于先天的劣势，还是要把自己培养人才放在重要位置。人才的培养一般博士毕业10年就可以看出苗头，28到38岁，如果还没有成绩，基本上就可以做结论。
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张平文不想引进大牛吗？他肯定想。但现实就是这么残酷，导致他只能把北大的退休教授引进来，也算是一条路。但不是根本的解决之道。
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根本之道还是自己培养人才。举一个例子，中南大学。! e. A0 X& a. L" K L8 Y
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中南大学的引进人才比武大还不堪，长沙的区位太差，中南的钞票太少，但中南大学自己培养人才的能力还是很强的，他的大牛大部分都是自己养大的，不是引进。4 A8 a$ _/ A" |
$ _8 l9 c# x4 K6 w而武大内部的机制很拖沓，很内耗，很惰性，有时候即使有人才，也不愿意待在武大。
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武大要一方面引才，另一方面把内功修好，走引才和养才并举之路，这样才更现实。
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