【华东师范大学】2026纪要交流(高层次人才王曾晖教授加盟华师大信电集电学院任特聘教授)

wymm

忽有狂徒yamato 发表于 2026-9-3 09:56
' d( _/ h# w& k: Q- j  K见小利而忘命，干大事而惜身，哪怕丢掉浦南医院，拼尽全力把闸北江桥南翔医院外加几个妇幼精卫搞定都能堪堪 ...

' D; S: R6 H& v1 n选人的问题罢了，你看药学院李院长搞得多好，钱院士坐镇，李院长是杰青，阳也上了杰青，今年又一有个优青，还有海优入账，3年不到，师资规模就30人左右了，医学那边院长不给力

ecnuking

医健院除去几个老人（管是挂名，汪、郑都是退休医生），还有1个优青，1个海优，其他都是生科院的关系户，要不生科院和药学院分掉吧
; }/ L9 k6 x3 g1 B! d. h
2 B3 R1 k' m5 g有心理学科优势居然搞不定一个精卫，还有特教（听力矫正）特色也白瞎了

忽有狂徒yamato

wymm 发表于 2026-9-3 10:02
* Q# D5 [) @, h$ g% g选人的问题罢了，你看药学院李院长搞得多好，钱院士坐镇，李院长是杰青，阳也上了杰青，今年又一有个优青 ...

药学院那边小红书也有讨论，评价总体是中等往上，对于新建学院而言很难得了。我看到有几个评论表示这几年的研究风口药学院都有涉猎，进去至少属于不亏的层次，和医学院比真的一个天上一个地下

忽有狂徒yamato

我估计再过两年，当学校终于意识到医院对于医工交叉发展重要性的时候，怕不是只能从健康医学院下面挖墙脚了，笑话程度怕不是能上新台阶

网大学

忽有狂徒yamato 发表于 2026-9-3 10:57
# P& T# J/ ]; S! Y2 e我估计再过两年，当学校终于意识到医院对于医工交叉发展重要性的时候，怕不是只能从健康医学院下面挖墙脚了 ...

' ~& o0 Q# O: S/ H8 K: ?* Z正说着，除了合并医健院，找杭州施一公帮他爷爷，隔壁送来了医学陈国强大院士，敢要么

wymm

网大学 发表于 2026-9-3 17:15
正说着，除了合并医健院，找杭州施一公帮他爷爷，隔壁送来了医学陈国强大院士，敢要么 ...

陈国强去海医了，根本就不会来这当个小院长，院士起码得副校长级别

网大学

wymm 发表于 2026-9-3 17:35
陈国强去海医了，根本就不会来这当个小院长，院士起码得副校长级别

3 C, Y1 @4 ~7 C+ O8 b* e你是没看隔壁陈国强贴，他校长要下了

ecnuking

长江公示了，闵行办公楼1117室公告栏可以看到
3 G( B2 L) O) N  ]: q/ j0 q& ^
只有五家二级单位有入选，比去年还惨
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& l# z( q( c2 s化学、历史、哲学、心理，还有统计学院？（在统计与数据科学前沿理论及应用教育部重点实验室公示是啥意思？）
因为在校外，我看不到名单，以上单位有没有2人入选的未知，有几个大长江也搞不清楚

不知而已

人才梯队就这么多，好几个新学院还都是交叉双聘为主，其实今年的国自然的人才项目已经算相对超常发挥了，其他人才赛道以及明年的结果都要降低预期

不知而已

7 g6 G6 w6 T$ Y; D4 N
智能交互学院的研究生招生宣传直播：
1.周骏教授加盟华师大，IEEE fellow，国家高层次人才。查了一下貌似是从澳大利亚回来的。
2.兼聘上海交大翟广涛教授，IEEE fellow，国家杰青

3.以及介绍中（未特别说明是否全职）和官网还出现了：
) C6 H" {0 b- c) T' c! |3 b. C3 A湖南大学文化与媒体计算研究学院院长、博士生导师谭浩教授，长江特聘（2025）和团队两个青年研究员，目前的发表记录里都没有华师大，
邮箱也是个人邮箱，还没有出现在招生导师名单里面，招生介绍做了个人介绍但是没有做团队介绍，推测应该是刚刚加入组建

8 k% w1 E  C9 q2 y不确定是不是挖过来一整个团队，猜测全职的可能性比较大，毕竟不是单独一个人，而且直播中提及翟教授特别说明是兼聘，谭教授则没有提

不知而已

不知而已 发表于 2026-9-4 21:13
# O; R1 Z$ a$ J2 u' r+ x4 C& ]) k智能交互学院的研究生招生宣传直播：
- q  O* e8 P6 [( h4 L) L, l1.周骏教授加盟华师大，IEEE fellow，国家高层次人才。查了一下貌似是 ...

无意中刷到招生宣讲，顺便看了一下官网，确实有点出乎意料。没想到刚刚建院团队建设就铺开了，而且还全职/兼职引入了至少三个新的高层次人才领衔团队

xiao2189818

wymm 发表于 2026-9-2 19:40
那有点好奇，之前发的那4/5篇nature大子刊，是李的本事，还是陈的本事，26年还有两篇陈一作，李大通讯的n ...

不完全是一个人的。
7 b7 V0 O$ g: b5 g: d最早的碱基编辑器，是李的学生zhangxiaohui发的第一篇，zhang是外面来读的博士，不排除硕士期间接触过基因编辑；听说刘老师也比较有前沿思维，开始做的时候就全力支持搞得。
: j8 d% K. |) b6 p( g后面那些文章基本都是这个文章奠定了课题组方向的基础，才能有很多想法做，偏应用，做起来就是“大力出奇迹”，你发的多了，发起来就越来越容易，编辑都会主动找你约稿。
6 ~  b2 y: t" r; x4 E- g综合看就是天时地利人和，缺一个都成不了。

爱南方

不知而已 发表于 2026-9-4 21:13
( m! V. o% k, Y$ h) H智能交互学院的研究生招生宣传直播：
1.周骏教授加盟华师大，IEEE fellow，国家高层次人才。查了一下貌似是 ...

是澳大利亚格里菲斯大学周峻？

不知而已

爱南方 发表于 2026-9-6 18:33
是澳大利亚格里菲斯大学周峻？

# M$ I7 T1 q/ F; ]似乎是，公开信息不多，刚刚加入

ecnuking

物理学院没有惊喜，只有20项，能打的都算在精密光谱研究院了

ecnuking

心理学院的CJ是个青年，我从俊秀楼路过时特意去看了

wymm

ecnuking 发表于 2026-9-9 09:11
% w  Z$ i0 d3 i: v物理学院没有惊喜，只有20项，能打的都算在精密光谱研究院了

: H$ t% [$ Z" x6 e1 j5 X  \今年总立项肯定超过去年创新高了，各个学院要么保持，要么就增加了，还有多加的密码，空间院，加多少就看后面地理，生科和数学了，数学去年就8项，今年起码不会再少

ecnuking

2 ]/ l8 Y  u* Y8 w
同济大学教授要周期性考核的风不是空穴来风，华师也开始跟进了。
( `5 s9 \. f7 d/ r今天首批讲座教授公示，因为没看到名单，我猜想现在的讲座教授类似20年前搞的终身教授。

8 l- D5 X4 }+ q( A  N* ~$ H  Z我觉得这是个好机会，如果其他高校的潜力股没有纳入学校的免考核名单，我师可以吃进。
主要看各学院当家人的眼光和校长的魄力了

ecnuking

自家的骨干如果没入长聘，会不会走人？
$ A5 x7 O5 V) Y6 m/ t2 Q
每一次的改革既是机遇也是挑战

wymm

ecnuking 发表于 2026-9-10 17:08
自家的骨干如果没入长聘，会不会走人？
! d- t- b7 s8 e! l4 P
每一次的改革既是机遇也是挑战

华师大问题就是老师待遇太差，研究生名额有限，学术能力强的不愿意来，近亲繁殖严重，要是能加大科研投入，在上海这个地界发展起来没问题

wymm

ecnuking 发表于 2026-9-10 17:08
自家的骨干如果没入长聘，会不会走人？

每一次的改革既是机遇也是挑战

0 R  u: A/ {7 m. C# ^5 b( r华师大好多教授发文量不如东南，华科副教授发的好，甚至有的老教授发文和项目经费不如人家助理教授，占着不少位置，编制太少，新人进不来。

不知而已

第二届全国教材建设奖奖励名单：
华东师范大学共荣获29项重要奖励。其中，我校作为第一单位荣获一等奖5项、二等奖11项，合计16项，获奖总数位居全国前列；作为第二单位，荣获一等奖1项、二等奖7项；作为第三单位，荣获一等奖1项，二等奖4项
6 n" y; K# M) I7 ]1 I
( Z% I* W: `" E, o# D今年教育部人文社科奖项也是（并列）前几位

ecnuking

/ v. b/ N5 r1 P0 y/ f  E+ o

不知而已 发表于 2026-9-11 18:26
第二届全国教材建设奖奖励名单：
1 m! t1 J2 b; X/ E7 C$ j/ c华东师范大学共荣获29项重要奖励。其中，我校作为第一单位荣获一等奖5项、 ...

说起教材建设奖也是一言难尽。

7 R  A6 _+ h" \% F" d/ f我读书的时候，学与教的心理学主编还是皮连生，现在第一作者换成其他作者了，更有甚者，实验心理学被大长江带去复旦了。与之形成鲜明对比的是数学学院，一版一版修订下来教材的编者可以换，但第一单位一定必须是华东师大（哪怕老主编离世），我听张奠宙先生说过这事，这是一种传承，也是大家共同遵守的规矩。
就如同上海有机所，人才进进出出，只要是在所里做出来的成果，有机所必须是第一单位，即使像卿凤翎支援过东华，黎占亭支援过复旦，姚祝军去了南大，包括麻生明从双聘浙大到全职华师，最后去了复旦，如果要借所里的力量往上走，成果的第一单位必须是有机所。
9 @! k! J* f1 |- T6 ]0 _8 J7 p不像心理学院，把原先的教材资源当成个人利益，随意带走，转让其他合作者。
把个人权利凌驾于制度之上，吃亏的是这个集体。

ecnuking

# b8 a4 {. U) h  ^
说起数学院，新一轮学科评估我有点担心。
周期内，人才项目只增加了一个杰青，一个大长江（目前已离职，评估周期内还在），一个万人，一个优青（已离职），挖了两个青千（分别来自厦大和计算机学院）。随着50年代和60初一波老教师退休，腾笼换鸟，这个周期内学院进了不少年轻人，有不少海优（有清北科的，有普林斯顿的，也有法日新的），除了概率统计方向还是没进人，其他优势方向都有所加强，但要出成绩起码得等上个5年吧，对数学研究还是得有耐心。
最大的硬伤是成果，没有数学顶刊，没有国家级奖励，新院长的教育部一等奖上会后好像没上（因为没见宣传）。其他还有些小奖，算上基础教育类的教材建设奖有6项。
学生培养方面，周期内有一个钟奖，老校友陆先生获华奖，一个校友参与了1篇数学顶刊。
唯一硬核的成绩就是有1个ICM的报告，报告人收获了科学探索奖和新基石项目。
  S) \' g! ~: Q5 T4 g对比同一层次的学校和后一层次的学校不知道有多少胜算。

ecnuking

数学院的规划是靠基础数学研究做品牌，靠应用数学（包括偏微分方程、系统科学与控制论等）拿大项目，靠数学教育挣钱。目前来看，三块中的哪一块做好都不容易，连靠数学教育挣钱都越来越难了，之前某校友捐的1个小目标是否全额到账存疑，学院最近的一笔入账是1000万，后续的钱在哪里，还得到处化缘。

不知而已

一流学科的显示度和直接影响更显著一些，期望新一轮一流学科能补上来，三个一流学科太离谱了，理工科没有大奖励大平台没办法，人文社科（中外文中外史中西哲社会政治国关社会心理经济管理法律艺术教育）除了教育学居然一个都没有，人文社科底蕴不稳固护城河不深厚隐患很大，特别是现在学校投入重心转向理工科，朱教授退休去新单位就有一流学科和依托一流学科的培优。

wymm

ecnuking 发表于 2026-9-18 09:32
9 L: [/ [& C' K; E. p说起数学院，新一轮学科评估我有点担心。
, L. E8 r) K+ }- [2 d$ A6 P周期内，人才项目只增加了一个杰青，一个大长江（目前已离职，评 ...

河口全重张经院士团队要招聘一个领军人才，不知道是院士要走，还是他自己要招，网上也好久没张经院士的消息了，才69岁，按理说不应该不活跃

ENSE

华师大这么多年感觉一直就处于半死不活的状态，整个学校从上到下没有股拼劲，得过且过。唯一着急的一次就是一批985落选的时候，为了进985拼了一阵，现在又回到原来的状态了。
学科培育上。教育心理地理老三样除了教育还撑着，剩下两样掉到第二梯队去了。中文历史数学曾经辉煌一时的学科现在也都沉寂了。法学院干了十年，好像也没出什么名堂。全国顶尖的世界经济系被自己作没了，软件工程把院士作跑路拆分了。言语听觉、精密光谱两个国重接连摘牌。双一流学科结果明显没做好工作，成为大佬博弈的牺牲品。
' S$ x8 k5 ]5 Q! u" o9 `3 Q" P$ A学生工作上。逆天的GPA政策阻碍了一批生源巅峰期的学子出国。学生荣誉感归属感没怎么培养。选调生没积极争取进中央选调名单，地方选调工作也就前两年才开始重视。
1 s( f. U1 t. [1 j和政府联系层面，和发改、工信、科技、基金委这些有项目有资金的部委鲜有联系。地方上也没有强力支持的部门。
真得向同济取取经，同样是上海滩被复交压制。同济医学、生物、汽车甚至现在信息领域都进步明显。华师大这边四面楚歌。

wymm

ENSE 发表于 2026-9-19 23:30
1 D2 v& g* a7 y7 U1 V* D  `  S8 r华师大这么多年感觉一直就处于半死不活的状态，整个学校从上到下没有股拼劲，得过且过。唯一着急的一次就是 ...

* }: n6 [( N4 t+ U5 d: q' P言语听觉没有国重，那是教育部的实验室

不知而已

没有前景规划和长期设计的观念，得过且过，安于现状，既缺乏外部环境也缺乏内在筹措意识，师范既是客观现实也塑造了主观上的无过即功心安理得。需要连续几届领导班子对内深刻改革对外积极借力才能调整。

刚刚的新学年教职工大会：
锚定“十五五”发展目标，紧扣学校改革发展重点任务，校党委常委、副校长雷启立、施国跃、程静分别围绕“十五五”期间学科建设及相关重点工作、师资队伍建设工作规划、临港新校区办学模式创新改革专项作专题报告，深入研判发展形势，明确设定阶段目标，系统提出改革实施路径，为学校下一阶段高质量发展提供有力支撑。

　　马余刚指出，2026年是“十五五”规划开局之年，也是学校建校75周年。全校上下以“开年即冲刺”的奋斗姿态，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，围绕“八大攻坚”任务狠抓落实，各项事业取得积极进展。学校“十五五”改革发展规划纲要研制基本完成并获教育部首轮反馈。

" ?& H% {3 a! ~5 v　　他从立德树人综合改革、学科专业布局优化、培养模式改造升级、教师教育转型发展、产学研用深度融合、干部人才制度改革、合作交流提质增效、一校三区联动发展等方面，系统回顾2026年上半年工作进展与成效，并部署下半年重点工作。
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8 ?7 G3 D+ P& f' _5 b# |6 A& T　　马余刚强调，要把准“定盘星”，以全局视野和战略思维深刻领会“三个重大”，推动“十五五”高质量落地实施。一要聚焦重大政策。高等教育正从学科发展向服务国家使命根本转变，人才培养与经济社会发展适配机制正从弹性引导变为刚性约束，人工智能正在驱动教育、科研和治理三重范式变革。二要聚焦重大布局。要以人才培养为牵引推动全面系统改革，推进“4321”学科结构战略性调整，实质性构建“一校三区”办学格局。三要聚焦重大改革。要啃下资源配置从“基数思维”转向“任务思维”、评价体系从“数量导向”转向“贡献导向”、治理模式从“单中心驱动”转向“分布式动力”三块硬骨头，建立“重大任务牵引、院系平台联合响应”的协同机制。
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　　“一分部署，九分落实。”马余刚表示，要以攻坚锐气狠抓十项重点工作，全力冲刺“下半场”。一是做好第二轮“双一流”总结验收评估及新一轮“双一流”建设谋划工作。二是深化人才培养改革，抓好“25方案”落地，推进培养模式改造升级，加强卓越工程师学院建设，全面提升教育教学质量。三是优化学科专业布局，加快“4321”学科结构调整，做好重点建设领域方向的遴选和推进，加强落地实施与监测评估。四是推进科研创新攻坚，加快推进“AI for Science”三年行动计划，加强有组织科研攻关，加快构建科技成果转化新模式。五是加大人才引育力度，全力做好海外优青工作，推进长聘制度落地实施，完善人才发展支持体系。六是加快临港校区建设，推动先导办学实质性运行，确保一期工程顺利推进，加强前瞻谋划。七是深化国际合作与社会服务，积极拓展国际交流合作，提升社会服务能力。八是推进数据治理与数智跃升2.0改革，抓好数据治理工作，深化数据赋能教育治理，加强师生人工智能素养提升。九是深化资源配置与评价体系改革，推进零基预算改革，完善以贡献和质量为导向的评价体系，进一步优化大型仪器资源配置。十是加强党的全面领导与干部队伍建设，巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，深入推进全面从严治党。

& Z3 F" _4 w7 k) o  D　　马余刚强调，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。全校上下要牢固树立“改革，没有局外人、没有旁观者”的观念，争当敢打敢拼、敢为人先的“师大人”，以更加奋发有为的精神状态、更加务实高效的工作作风，确保“十五五”规划各项任务落地见效，奋力开创华东师范大学突破跃升新局面。