川大工科（计算机、电气、电子信息、机械、化工招生2236人)

闲来扯淡

      为帮助和引导新生深化专业认知、明确人生目标、担当时代使命，9月1日，学院特邀杰出校友、中国工程院外籍院士、重庆大学人工智能研究院院长宋永端教授，为全体新生讲授“开学第一课”暨前沿报告。电气工程学院党委书记赵昱辉主持了报告会。
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( k5 z! P" I9 p, t& m7 {! }1 Y7 u       宋永端院士分享了自己辗转成都、重庆、北京、澳大利亚、美国等地求学与工作的切身经历，生动阐释了控制科学与人工智能的底层学术逻辑，并结合自己带领团队取得的研究进展和成果为同学们介绍了当前学科发展前沿。特别是，宋院士围绕在大学中如何成长成才，分享了自己数十年的科研治学之路，为新生科学规划大学之路指明了方向。他说，学习不是短期功利，而是长期热爱。真正的学习应当立足长远、立足热爱、立足学术追求。真正走上学术前沿的人，往往不是最聪明的人，而是掌握了底层成长逻辑的人。他勉励同学们要坚守“长期深耕、面向难题、服务时代”的治学原则，做到“基础要深、问题要真、格局要大”，希望同学们在未来求学之路上都能夯实数理之基、锤炼严谨之思、深耕科学之道、心怀报国之志，不负青春、不负时代。

jkjkndvd

给楼主提供个信息，不知是否有关注，最近《工程科学与技术》（前身为《四川大学学报（工程科学版）》，主编谢校长）的公众号在连载“四川大学建校130周年特刊约稿”，都是工科在校和校友大牛团队的邀稿。

闲来扯淡

jkjkndvd 发表于 2026-9-7 15:35
; O* P( R8 _' R0 h6 V" k给楼主提供个信息，不知是否有关注，最近《工程科学与技术》（前身为《四川大学学报（工程科学版）》，主编 ...

% T: O! {" P" T/ w感谢提供信息。
之前好像有个校友也提到过，例如北航的王杰青发了一篇。

闲来扯淡

1 e! y, ?* N' n' P0 F# G
      《工程科学与技术》创刊于1957年，前身为《成都科技大学学报》《四川大学学报（工程科学版）》，教育部主管、四川大学主办的工程科学综合性学术期刊，主编谢和平院士，重点打造深地深海深空开发、碳中和和清洁能源、智能制造与机器人、重大工程安全与风险防控、资源环境与新材料、人工智能前沿及应用等六大特色学术板块。复合影响因子3.66，位列国内148种“工程技术综合类”期刊第3名，学科综合影响力排名5/148，荣获“中国中文权威学术期刊（A+）”“中国精品科技期刊”。

闲来扯淡

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闲来扯淡 发表于 2026-9-7 15:46
6 Y" v, E  X" d* Y) i- F《工程科学与技术》创刊于1957年，前身为《成都科技大学学报》《四川大学学报（工程科学版）》，教育 ...

130周年校庆特刊：
1.生物质催化气化制氢中的过程强化与关键挑战    官国清，日本工程院外籍院士
: Z2 n# t! l2 u2.基于道路监控及视觉AI的城市内涝积水过程识别    郑飞飞，浙大求是特聘教授
3.全球变暖驱动下黄河水源涵养区径流模拟及趋势预估    王国庆，南京水科院国家级领军人才
1 r. x# c' Q( l& Z9 s- c) @+ G4.超材料赋能土木基础设施监测：原理、分类与工程应用综述    高康，东南大学国家级青年人才
5.HG-I全息打印机的设计及全息打印    解孝林，华科国家级领军人才
6.高分子成型加工中的力化学过程研究    郑强，国家级领军人才
$ \/ W1 Q5 V' ^* Z1 D% v* h# v7.固废协同与低碳再造：地聚物再生混凝土研究与展望    王清远，国家级领军人才
8.兼具荧光可视化的含银钙钛矿涂层研究    张辉，加拿大工程院院士
9.碳纤维增强聚合物复合材料：界面科学、多功能协同和闭环重构    徐卫林，工程院院士
+ G1 d" e0 d+ z6 ^1 @10.射流先导与旋风拉伸协同离心纺丝制备聚丙烯超细纤维    翟金平，工程院院士
: g6 X/ V/ `2 p- i! ?6 g. h3 o11.皮革行业绿色高质量发展前沿研究进展    石碧，工程院院士
: `2 n, A& T* C+ o- D+ y12.双碳背景下中国生物质能可持续发展与转型路径    杨易，重大国家级青年人才
8 J1 b( ?) |* Z; @5 d) W6 g13.导流叶片式除雾器的数值模拟与性能优化    王维，中科院过程所国家级领军人才
14.一维非线性弹性波分岔-谐波耦合机理与亚谐波激发    马宏伟，东莞理工国家级领军人才
15.滴流微流控高通量可控构建方法的研究进展    褚良银，川大国家级领军人才
' I. v& h# ?+ G) I$ ^- i, m. Q# P16.塑料先进制造加工-王琪团队研究工作进展    王琪，工程院院士
+ a+ u4 D6 S! K) a17.基于深度学习的低噪声全息图生成方法    王琼华，北航国家级领军人才
* [* G$ k4 T) r7 [  b/ a; t18.云南省绿色电力跨境交易的路径、机制与政策研究    侯正猛，德国终身教授
3 ]5 G: P8 b! C) c6 R8 R  U19.中国空间技术发展展望    周志成，工程院院士

闲来扯淡

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: t+ e8 e' d- i2 o% X本科招生人数前5大类数据：
计算机类553人
& T. `' z5 }9 T- k: p, K# z电气类462人
' E' g0 G8 n9 I1 j5 P" k电子信息类443人
6 h/ N/ ]' `5 {! _智能制造431人
; M+ }3 L* @' |; r$ o) w  H化工与装备347人
合计2236人
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闲来扯淡

计算机学院累计承担国家级科研项目217项（含重大重点项目53项），发表SCI期刊论文逾千篇（含《自然》子刊7篇）

haiwangxing

llivs 发表于 2026-9-5 16:33
& T8 \! F4 L7 W: x/ f! U& g; C川大打压行业性高校的证据贴出来，别张嘴就来。按你所说，川大这么蛮横，这所行业类高校的领导和几十万校 ...

若干信息请参考：
xx文理高校，1A+,  顶尖理科下滑，主干理科断崖，顶尖成果国奖难以追溯。
4 z* q! T( @! p3 jxx工科高校，1A+, 据说长期资源不足勒紧裤腰带支持自家大小姐，顶尖成果国奖0.7x, 国重若干。
xxxx高校，2A+, 倾尽全力优先支持20年，顶尖成果国奖0.2x, 国重0.5。
xx工科高校，2A+, 承载某地一万亿级产业人才底座，顶尖成果国奖1.0x, 国重若干。
如有雷同，纯属巧合。看起来确实有工科高校被打压但是很坚强很努力。
莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。

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闲来扯淡

haiwangxing 发表于 2026-9-9 23:10
若干信息请参考：
1 {7 c8 G0 z7 e9 ?! R) K  Mxx文理高校，1A+,  顶尖理科下滑，主干理科断崖，顶尖成果国奖难以追溯。
xx工科高校， ...

8 Y5 z8 r  c$ o1 |" C' V庄先生，大半夜又出来装？
+ k+ A4 P* K- G# }/ V' b: b当打之年院士基本为零，建校至今国家自然奖零蛋，国家科技进步一等奖还是运作的专项？杰青增选倒数几名，提桶跑路数量正数几名。

闲来扯淡

haiwangxing 发表于 2026-9-9 23:10
若干信息请参考：
xx文理高校，1A+,  顶尖理科下滑，主干理科断崖，顶尖成果国奖难以追溯。
xx工科高校， ...

# K0 h. _/ ?. o2 J0 O万亿产业底座，吹牛不打草稿，啥都是你的？其他高校没有？其他地区高校过来就业创业的没有？
9 E! Z2 z' T; e靠着水货专项招摇撞骗，自从某年被招标拉黑后，再也没有专项数据了？
% o7 H' X/ k, `7 m6 z6 R0 o3 I核心学科评估被同行业院校按地上摩擦。

llivs

haiwangxing 发表于 2026-9-9 23:10
9 n1 V$ P; x1 D- w& b/ p  u7 `8 r; q若干信息请参考：
& o5 S' d+ w0 [6 {+ r1 }. K; cxx文理高校，1A+,  顶尖理科下滑，主干理科断崖，顶尖成果国奖难以追溯。
1 _2 g- u2 \( cxx工科高校， ...

你这回复是顾左右而言他，我问的是打压的证据在哪里？不是让你故弄玄虚自吹自擂的，更何况除了A+这个是指向不明的数据，其他夹带的主观私货太多了。
% C) G, }: ~' B' E1 v6 J另外看到很坚强很努力，莫名想起阿娇的很傻很天真和前些年死掉的汶川地震幸存的猪坚强

闲来扯淡

川大工科8个院士，5个自然二等，3个国家科技一等奖，顶尖人才和成果够某个神校追20年了。

闲来扯淡

从某神校的国奖和增选院士比就能看出，那些专项国奖有多水，同行都瞧不上的东西，还特意跑出来吹嘘。

闲来扯淡

还可以再聊聊全国都为数不多被摘牌的国家重点实验室

闲来扯淡

川大工科从2院士发展到8院士，某神校从4院士发展到1个开公司的老板，发展真好！

闲来扯淡

; u. W  F9 a5 m
近3年化工学科人才增量不错，2杰青+2长江+9四青。
% Z# i+ T$ S% @5 m( j4 ~* c

大熊也爱哆啦A梦

继续做好引才，育才

闲来扯淡

大熊也爱哆啦A梦 发表于 2026-9-10 08:40
, y. Y  w4 m( e1 x; z继续做好引才，育才

8 T% S: P- p+ u5 j2 _工科大部分学科都有门槛，需要“实验条件”，所以有全重等国家级平台的学科，其本身起点也高，引才、育才相对容易。院士很重要，青年人才也需要大腿。
另外，大部分青年人才都有从众心理，某学科没有帽子人才或者数量少，人家也不愿意来。
% G! k" X. i  N$ W万事开头难，大部分学科帽子人才突破10个，后续引才、育才就会比以前容易。
- [" k2 v' ^& C7 A$ t( ]' B- J- j0-10个，需要采取超常规手段，比如去年和前年的机械、电子的集中紧急招聘。