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发表于 2024-12-17 14:20:12
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qwwliushui 发表于 2024-12-17 12:549 K4 f( A8 n) ~% G1 r' Y7 y
物理没平台很难玩转产出，物院之前底子太弱了
弱个鬼，之前再弱，也是稳压隔壁，全国也是前10的存在，现在被隔壁赶上来了，全国位次10名开外，前15都难保，为啥？说到底还是用人的问题。1 f. ]8 \, c1 w/ v" x4 b$ r
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不管是什么机构，一把手领导最关键的权利就是人事权，没有之一，所以领导最重要的事情也就是用好人，用人的好坏直接决定了未来事业的好坏。具体到大学里，二级学院的院长人选，直接决定了学校和学院发展得好坏，校长要做的就是抓这些关键少数。但是你看看窦用的都是些什么人。
+ p8 q) s, |; M( ?: t何军（前任徐红星，刘正猷），李国红（前任宋，舒二院士），庄林（前任周翔，庞代文），赵会江（差劲，前任也差劲），董旭柱（前任唐炬），陈实（前任邓子新），蓝柯（前任李红良），水利的李典庆和卢文波，前任是夏军，人民医院的王高华和万红慧，前任是唐其柱黄从新。还有文学院、国学院、历史学院、信管院、政管院这些学院的一把手，都是越换越差。) w& B/ ^; p. i& N4 s
还有几个学院院长本来就差，换了之后还是差，压根就不够格当武大院长，比如数学，计算机、网安，基医，城设，外院，新传。尤其是计网这么重要的两个学科，杜王当院长的时候连杰青长江都不是，难道这两个学科的人才都联合抵制武大吗？武大给不起待遇吗？
" S" R- `- t* c. o7 f武大的二级学院院长，最起码得是长江杰青才够格，强势学科最起码得是院士候选人。国家把二级单位用人的权利给了校长，校长是可以拿这些院长职位去招引顶尖人才的，如果之前有庸才占着位置，校长也有权利让他提前下台，但是对比一下窦刚上台时各学院的院长再看看他离任的时候的院长，可以这么说，有超过一半的二级学院院长的综合能力是变差了的，院长越换越差，怎么可能要求学科取得大的进步呢？
8 j% B) n: Q' O0 i. q9 q不要说什么武大没资源没资格请得起顶尖人才，那为什么李时期可以，张时期可以，就窦时期越来越差呢？为什么以前可以有这些牛人，现在钱变多了，反而不能拥有呢？这不是走下坡路是什么？
3 ?, @1 v) n! {2 W客观来说，一把手变好了的有三个院，社会学系变社会学院引进了贺，资环的刘没到退休年龄就被窦弄下台了，换了沈，公卫引进了缪，这三个学院还是不错的，其他院要么跟前任差不多水平，没多大进步，要么就是越来越差。
6 \ ` r$ ], D- }1 K2 ^: j# K7 y单独说一下陈实。陈实前任是院士，陈比不上前任无可厚非，药学不是武大强势学科，不可能要求每一任都是院士或者有院士实力的候选人。但是陈实的能力也太差了，才上任一两年，人才差不多都跑光了，这院长应该负主要责任吧？从陈实这个反面典型可以看出，学院院长的重要性，直接决定了院内学科的发展情况。贺和邓是正面典型，一个好院长直接带飞一个学科。
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" L+ g( x; J8 n4 g8 M" h他的不会用人还体现在能人强人得不到重用上，刘胜，王行环，李红良都是可以提拔使用的，在他手上一动不动，导致直接拖到退休年龄了，李还被他弄跑了。施闯也算吧。 |
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