【和光同尘】武汉大学2024发展纪实（武汉大学先进载荷与卫星研发基地揭牌12.25）

island

水生所的淡水生态国重正在重组，有机会带上武大吗

island

桂院士是武大校友，武大也有梁子湖的科研站

这么慢啊

island 发表于 2024-4-26 13:49
水生所的淡水生态国重正在重组，有机会带上武大吗

3 a# d9 N( a" K( |2 @. C2 v( g没希望了，中科院海洋所和南海所共建

okwzhtt

dy看到的，弘毅要整新活了？

走路不看路

弘毅各种班就是一摊烂账说实在的，2017年及之前的弘毅班含金量挺高的，后来搞了大弘毅计划（将弘毅学生规模扩大到上千人）之后真的不行。
7 ^; A. t9 w* C( W' j2018-2019年弘毅还搞什么国际工程（土建＋水利），信息安全，先进制造等工科噱头班，
; W# j+ @1 ]) j* ]8 W2020年整了一个地物弘毅班，完全没有啥优势，最后还是丢回测绘学院培养，而且只搞了一年就没有下文了。
9 L! S5 n& Z% {$ G' |2021年搞了临床医学八年弘毅，前两三年都在学什么高数线代概率论，完全不接触临床，总学分多了近50分，临床八年本来接触临床时间就少，搞了两三年所谓博雅教育最后还是丢回医学培养，那边还嫌弃你医学讲的不够多。
2022年搞了微电子班？看这今年招生目录又被开除弘毅籍了，还搞了一个工科弘毅限制计算机弘毅的分流。
# S. j6 y% g3 C  ?8 }0 ]2023年计算机弘毅又被独立出来搞了一个弘毅班。
我只能说以小见大，武大这种朝令夕改的意思挺严重的，弘毅这里很明显提现了政策的不连贯，计算机整了一个雷军班有本硕博连读的机会，其他基础学科有各种强基班也有国家层面的优惠政策，弘毅拿什么跟别的竞争，只会显得名头噱头众多。

我的先人啊

这么慢啊 发表于 2024-4-26 14:02
* w) i% V( q7 y没希望了，中科院海洋所和南海所共建

中科院除了科大能吃到肉，别的学校连汤都喝不到

okwzhtt

会上，宋保亮以“齐心协力，打好招生攻坚战”为题，分析了2023在鄂有关招生和培养就业等情况，介绍了2024年招生计划的调整方案及试验班建设情况举措。
( Z. i0 x5 q- ?: j/ k% d6 W
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. i5 w. o; e* H6 F' Y* y7 n/ c7 `. e看来今年招生计划又要有大的调整。现在的考生喜欢本硕博连读，讨厌不确定性，单纯的扩充弘毅学堂估计效果有限，还不如每个学院自己搞本硕博试验班，比如雷军班。同时考生极端厌恶土建类等冷门专业，武大如果不能把土建类处理好，大量放在普通批招生，今年还会暴雷。

走路不看路

okwzhtt 发表于 2024-4-26 17:34
会上，宋保亮以“齐心协力，打好招生攻坚战”为题，分析了2023在鄂有关招生和培养就业等情况，介绍了2024年 ...

3 w4 j- e- q8 O9 z3 e/ H我是觉得隔壁华科的启明本硕博还是很不错的，每个学院二三十人的连读这个效果比弘毅管用多了

okwzhtt

走路不看路 发表于 2024-4-26 17:49
我是觉得隔壁华科的启明本硕博还是很不错的，每个学院二三十人的连读这个效果比弘毅管用多了 ...

华科招生策略吊打武大。各种本硕博满天飞，同一个专业能搞出启明学院和未来技术学院两个本硕博班。冷门专业扔专项计划或者次代码，在湖北普通批一个冷门专业都没有，生化环材土建类全被处理掉了，普通专业也各种包装取个好听的名字。

mousehw

上一个女科学家已经跑了：数学吴晓群教授
) f, _9 e7 c9 Z& r武大的人跑的不少

okwzhtt

mousehw 发表于 2024-4-28 16:12
: l6 i/ S9 l8 g- L5 o上一个女科学家已经跑了：数学吴晓群教授
武大的人跑的不少

2 i7 [! ~$ s2 l7 e# O跑哪儿去啦？

走路不看路

okwzhtt 发表于 2024-4-28 16:40
跑哪儿去啦？

* ]8 U: ~. J7 ?) |跑深圳大学去了 今年二月份的事情

okwzhtt

走路不看路 发表于 2024-4-28 16:43
跑深圳大学去了 今年二月份的事情

4 x% q$ \! W! ]3 R去年底刚获得“我心目中的好导师”称号，今年就跑了，也太尴尬了。
* L! P5 a; `$ f9 K王连荣的老公陈实也润深圳了，搞不好王连荣也要润深圳

若问生涯原是梦

走路不看路 发表于 2024-4-28 16:43
: }& y1 n# I1 Z* c" c# ]' J! X跑深圳大学去了 今年二月份的事情

& ^. W" G/ {$ R7 Z: n, }) v跑吧，又不是国字号人才，腾出编制可以多引进海优。

我的先人啊

若问生涯原是梦 发表于 2024-4-28 16:58
跑吧，又不是国字号人才，腾出编制可以多引进海优。

$ W9 E" ?% ^7 w, c/ g, ~9 ?6 K( L2 E陈实，王连荣不是杰青吗，这两走了就亏大了啊

观天下007

若问生涯原是梦 发表于 2024-4-28 16:58
跑吧，又不是国字号人才，腾出编制可以多引进海优。

% w4 k0 ]9 K! s" B吴有省杰青，上优青迟早的事情吧

若问生涯原是梦

我的先人啊 发表于 2024-4-28 19:40
陈实，王连荣不是杰青吗，这两走了就亏大了啊

这两个是杰青

whusolo

观天下007 发表于 2024-4-28 21:26
  p3 {6 @+ z! @! b3 E" r吴有省杰青，上优青迟早的事情吧

+ E5 J9 j* i2 @( K3 V$ y1 T吴晓群老师78年的，优青年龄早过了，评杰青也是最后期限了

tigerray

mousehw 发表于 2024-4-28 16:12
9 B% ]1 ]# o( W4 \' S6 A上一个女科学家已经跑了：数学吴晓群教授
0 F5 q6 w2 L+ e; U; A( _, e武大的人跑的不少

8 P9 ~8 @: x+ z别校爆料都是挖了某某人入职，而武大的爆料大部分是某某人离职入职他校。

我的先人啊

tigerray 发表于 2024-4-29 11:04
: t' L6 a& N" v8 j别校爆料都是挖了某某人入职，而武大的爆料大部分是某某人离职入职他校。 ...

* ?: i  W8 E4 Z深圳就爱挖武汉的人，谁有啥办法呢

走路不看路

tigerray 发表于 2024-4-29 11:04
! K1 `" X+ D# D# e别校爆料都是挖了某某人入职，而武大的爆料大部分是某某人离职入职他校。 ...

1 J, {& j) {9 X; V上一个爆料挖人我印象还是挖了华科的药学杰青，学校给点力啊

我的先人啊

走路不看路 发表于 2024-4-29 12:21
* p$ _9 P" U0 S1 W1 e! k上一个爆料挖人我印象还是挖了华科的药学杰青，学校给点力啊

去美帝多挖点人啊，特别是 机器人，计算机，生物，化学，物理这些院系

tigerray

okwzhtt 发表于 2024-4-28 16:47
7 k, X; N( ]( Y- R3 r: @去年底刚获得“我心目中的好导师”称号，今年就跑了，也太尴尬了。
王连荣的老公陈实也润深圳了，搞不好 ...

, y, x9 D* ~( h+ p& ~& N7 I4 v很难留得着，从道义上讲这种情况人家要走你也不好强留。前有周佑勇刘艳红、近有廖蕾袁荃，都是前车之鉴。
挖人可以多选择这种情况的挖，一石二鸟。

我的先人啊

tigerray 发表于 2024-4-29 13:03
很难留得着，从道义上讲这种情况人家要走你也不好强留。前有周佑勇刘艳红、近有廖蕾袁荃，都是前车之鉴。
...

让华科去把陈实再请回来，或者华农也行，陈实的母校。不过华农貌似和邓子新不太对付，陈实作为邓的学生，应该不会去华农

观天下007

) l, o# y6 X. v

tigerray 发表于 2024-4-29 11:04
; g* W! x. A: s" u# ]( `! r别校爆料都是挖了某某人入职，而武大的爆料大部分是某某人离职入职他校。 ...

没办法，谁让武大马甲里有这么多“反思派”呢

若问生涯原是梦

根源是武大大部分老师贪念权力，评上杰青长江就想谋个一官半职，学校满足不了，不念母校培育之情就扬长而去，打心底有点看不起这种人，廖蕾等是最好的例子。

2903734581

观天下007 发表于 2024-4-29 13:37
8 J" U0 s3 Z/ l: X1 b7 c) n# `8 @没办法，谁让武大马甲里有这么多“反思派”呢

& X, \. @4 w6 U8 u: l; g# Y' f嗯嗯，让人泄气

我的先人啊

若问生涯原是梦 发表于 2024-4-29 14:30
" {6 k3 r1 b( ?2 o! F! y4 d& T" X根源是武大大部分老师贪念权力，评上杰青长江就想谋个一官半职，学校满足不了，不念母校培育之情就扬长而去 ...

" M7 w+ u7 `5 a2 R$ ^( S, k如果是因为一官半职离开的，那是要从上往下扼杀这种风气。如果是还有别的原因，比如没有一官半职，在院系话语权太少，不利于科研，或者其它因素导致这么多人才离开，那学校领导也应该去整顿这种内斗。不能一遍大规模招海优，另一边杰青出走，那不是等于给别人养人才吗

若问生涯原是梦

我的先人啊 发表于 2024-4-29 14:46
如果是因为一官半职离开的，那是要从上往下扼杀这种风气。如果是还有别的原因，比如没有一官半职，在院系 ...

4 y% ?- J% S! ~$ Y6 a是的，校领导可能没意识到这个问题，建议国字号人才辞职都要当面向校长汇报，汇总梳理各类辞职原因，采取有效措施去解决。

tigerray

我的先人啊 发表于 2024-4-29 14:46
1 A7 ?. V$ y* X如果是因为一官半职离开的，那是要从上往下扼杀这种风气。如果是还有别的原因，比如没有一官半职，在院系 ...

优青不知道深浅的情况下进来赚几年快钱，在圈内知名度形成后外部的诱惑也随之增大，所以所谓引进各种青的做法效果好坏有待商榷，除非有京沪那种地域加持。倒是引进成熟人才稳定性相对较高，毕竟成熟人才离职跳槽的成本相对来说要高很多，挪一次窝不容易。目前这种情况就好比小学进水管出水管的应用题，看看哪边比较快