【和光同尘】武汉大学2024发展纪实（武汉大学先进载荷与卫星研发基地揭牌12.25）

island

水生所的淡水生态国重正在重组，有机会带上武大吗

island

桂院士是武大校友，武大也有梁子湖的科研站

这么慢啊

island 发表于 2024-4-26 13:49
7 @2 Z! S7 T2 O水生所的淡水生态国重正在重组，有机会带上武大吗

没希望了，中科院海洋所和南海所共建

okwzhtt

8 [. y$ L% P+ w) c" y1 x6 z0 \dy看到的，弘毅要整新活了？

走路不看路

弘毅各种班就是一摊烂账说实在的，2017年及之前的弘毅班含金量挺高的，后来搞了大弘毅计划（将弘毅学生规模扩大到上千人）之后真的不行。
3 `% M$ p: d. s0 k5 Y* j( A, i2018-2019年弘毅还搞什么国际工程（土建＋水利），信息安全，先进制造等工科噱头班，
2020年整了一个地物弘毅班，完全没有啥优势，最后还是丢回测绘学院培养，而且只搞了一年就没有下文了。
2021年搞了临床医学八年弘毅，前两三年都在学什么高数线代概率论，完全不接触临床，总学分多了近50分，临床八年本来接触临床时间就少，搞了两三年所谓博雅教育最后还是丢回医学培养，那边还嫌弃你医学讲的不够多。
, i0 E' A# Y- u& Y) V2022年搞了微电子班？看这今年招生目录又被开除弘毅籍了，还搞了一个工科弘毅限制计算机弘毅的分流。
8 Z- t9 f( n. b) K2023年计算机弘毅又被独立出来搞了一个弘毅班。
9 e/ K( d3 n% w1 U( \# X我只能说以小见大，武大这种朝令夕改的意思挺严重的，弘毅这里很明显提现了政策的不连贯，计算机整了一个雷军班有本硕博连读的机会，其他基础学科有各种强基班也有国家层面的优惠政策，弘毅拿什么跟别的竞争，只会显得名头噱头众多。

我的先人啊

这么慢啊 发表于 2024-4-26 14:02
没希望了，中科院海洋所和南海所共建

中科院除了科大能吃到肉，别的学校连汤都喝不到

okwzhtt

会上，宋保亮以“齐心协力，打好招生攻坚战”为题，分析了2023在鄂有关招生和培养就业等情况，介绍了2024年招生计划的调整方案及试验班建设情况举措。

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看来今年招生计划又要有大的调整。现在的考生喜欢本硕博连读，讨厌不确定性，单纯的扩充弘毅学堂估计效果有限，还不如每个学院自己搞本硕博试验班，比如雷军班。同时考生极端厌恶土建类等冷门专业，武大如果不能把土建类处理好，大量放在普通批招生，今年还会暴雷。

走路不看路

okwzhtt 发表于 2024-4-26 17:34
9 l- N- s, ~1 ]4 p( W会上，宋保亮以“齐心协力，打好招生攻坚战”为题，分析了2023在鄂有关招生和培养就业等情况，介绍了2024年 ...

3 j- Y6 ]5 E& G( ~7 k我是觉得隔壁华科的启明本硕博还是很不错的，每个学院二三十人的连读这个效果比弘毅管用多了

okwzhtt

走路不看路 发表于 2024-4-26 17:49
+ h( w' u) A2 y6 T$ U- r/ X' C我是觉得隔壁华科的启明本硕博还是很不错的，每个学院二三十人的连读这个效果比弘毅管用多了 ...

华科招生策略吊打武大。各种本硕博满天飞，同一个专业能搞出启明学院和未来技术学院两个本硕博班。冷门专业扔专项计划或者次代码，在湖北普通批一个冷门专业都没有，生化环材土建类全被处理掉了，普通专业也各种包装取个好听的名字。

mousehw

上一个女科学家已经跑了：数学吴晓群教授
武大的人跑的不少

okwzhtt

mousehw 发表于 2024-4-28 16:12
上一个女科学家已经跑了：数学吴晓群教授
武大的人跑的不少

$ B' n5 h* O7 v7 Z8 B! @跑哪儿去啦？

走路不看路

okwzhtt 发表于 2024-4-28 16:40
5 f# b, w$ F. }$ U. b6 u) d跑哪儿去啦？

跑深圳大学去了 今年二月份的事情

okwzhtt

走路不看路 发表于 2024-4-28 16:43
跑深圳大学去了 今年二月份的事情

( o* c7 Z0 {6 @0 h! W去年底刚获得“我心目中的好导师”称号，今年就跑了，也太尴尬了。
/ l0 |" `, Q" R4 F3 c: q" n3 T7 u王连荣的老公陈实也润深圳了，搞不好王连荣也要润深圳

若问生涯原是梦

走路不看路 发表于 2024-4-28 16:43
+ b2 z% `/ ^9 j: i* T& T. c+ o9 X2 `0 e: J跑深圳大学去了 今年二月份的事情

跑吧，又不是国字号人才，腾出编制可以多引进海优。

我的先人啊

若问生涯原是梦 发表于 2024-4-28 16:58
- b. l/ j2 V; O9 U  e跑吧，又不是国字号人才，腾出编制可以多引进海优。

陈实，王连荣不是杰青吗，这两走了就亏大了啊

观天下007

若问生涯原是梦 发表于 2024-4-28 16:58
+ j" K, Q; T) U. K3 t& b跑吧，又不是国字号人才，腾出编制可以多引进海优。

/ L5 l" U& y3 r- s* c2 k" e& {% n吴有省杰青，上优青迟早的事情吧

若问生涯原是梦

我的先人啊 发表于 2024-4-28 19:40
陈实，王连荣不是杰青吗，这两走了就亏大了啊

9 o  n/ I- m( P1 U& V这两个是杰青

whusolo

观天下007 发表于 2024-4-28 21:26
  R* H  U4 i) p$ T+ h吴有省杰青，上优青迟早的事情吧

( h9 \& a: k  r. V! a- x吴晓群老师78年的，优青年龄早过了，评杰青也是最后期限了

tigerray

mousehw 发表于 2024-4-28 16:12
7 ]  s* x  C# b上一个女科学家已经跑了：数学吴晓群教授
9 }) B- J$ V  i  Z武大的人跑的不少

别校爆料都是挖了某某人入职，而武大的爆料大部分是某某人离职入职他校。

我的先人啊

tigerray 发表于 2024-4-29 11:04
别校爆料都是挖了某某人入职，而武大的爆料大部分是某某人离职入职他校。 ...

深圳就爱挖武汉的人，谁有啥办法呢

走路不看路

tigerray 发表于 2024-4-29 11:04
别校爆料都是挖了某某人入职，而武大的爆料大部分是某某人离职入职他校。 ...

& l9 L+ f1 M" y. t) A/ U/ Y9 v上一个爆料挖人我印象还是挖了华科的药学杰青，学校给点力啊

我的先人啊

走路不看路 发表于 2024-4-29 12:21
$ S9 z5 j) R' _1 b* J8 Q上一个爆料挖人我印象还是挖了华科的药学杰青，学校给点力啊

3 |! h5 L, P6 Y" P+ Q6 X9 \5 R去美帝多挖点人啊，特别是 机器人，计算机，生物，化学，物理这些院系

tigerray

okwzhtt 发表于 2024-4-28 16:47
去年底刚获得“我心目中的好导师”称号，今年就跑了，也太尴尬了。
王连荣的老公陈实也润深圳了，搞不好 ...

很难留得着，从道义上讲这种情况人家要走你也不好强留。前有周佑勇刘艳红、近有廖蕾袁荃，都是前车之鉴。
挖人可以多选择这种情况的挖，一石二鸟。

我的先人啊

tigerray 发表于 2024-4-29 13:03
6 h4 L3 [7 T: W很难留得着，从道义上讲这种情况人家要走你也不好强留。前有周佑勇刘艳红、近有廖蕾袁荃，都是前车之鉴。
" N$ _. E: E8 C. y& h ...

4 l& f  f+ c: v* |让华科去把陈实再请回来，或者华农也行，陈实的母校。不过华农貌似和邓子新不太对付，陈实作为邓的学生，应该不会去华农

观天下007

tigerray 发表于 2024-4-29 11:04
$ Y* M& [& v, K  \2 V, R& b& s4 K$ D4 w% k别校爆料都是挖了某某人入职，而武大的爆料大部分是某某人离职入职他校。 ...

没办法，谁让武大马甲里有这么多“反思派”呢

若问生涯原是梦

根源是武大大部分老师贪念权力，评上杰青长江就想谋个一官半职，学校满足不了，不念母校培育之情就扬长而去，打心底有点看不起这种人，廖蕾等是最好的例子。

2903734581

观天下007 发表于 2024-4-29 13:37
# e; O7 f( n, l5 h没办法，谁让武大马甲里有这么多“反思派”呢

; c( H/ J. f' C3 ~, e9 W6 L嗯嗯，让人泄气

我的先人啊

若问生涯原是梦 发表于 2024-4-29 14:30
根源是武大大部分老师贪念权力，评上杰青长江就想谋个一官半职，学校满足不了，不念母校培育之情就扬长而去 ...

如果是因为一官半职离开的，那是要从上往下扼杀这种风气。如果是还有别的原因，比如没有一官半职，在院系话语权太少，不利于科研，或者其它因素导致这么多人才离开，那学校领导也应该去整顿这种内斗。不能一遍大规模招海优，另一边杰青出走，那不是等于给别人养人才吗

若问生涯原是梦

我的先人啊 发表于 2024-4-29 14:46
如果是因为一官半职离开的，那是要从上往下扼杀这种风气。如果是还有别的原因，比如没有一官半职，在院系 ...

是的，校领导可能没意识到这个问题，建议国字号人才辞职都要当面向校长汇报，汇总梳理各类辞职原因，采取有效措施去解决。

tigerray

我的先人啊 发表于 2024-4-29 14:46
: [" F! i1 J, V- ]! d. c8 d2 i5 R如果是因为一官半职离开的，那是要从上往下扼杀这种风气。如果是还有别的原因，比如没有一官半职，在院系 ...

优青不知道深浅的情况下进来赚几年快钱，在圈内知名度形成后外部的诱惑也随之增大，所以所谓引进各种青的做法效果好坏有待商榷，除非有京沪那种地域加持。倒是引进成熟人才稳定性相对较高，毕竟成熟人才离职跳槽的成本相对来说要高很多，挪一次窝不容易。目前这种情况就好比小学进水管出水管的应用题，看看哪边比较快