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楼主: haiwangxing

【成电有为】电子科技大学2025

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发表于 2025-3-9 21:17:57 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 21:12
) W# t' Y5 |0 S我团队老师告诉我的,之前是可以多两岁,现在西部和东北都划分比例,在大区里面评选。不然你以为东部大长 ...

! Y6 _. f5 g- b6 _! a* ?# N3 s$ Q这也听谁谁说的,那也是在哪哪看的,
7 l9 x2 m$ o$ h# P; H
$ Y9 ~3 ?+ t+ ~' z现在网络这么发达,就不能自己搜索吗?; B. o- U# P9 T2 [
" b/ C) U5 D! `" A" M2 q1 V
长江的评选,网上也不难搜到官方信息啊

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发表于 2025-3-9 21:19:21 来自手机 | 显示全部楼层
xxxplay 发表于 2025-3-9 21:130 v- L. \& M. ?
莫名其妙,' L' ]( w- U; I, ?! O
我又没说青千晋升比例比优青高,
- U, u% g; F  F9 N9 X" T只是在反驳你5%的数据,

. H/ D7 _1 }! S3 }/ u我说的是我看到的,那篇文章现在找不到了。就算你不信能怎么样,能改变青千/海优转化率低的事实?

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发表于 2025-3-9 21:21:18 来自手机 | 显示全部楼层
xxxplay 发表于 2025-3-9 21:177 l4 t; x3 x) E! }
这也听谁谁说的,那也是在哪哪看的,
# g: ]  m0 _9 ~% @( E) T0 K- X4 }  k: \! c: y
现在网络这么发达,就不能自己搜索吗?3 B1 ~3 @6 V# c* A) ?' R
8 z% }$ C$ ?9 o" {
读书所在的团队大长江上几个了,不比你了解情况?

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发表于 2025-3-9 21:22:05 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 21:19
8 }2 \& V6 o) g* g, c# [我说的是我看到的,那篇文章现在找不到了。就算你不信能怎么样,能改变青千/海优转化率低的事实? ...
. f) o: y2 I5 b/ S" N9 _. M; @7 E
别人的帖子,你就当真理了?
5 k: s6 f( m! [& y, @1 G
$ A1 P0 t9 K* J, T* i' J青千低于优青,我信,; Z% E4 f( @& L8 s4 x5 t; f; C
7 G- [6 w! P7 j; {7 B# g
10%/5%的数据是不可能的,有点常识都能判断出来

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发表于 2025-3-9 21:22:36 来自手机 | 显示全部楼层
jiubajiuba 发表于 2025-3-9 20:46
0 R) p0 B# B/ P2 t: ?& m内培优清和外引海优冲突吗?不冲突有啥好聊的?不就是因为优青少吗

5 ^5 N$ i& a3 p8 \8 z我没说冲突,只是说青千转化率很低的事实,有些人见不得这个观点,毕竟成电最多的就是青千

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发表于 2025-3-9 21:26:42 来自手机 | 显示全部楼层
xxxplay 发表于 2025-3-9 21:22
# r5 V; y+ g; e别人的帖子,你就当真理了?! x( v2 D% p, F$ w

1 ^% ~! F$ x) k" X: j  Q青千低于优青,我信,( w9 P' U& P& E/ y1 p

0 q& r4 ~' N# n成电有多少青千/海优?去除走了的,150应该有吧。从13年开始就大规模招青千了,现在上多少领军了?你把你能想到的列一下

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发表于 2025-3-9 21:28:08 来自手机 | 显示全部楼层
xxxplay 发表于 2025-3-9 20:42
1 g! o! P/ n8 c8 v1 Z3 R7 o数据面前,耍赖了?6 H- R3 B; Z3 b, a
8 ~& n. n& X9 G
当年回国的也当分母?还是回来1年的当分母?4 i/ T/ j5 N9 P$ J0 a6 j& d* H! J; ?

8 l* s& I4 @: q+ C! S9 c同年上优青和青千/海优对比

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发表于 2025-3-9 21:29:15 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 21:265 q. S/ r  d7 F+ l9 h
成电有多少青千/海优?去除走了的,150应该有吧。从13年开始就大规模招青千了,现在上多少领军了?你把你 ...

+ Q) P7 P, ?0 z+ N2 P( r分母是啥?当年的,1年的,还是多少年的都算?

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发表于 2025-3-9 21:31:53 来自手机 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 21:169 S6 t* B( G' V  r
基础院是教师78个,没包括职工。电子学院现在官网写的是教职工300余人,教研系130人。以前电子学院没拆分 ...

$ K$ n& s+ f, K9 `去点开网页,数数 260个。

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发表于 2025-3-9 21:34:09 来自手机 | 显示全部楼层
xxxplay 发表于 2025-3-9 21:29' M9 j1 {4 f0 a" F
分母是啥?当年的,1年的,还是多少年的都算?
; H; g3 y* b3 b/ h' O# |
同年上的。你要觉得理解麻烦,那就从2011年后成电上的优青,跟青千/海优对比,看看上领军几率能查出多少倍。

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发表于 2025-3-9 21:35:45 来自手机 | 显示全部楼层
jiubajiuba 发表于 2025-3-9 21:31
# _  X0 G) }( E去点开网页,数数 260个。
' ^" `+ t+ |- ]; {9 t9 W
我只看了电子学院官网简介

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发表于 2025-3-9 21:37:43 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 21:269 Q# @% j; a/ C0 X) D, x3 X" g
成电有多少青千/海优?去除走了的,150应该有吧。从13年开始就大规模招青千了,现在上多少领军了?你把你 ...
: ?9 ]- S8 i+ W7 n& ^: z! O9 o. m  f
给你个简单的逻辑,
- W9 V8 T( n5 [- s假设师资总数为3000人的高校,每人平均服务30年,师资总数不增加的情况下,每年要引进100人,985高校,每年只要新增10位领军人才,师资平均晋升领军的比例都有10%了,
0 v7 z6 t" u5 D1 {青千海优晋升比例肯定远远大于师资平均的晋升比例吧?

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发表于 2025-3-9 21:44:13 来自手机 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 21:09
* |) C5 R4 |8 H2024年杰青:周81年(43,之前优青),邹82年(42,之前优青)。
  I* m- h$ Y# V% r# J2023年杰青:邓84年(39,之前青千), ...

4 {5 A: i. ~9 j6 T+ ^' G  V不用那么复杂,近5年上杰青的,除了本土培养的太hl和周ph.  其他5个全是外面引进的。

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发表于 2025-3-9 21:48:44 来自手机 | 显示全部楼层
xxxplay 发表于 2025-3-9 21:37+ w) M) Y& Y7 p# G9 N+ B
给你个简单的逻辑,. w8 B3 F6 E: b  w
假设师资总数为3000人的高校,每人平均服务30年,师资总数不增加的情况下,每年要引 ...

6 v- g  a9 @  Y. B. b; ~4 F青千/海优是四青之一,合同聘期薪资是教授的两倍,比副教授讲师高得更多了,你拿他跟土博这个总群体比?青千/海优与土博中的优青比,不是很正常吗?脱离了国外团队的青千/海优,大部分滑落是必然的。青千对学校是一个补充,但是能自成一派的太少了,比优青几率小很多。领军人才一年10个这么算有问题的,正确算法是看从青千开始的2011年,青千和优青上领军的对比。

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发表于 2025-3-9 21:50:18 来自手机 | 显示全部楼层
jiubajiuba 发表于 2025-3-9 21:44- K9 d' e; |, l$ [; y
不用那么复杂,近5年上杰青的,除了本土培养的太hl和周ph.  其他5个全是外面引进的。 ...
" W8 R* a4 I  ]5 D1 g: a- w6 Z
优青才引进几个,就上了两个杰青。青千100多才上两个。写几率差得更大了

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发表于 2025-3-9 21:53:15 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 21:34
) q: i+ P5 {$ ?% s5 t1 y% c同年上的。你要觉得理解麻烦,那就从2011年后成电上的优青,跟青千/海优对比,看看上领军几率能查出多少 ...

! k6 V0 j7 a0 [) D3 ?5 {5 y并未否认优青晋升比例比青千海优高的可能性,
: q6 V2 P, j- |/ m/ g, k$ K- R& e0 x6 [( e$ [
只是在反驳你晋升比例10%/5%之说,$ B% w9 K/ p0 A2 |2 M8 ]( o
/ R! ?! \! x) k0 k$ p
海优计划是中国最大的人才引进计划了吧,真要这么差,国家又不傻,上交浙大每年80/90的引进,人家是虎B啊?
  X, N7 F$ h+ G  _2 G2 v0 D, `0 r( Y

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发表于 2025-3-9 21:54:31 来自手机 | 显示全部楼层
核心在于外面引进的,不在于是不是引进的青千还是优青。

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发表于 2025-3-9 21:55:40 来自手机 | 显示全部楼层
jiubajiuba 发表于 2025-3-9 21:44
! c9 X2 ?: e/ m% S$ N不用那么复杂,近5年上杰青的,除了本土培养的太hl和周ph.  其他5个全是外面引进的。 ...
/ ?1 q) e( A! Z
从年龄你也能看到,上杰青的集中在42、43岁,44、45基本是陪跑的。长江那边情况差不多,除非后面两年拿到教育部/国防一等奖,否则很难上了。

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发表于 2025-3-9 21:56:56 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 21:48" q! J. v' F4 X6 m+ e4 L
青千/海优是四青之一,合同聘期薪资是教授的两倍,比副教授讲师高得更多了,你拿他跟土博这个总群体比? ...
! e2 w, R; a1 i! L3 b2 r
在团队混的人,理解能力这么差的吗?
/ Q: X* U4 L9 R& ]; |我前面的帖子是拿土博和海优比吗?

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发表于 2025-3-9 21:58:26 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 21:558 K: M# }  Q% w- t7 n& C! }& C' k8 X
从年龄你也能看到,上杰青的集中在42、43岁,44、45基本是陪跑的。长江那边情况差不多,除非后面两年拿到 ...
0 R# n* G. ]3 L$ j! m. M
你是拿小样本说事,0 D: x4 V, h" f! d" Y) n
全国44/45上领军人才的,多的是

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发表于 2025-3-9 22:04:44 来自手机 | 显示全部楼层
jiubajiuba 发表于 2025-3-9 21:54; H! {5 {! n& g* i6 y. w( ?
核心在于外面引进的,不在于是不是引进的青千还是优青。

% @3 A. W$ P2 _! K3 S( G# ]引进的优青,他们国内的学术关系完整保留了的,组团申请项目要容易很多。邹老师就是杰青,师兄也是优青。董现在的论文还有浙大的人参与。青千组建实验室,组建学术关系网都要花大量时间,注定了结果

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发表于 2025-3-9 22:07:12 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 21:48" O( x7 f- P7 B5 w
青千/海优是四青之一,合同聘期薪资是教授的两倍,比副教授讲师高得更多了,你拿他跟土博这个总群体比? ...

( U7 A- F# u+ h! x8 U& N+ ]) i# S吃饭混日子的教授副教授多的是,
5 X3 L# ]) A9 R1 O% L这种水平的早该淘汰了,限于国情,没动而已,' g) \) z! _) ~! U
这样的人留在高校,是对编制的极大浪费,也是学校学科长期发现停滞不前的最大原因,
9 h7 l0 g3 E7 M高薪进人,长预聘制就是要打破老体制,

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发表于 2025-3-9 22:08:42 来自手机 | 显示全部楼层
xxxplay 发表于 2025-3-9 21:58
, N& v- R6 ?/ M你是拿小样本说事,# ^& x! q) V9 r& T
全国44/45上领军人才的,多的是

" e2 r4 a8 i1 b5 k9 n  ?6 {0 C读研所在的团队,5个领军(不重复统计),4个都在43以前拿的,46岁一个。也是小样本,你可以看看

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发表于 2025-3-9 22:15:06 来自手机 | 显示全部楼层
xxxplay 发表于 2025-3-9 21:56
( h; `' ~$ n# g) [( ~在团队混的人,理解能力这么差的吗?
; g4 v) `4 x" c+ M/ O我前面的帖子是拿土博和海优比吗? ...
4 n2 Q6 j: f, Z; u9 B/ z
每年要引进100人,985高校,每年只要新增10位领军人才,师资平均晋升领军的比例都有10%了,
6 J% ^- H% C6 e青千海优晋升比例肯定远远大于师资平均的晋升比例吧?这是你写的。% d! N" ?' ~$ {0 p! ?
你拿100人总体来算概率,100人中不包括讲师副教授这些人吗?

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发表于 2025-3-9 22:15:52 来自手机 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 22:04
0 ?4 K% @/ ~) T9 s! J引进的优青,他们国内的学术关系完整保留了的,组团申请项目要容易很多。邹老师就是杰青,师兄也是优青。 ...

1 n7 }& a) _/ b! N没看懂我说的?在内培状况不好的情况下。加强外引,管他是海优还是优青。

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发表于 2025-3-9 22:18:26 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 22:15
! |# I& ?: H4 m% _! w每年要引进100人,985高校,每年只要新增10位领军人才,师资平均晋升领军的比例都有10%了,
, V, j  M; P3 k# d$ ^8 U9 n青千海优晋升 ...
* e4 a/ Y7 t; ^( d
帖子的原意是拿海优和土博比较吗?0 ^7 K) _" Y4 y: D
! M/ K& x. {8 }; ?
只是拿这个逻辑,来反驳你10%/5%的数据而已,
% y0 e; H, W* Z- c8 f! ?' O6 I* @# [# j6 u6 o+ X* H; h1 T& g* L) _& r
不要装看不懂

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发表于 2025-3-9 22:23:32 来自手机 | 显示全部楼层
jiubajiuba 发表于 2025-3-9 22:15
) q5 p1 S. f2 g5 o' x: A- s没看懂我说的?在内培状况不好的情况下。加强外引,管他是海优还是优青。 ...
! \+ F: |% z7 R0 _% _
我说过外引不好吗?我只是说青千海优升领军概率比优青低很多

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发表于 2025-3-9 22:34:37 来自手机 | 显示全部楼层
xxxplay 发表于 2025-3-9 22:18( }0 x1 P. `5 N$ C9 P! t
帖子的原意是拿海优和土博比较吗?  y0 K: c& h, s- J4 _

& K8 E6 B" A( k+ n, Q2 R% B! Z只是拿这个逻辑,来反驳你10%/5%的数据而已,! o+ y* ]* e( d" R3 I" H
* Y4 p  J' V$ b6 }. h1 m7 [
以前那篇文章找不到了,完整的对比了7年上四中的概率,姓名单位都是完全标注的,后来国家禁止删除,真的可惜了。你要认为青千/海优回国7年能有超过10%的转化率,你自己相信就行。

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发表于 2025-3-9 23:07:22 | 显示全部楼层
本帖最后由 xxxplay 于 2025-3-10 00:13 编辑
4 f0 \+ n' D/ Q/ r: m/ O
何须更问 发表于 2025-3-9 22:34
$ Y2 K' p& }8 E- |1 I5 D' p' l( {以前那篇文章找不到了,完整的对比了7年上四中的概率,姓名单位都是完全标注的,后来国家禁止删除,真的 ...
) Q2 A: C7 g! Z8 z% `4 k/ v$ s
全国10%,成电5%,这是你说的,看怎么打你脸,* ]; a8 I. q3 B. L- i' U$ Y3 F

0 V, i, N7 I& h7 K' e网上青千数量,有到17年的青千入选人数,成电是63人,% X5 |& I" Z+ _8 Q, A

5 w9 X5 m7 p! n+ F* l8 f成电17年前青千中入选领军的人数,计算机2人杨、宋,基础院2人,集电1人罗,物理1人马凯学,电子3人王超、康、毕,医学1人王,生命1人陈,另外一位外籍青千去了香港当教授了,合计11人了,算香港教授12人了,这是以公布的,还有未公布未知的,
! ]7 _/ G. S: t另外,入选63人,还有很多没到岗的,或离职未知情况的,

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发表于 2025-3-9 23:12:49 来自手机 | 显示全部楼层
xxxplay 发表于 2025-3-9 23:07
. b* ~7 [# x) U( c" m+ M. r$ x全国10%,成电5%,这是你说的,看怎么打你脸,$ X+ S8 I0 h$ @$ g- z

' M5 o$ F1 {% h& t7 F% d7 O网上青千数量,有到17年的青千入选人数,成电是63人,! d8 _1 p" c/ z0 p' v

" D+ |, C% ?- }8 @' X* _$ f/ K' V% X6 b9 I还漏了很多,康凯,毕磊
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