【珞石如磐 珈玉生辉】武汉大学2026发展纪实（医研院两篇主刊待发）

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侠猪猪的糖棒棒 发表于 2026-2-5 12:50
他主页写的中组部国家高层次人才，不是万人是青拔？

青拔就是万人下面的

侠猪猪的糖棒棒

whusolo 发表于 2026-2-5 12:51
) b# C+ J+ j% w青拔就是万人下面的

3 A" X+ A) k; C4 M2 v1 X0 B6 D哦，我是想说一般青拔都是高层次青年人才

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侠猪猪的糖棒棒 发表于 2026-2-5 13:01
哦，我是想说一般青拔都是高层次青年人才

这个没有统一标准，不过胡老师拿青拔挺早，看产出这几年还不错，感觉冲临床杰青有希望

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1月12日，湖北大数据集团党委书记、董事长汪小波，党委副书记、总经理董志发一行莅临武汉量子技术研究院调研交流。徐红星院士与到访嘉宾座谈，双方围绕量子算力融合、量子技术应用和场景创新、科技成果转化、量子人才培养等领域合作开展深入交流。

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whusolo 发表于 2026-2-5 14:13
; n" [, Z- b$ _7 h; i/ u6 }0 s1月12日，湖北大数据集团党委书记、董事长汪小波，党委副书记、总经理董志发一行莅临武汉量子技术研究院调 ...

, S, a% J5 Z; a! O3 r5 ^8 Q不知道徐院士是以何种身份参加，首席科学家？官网上武汉量子技术研究院院长职位已经空缺很久了

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1月29日，国家网络安全学院赵莽教授与德国亥姆霍兹信息安全中心（CISPA）Cas Cremers教授、博士生EsraGünsay、Bitkom公司Vera Wesselkamp专员合作的关于大型群组即时通信协议的最新研究成果，被国际密码学顶级会议——第45届欧密会（Eurocrypt 2026）录用。论文题为“ETK: External-Operations TreeKEM ad the Security of MLS in RFC 9420”，赵莽为该论文的独立通讯作者。会议将于2026年5月10日至14日在意大利罗马举行。
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) Q- P: q* ^" ^+ D" u7 n: D- p$ zMessaging Layer Security（MLS，消息层安全协议）是支撑大型群组端对端安全即时通信的核心标准，由互联网工程任务组（IETF）历时五年半迭代打磨，最终在RFC 9420中完成标准化。该协议的核心优势在于，即便服务器已被黑客攻破控制，群组用户仍可通过复杂通信机制实现端对端的群组密钥动态建立与演进，为极端场景下的设备群组通信提供有力的安全保障。目前，该协议已被苹果、谷歌、思科、矩阵通信等国际科技巨头广泛应用于产品中。尽管此前有研究针对MLS早期不完整草案开展过部分安全分析，但RFC 9420最终标准版及其部分核心模块（如支持免审核自由加入群组的“外部操作”模块）的安全性，长期处于国际研究空白，构成密码学领域的重大挑战。

9 `( b' g; P8 g; z8 F- H+ X: ^( O$ \针对上述挑战，研究团队取得了一系列创新性成果：构建了精准刻画MLS RFC 9420核心功能的协议模型，提出了适配的理想功能安全框架，完成了全球首个针对该标准最终版本及“外部操作”模块的密码学安全性分析；通过严格的可证明安全性方法，证实该协议在一致性、机密性、认证性等核心指标上，具备复杂场景下的高强度安全保障；同时首次揭示关键隐患——激活“外部操作”模块会导致协议安全性降级，黑客可利用其机制漏洞窃取群组密钥。

为解决这一难题，团队创新提出轻量化改进方案——无需新增任何模块，仅通过复用标准已部署的预共享密钥（PSK）机制，即可有效抵御上述攻击。经可证明安全性分析验证，该方案在保障协议兼容性的同时，能切实削弱安全风险，为协议实际部署提供了高效可行的安全加固路径。
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据悉，Eurocrypt是拥有四十余年学术积淀的国际权威会议，与Eurocrypt与Crypto（美密会）、Asiacrypt（亚密会）并称“国际三大密码学顶级会议”，是中国计算机学会（CCF）推荐A类会议中仅有的两个密码学领域会议之一。Eurocrypt 2026全球录取143篇论文，收录成果代表密码学领域国际前沿水平。此次赵莽教授及合作团队成果的录用，显示了国家网络安全学院在密码学基础理论与协议安全分析领域的科研实力，为我国在大型通信协议安全领域的技术自主研发与产业应用提供了积极支撑。

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whusolo 发表于 2026-2-5 14:25
1月29日，国家网络安全学院赵莽教授与德国亥姆霍兹信息安全中心（CISPA）Cas Cremers教授、博士生EsraGüns ...

5 T% t* s( |$ f! Y6 D; N; X" ~去年引进的赵莽老师开始出成果了，恭喜

毛哥2046

毛哥2046 发表于 2026-2-2 10:31
0 U! k1 q+ _; j" Y* u# o武大是基本啥学科都有，啥学科都挺强，就是高端数据比较拉垮。
对武大这种档次的学校，不但要强，光是强 ...

. H% o+ Y2 R) t. N/ p2 g我武要抓住这个风口。

湖北日报讯（记者龚雪、实*生吴美林）2月4日，记者从全省北斗产业发展工作推进会上获悉，我省北斗产业2025年总营收突破千亿元大关，位居全国第一方阵，同比增长23.4%，增速位居全国前列，圆满完成了“十四五”规划目标。
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省发展改革委相关负责人介绍，北斗产业持续跃升的背后，是产业集群能级的显著提升。全省北斗领域相关企业总数超700家，其中高新技术企业超600家，形成了大中小企业融通发展的生动局面。武汉市“三基地七园区”产业集聚区吸引力、竞争力持续提升，襄阳市、宜昌市等地特色化、差异化发展格局加速形成，全省产业空间布局更加优化。

据介绍，我省北斗产业原始创新与核心技术攻关取得关键性突破，武汉大学攻克星地一体化厘米级实时定位这一世界级难题，相关算法效率与系统稳定性达到国际领先水平。珞珈实验室自主研发的北斗高精度定位与授时芯片及模组性能卓越，多模态驱动通导遥一体化智能云服务平台达到世界领先水平。大势智慧公司研发的全球首个超大规模北斗实景三维自动化建模系统，在精度、效率和真实性上达到国际一流。

在北斗应用方面，全省13个重点行业领域单北斗终端应用量超过90万台（套），替代率达100%，有力筑牢国家时空信息安全屏障。行业应用成效显著，武汉市在公共交通、共享出行等领域深化应用，襄阳市车联网先导区建设走在前列，宜昌市创新打造全国首个血液领域北斗智能调配平台。北斗技术正在深度融入经济社会发展的方方面面，赋能千行百业智能化升级。

梦芯科技北斗芯片累计出货量突破百万片，立得空间移动测量系统市场占有率稳居国内前列，武汉华测建成全国领先的测绘级激光雷达与无人船研发制造基地。2025年全省新签约引进亿元以上北斗产业重点项目49个，签约总金额超过660亿元，一大批拥有核心技术和市场前景的优质项目落户湖北，为北斗产业发展注入源源不断的新鲜血液。

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毛哥2046 发表于 2026-2-5 15:33
我武要抓住这个风口。

湖北日报讯（记者龚雪、实*生吴美林）2月4日，记者从全省北斗产业发展工作推进会 ...

& u% A( ]) a6 H# O争取十五五能突破3000亿营收

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8 q* G  q6 W: p& P4 C7 L2026年2月4日，由中国社会科学院主办、中国社会科学院考古研究所承办的“中国社会科学院考古学论坛·2025年中国考古新成果”在北京中国历史研究院隆重举行。论坛正式揭晓2025年中国考古新成果入选项目及10项重要研究成果，我院张昌平教授、我院优秀毕业生黎海超教授（四川大学）凭借各自的高水平研究成果成功入选，彰显了我院在考古学研究领域的深厚实力与人才培养的卓越成效。

本次重要研究成果评选为论坛新增内容，不接受个人申请，由专家团队从年度全国考古研究成果中严格评审产生，代表了2025年度中国考古学研究的最高学术水准。张昌平教授的《论二里岗文化早期青铜器的阶段性》（《文物》2025年第5期），聚焦二里岗文化早期青铜器的阶段性特征及其与二里头文化青铜器的关联，为夏商时期青铜文明演进研究提供了关键学术支撑；黎海超教授的《从资源互动网络看三星堆：文明崛起》（《历史研究》2025年第5期），以资源互动网络为视角，深度解析三星堆文明的崛起逻辑，为古蜀文明研究开辟了新路径。
  l" T0 s- r! {+ k. ~; z
% w  j- b& I4 A两位学者的成果入选，既是对其个人学术成果的高度认可，也充分体现了我院考古学科在青铜文明、区域文明研究等方向的前沿地位，以及我院人才培养体系的成熟与完善。未来，我院将继续立足学术前沿，深耕考古研究，培育更多优秀人才，为推动中国考古学事业高质量发展贡献力量。

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whusolo 发表于 2026-2-6 09:43
2026年2月4日，由中国社会科学院主办、中国社会科学院考古研究所承办的“中国社会科学院考古学论坛·2025年 ...

说实话，考古这两年发展得还不错

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2月5日下午，武汉大学中南医院召开2026年度人才与科技创新专题研讨会。省委组织部人才工作处处长、一级调研员詹勇，武汉大学副校长、医学部部长袁玉峰，武汉大学人事部部长郭新立，医学部常务副部长徐华，中南医院党委书记刘争、院长李志强等出席会议。医院全体在院领导、骨干人才代表及相关职能部门负责人共计200余人参会，共商人才强院与创新驱动发展大计，党委副书记谭King Hai主持会议。
0 K; V( W9 B. L李志强在致辞中指出，在当前医疗卫生事业深刻变革与高质量发展的关键时期，人才与科技创新是构筑医院核心竞争力的根本所在。医院已将二者提升至战略核心地位，通过系列政策与改革举措，持续优化人才结构，加强科研攻关与成果转化。他同时坦言，医院在顶尖人才储备、科技创新“含金量”、平台协同效能及体制机制建设等方面仍面临挑战，期望通过此次大会集思广益，汇聚智慧，共同推动医院发展迈上新台阶。
袁玉峰代表武汉大学对医院工作给予肯定。他强调，面对医学科技快速演进和健康中国战略纵深推进，作为学校医科领域的重要力量，中南医院要进一步强化使命担当。他就未来工作提出三点意见：一是坚持战略引领，构建人才聚集强磁场；二是深化机制改革，激活创新驱动主引擎；三是夯实平台支撑，打造人才培养与创新硬品牌。袁玉峰表示，学校将继续全力支持医院改革探索，希望医院以此次研讨会为契机，加快建设国际一流综合性研究型教学医院。
; Y0 n6 I0 ?+ U6 x. O2 L6 R詹勇代表省委人才办对研讨会召开表示祝贺。他指出，中南医院作为我省医疗领域的“排头兵”，在人才工作方面成效显著，形成刚柔并济的引才模式，平台建设与政策支持不断强化。他提出，医院要进一步胸怀“国之大者”，聚焦国家重大需求与人民健康；着力“筑峰培尖”，培育引进战略科学家与领军人才；深化机制改革，激发人才创新内生动力。詹勇表示，省委组织部将继续做好支持保障工作。
会上，武汉大学人事部部长郭新立对学校相关人才政策进行解读，介绍了编制改革、分层支持体系及以创新价值为导向的评价机制，鼓励医院用足用好政策，强化人才支撑。医院党委副书记、纪委书记侯祚勇作医院人才与科技工作报告，提出医院将实施“521工程”，系统构建五大支撑体系，推出21项具体举措，推动人才、学科、平台、项目、转化与政策保障深度融合。
在分组讨论环节，与会代表围绕“人才引领、创新驱动”主题，就人才队伍建设、平台优化、成果转化等议题展开深入研讨，提出多项建设性意见。
: W% u+ ]. k, o/ P6 W7 ~, e3 Q刘争在总结讲话中指出， 本次研讨会是在医院“十五五”规划开局起步关键时期召开的一次重要大会，会议进行了务实深入的交流，取得了显著成效。他强调，面对新形势新任务，医院必须将人才与科技创新工作摆在发展的核心位置，并就下一步工作提出三点要求：一是提高政治站位，深刻认识人才与科技工作的战略意义，坚决扛起省委省政府赋予的“医学创新策源地”使命；二是强化责任担当，医院要坚持“内培与外引”相结合，完善人才支持机制；科主任要切实把人才建设与学科发展作为首要任务来抓，推动青年人才脱颖而出；三是注重协同联动，以“协同文化建设年”为契机，加强部门协作、凝聚共识合力，积极营造尊重人才、教学相长、团结奋进的文化氛围，共同推动医院高质量发展。
" r& A; b" l- R% t本次研讨会的成功召开，标志着中南医院人才与科技工作进入系统谋划、全面深化的新阶段。医院将紧扣“十五五”时期国家战略与区域发展需要，坚定推进“521工程”，以人才与创新双轮驱动，奋力开创高质量发展新格局，为武汉大学“两步走”战略和湖北“支点建设”提供坚实支撑、贡献更大力量。

翠云碧水一书僮

whusolo 发表于 2026-2-4 19:07
) _5 I; |  Y, q. \+ E1 W电气与自动化学院邵涛教授极端电磁效应与等离子体科学团队博士后招聘启事
时间：2026年01月19日  
# t* j. q1 M5 n0 Y3 \# R. E, T一、科 ...

董旭柱怎么不当了，没当多久啊

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2026年1月24日，由南方电网科学研究院有限责任公司（南网科研院）牵头组织，武汉大学、广东省电力设计研究院有限公司等单位合作研制的世界首套千安级海洋接地极真实海洋环境试验平台，在海南三亚成功建设安装并正式启动运行，为我国深远海海上风电直流送出及跨海电网互联对称双极技术方案的研究提供了关键试验支撑。
项目团队历经两年联合攻关，针对平台试验电源、海洋接地极结构及水动力特性、入海电流分布、馈电材料腐蚀以及接地极运行对海洋生物影响等关键课题，团队开展了充分的科学论证和技术攻关，先后多次组织专业人员进行实地选址探勘，最终成功研制出持续通流能力达1000A的真实海洋环境接地极试验平台，实现了海洋接地极从实验室模拟到真实海洋环境试验的关键跨越。
# g) a9 _# ~. w0 J武汉大学电气与自动化学院鲁海亮副教授所在的科研团队参与了项目的研究和设计工作；鲁海亮与团队成员博士后刘晓川、博士生宋天棋等赴现场开展试验，完成了现场回路参数测试、海水中电场强度测试以及接地极运行对海洋生物影响的试验工作。
' N  `3 t% j) v9 H3 N后续，学院科研团队将依托该平台开展长期通流试验，推进国家自然科学基金—南方电网企业联合基金重点支持项目的研究，系统揭示真实海洋环境下接地极的长期运行特性，为我国海洋能源开发向“深远海”挺进注入武大智慧与技术力量！

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近日，武汉大学中南医院胡争教授作为通讯作者，联合武汉市中心医院、华中科技大学同济医学院附属同济医院相关研究团队，在国际顶级医学期刊 The BMJ（《英国医学杂志》）发表题为“Testing menstrual blood for human papillomavirus during cervical cancer screening in China: cross sectional population based study”的原创性研究成果。该研究证实了“月经血自取样”用于HPV检测的准确性与可行性，验证了一种完全无创、隐私友好的宫颈癌筛查新模式。  宫颈癌是全球女性健康的主要威胁之一。作为一种病因明确（高危型HPV持续感染）的疾病，宫颈癌的早期筛查是降低发病率与死亡率的关键。2022年The Lancet Global Health报道显示我国适龄妇女宫颈癌筛查覆盖率仍不足33%，距离国家设定的70%覆盖目标还有很大差距。传统的医生取样检测受限于医疗资源分布不均及受试者对侵入性检查的心理/文化障碍，制约了宫颈癌筛查的推广普及。通过顺应生理周期的月经血来进行HPV检测具有天然的非侵入性优势，且不依赖于医务人员操作。  为解决月经血DNA高度片段化、病毒载量低导致的检测难题，研究团队开发了覆盖14种高危型HPV全基因组的叠瓦式捕获探针集，显著提升了对低质量样本的捕获效率。研究团队进一步自主研发标准化的“Minipad”月经血采集装置，应用其收集月经血进行HPV检测，并开展了大规模横断面研究。研究结果显示：① 与临床医师采样相比，月经血HPV检测的型别一致性达97.7%；② 对高级别癌前病变（CIN2+）的检测灵敏度（94.7%）优于临床采样，特异度（89.1%）呈非劣效，证实了该方案在临床筛查中的可靠性与优越性；③ 该方案因完全无创、顺应生理周期，显著提升了受检意愿。  作为国际上迄今最大规模的月经血HPV诊断准确性研究，本研究证实了标准化的月经血HPV检测能提供与医生取样相当的诊断效能。这一“中国方案”有望突破传统筛查在依从性和资源可及性上的瓶颈，为实现WHO消除宫颈癌的全球战略目标提供基于中国人群数据的科学依据和全新策略。  武汉大学中南医院张晶晶，武汉市中心医院田训、曹晨、王乐靖等为该文章的共同第一作者，华中科技大学同济医学院附属同济医院马丁院士、韩志强教授，武汉市中心医院张庆华教授为共同通讯作者。

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近日，中国中医药科技发展中心（国家中医药管理局人才交流中心）公布“中西医协同康复技术研究与推广中心”项目评审结果。经形式审查、专家评审，武汉大学人民医院（湖北省人民医院）成功获批该国家级中心建设单位，也是湖北省唯一获批医院。
/ N& v. A% v% ~' n# @4 W" w据悉，本批次全国仅6家医疗机构获此资质，这标志着武汉大学人民医院作为国家首批中西医协同“旗舰”医院，在整合中西医优势资源、引领康复医学创新发展的战略布局与实践能力上获得国家层面高度认可，正式跻身该领域国家级先进行列。

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1月29日至30日，新加坡国立大学重庆研究院“3+1+1”联合培养项目（CEG311 Programme）研讨会在新加坡举行。此次研讨会汇聚了武汉大学、电子科技大学、华南理工大学等国内多所知名高校的20余名代表，共同探讨联合培养项目的未来发展与创新模式。我院院长郑国兴教授作为特邀嘉宾，受邀参加本次研讨会，并在会上作了经验分享报告。  
4 p$ t, h3 p5 Z! S本次研讨会聚焦新加坡国立大学“3+1+1” 项目人才培养模式、合作机制与未来发展，新加坡国立大学分管战略合作的副校长罗继斌、重庆研究院院长王家功教授、电机与计算机工程系系主任 Biplab SIKDAR 教授等校方代表，与国内合作高校嘉宾展开深度交流。罗继斌副校长对各合作院校长期以来的投入与信任表示诚挚感谢。他强调，稳固的校际合作伙伴关系根植于长期的坦诚沟通、相互理解与务实协作。他指出，大学教育的核心使命在于以广度育人，培养适应未来发展的复合型人才，而国际合作正是为学生提供多元文化体验、锤炼全球化视野、应对复杂国际挑战的关键路径。最后，他呼吁各方进一步深化合作层次、拓展合作领域，通过双向赋能与互学互鉴，让师生群体共同受益，为项目与学生的长远发展注入持久动力。
在 “311项目合作院校代表经验分享” 环节，郑国兴院长率先作专题发言。他首先系统介绍了我院在学科布局、师资队伍建设与人才培养体系构建等方面的核心优势与发展概况，随后阐述了学院国际化发展的整体布局与成效，详细介绍了学院与多所海外知名高校搭建的合作网络及学生交流、师资互访等多元化交流成果。接着，他回顾了我院与新加坡国立大学“3+1+1”项目的合作历程及招生选拔情况。郑国兴院长表示，该项目为两校师生搭建了优质高效的国际化交流平台，不仅有利于全面提升学生综合竞争力，也为双方在前沿领域的深度合作奠定了坚实基础。
本次研讨会深化了我院与新加坡国立大学的合作共识，加强了我院与兄弟院校在国际化人才培养方面的交流互鉴。未来，我院将持续聚焦国际化发展战略，不断拓展高质量国际合作路径，优化联合培养模式，为学院师生搭建更多高水平、多层次的学术交流与合作平台，助力学院国际化人才培养工作再上新台阶。

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' L3 h: {4 j' l9 d3 K" h- ~! M
3 X# M& J# e& F/ P+ p7 |2026年2月6日，武汉大学中南医院第八届职工代表大会暨第十二届工会会员代表大会第四次会议在武汉大学医学部隆重举行。230余名职工代表齐聚一堂，共商高质量发展大计。武汉大学党委副书记楚龙强，校长助理、工会主席徐东兴应邀出席大会。
" w( n/ Z8 O  ~/ L中南医院党委书记刘争致开幕词。他表示，2025年，医院在省委、学校党委的领导下，坚持以*近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学*贯彻党的二十届四中全会精神，以及武汉大学第十次党代会精神，紧紧围绕高质量发展主线，团结带领全院职工勇毅前行，取得了良好成绩。2026年是医院“十五五”开局之年、建院70周年，更是破解瓶颈、推动提质升级的关键之年。此次两代会旨在进一步推进民主管理、科学决策，凝聚全院智慧力量。希望全体代表认真履职，以高度责任感积极建言，以实干担当和团结合力，共同推动医院高质量发展迈上新台阶。
7 C# T) d  R8 b武汉大学党委副书记楚龙强发表讲话。他代表学校党委，对大会的召开表示热烈的祝贺，并向全院职工致以诚挚问候和崇高敬意。他表示，中南医院是学校“双一流”建设和医科发展的重要力量，过去一年取得了显著成绩，学校党委给予充分肯定和高度认可。面对新发展阶段，他代表学校党委提出三点希望：一是胸怀“国之大者”，在落实立德树人根本任务上彰显新作为；二是聚焦“内涵发展”，在提升核心竞争力和服务贡献度上实现新突破；三是凝聚“全员合力”，在加强党的全面领导和发挥工会桥梁作用上开创新局面。
校长助理、工会主席徐东兴在讲话中表示，医院两代会是全院教职工参与民主管理、参与医院建设的一件大事，他代表学校教代会执委会和工会，向大会的召开表示热烈的祝贺。他高度评价了医院和医院工会一年来所取得的优异成绩。面对“十五五”开局之年，他对医院教代会和工会工作提出三点期望：第一，希望医院党委进一步加强对职代会、工会工作的领导，支持其依法依规充分履行职责。第二，希望医院工会锚定发展大局，做实服务维权，全力打造教职工信赖的 “温暖之家”。第三，希望各位代表切实履行职责使命，在团结动员广大教职工中发挥表率作用。
  n2 W5 E) f0 K) w院长李志强作医院工作报告。报告指出，医院在过去一年，紧扣“十四五”收官关键节点，围绕“专科集群建设年”主题，聚焦亚专科和专病建设、医疗服务质效提升、科技创新投入优化等重点工作任务，统筹推进医疗、教学、科研、人才等各方面工作。年初，省委书记王忠林同志亲临光谷院区项目建设工地视察，提出打造“设备一流、管理一流、队伍一流、服务一流”现代化综合性医院的目标，医院以此为指引，加快推进相关工作。
报告表示，过去一年间，医院综合影响力持续提升。医院连续六年在国家三级公立医院绩效考核/监测中获得A+；蝉联“全国文明单位”荣誉称号；护士冯玲荣获第50届南丁格尔奖，成为湖北首位获此殊荣者，并在人民大会堂接受国家副主席、中国红十字会名誉会长韩正颁奖。过去一年间，医疗服务能力量质齐增。2025年，医院平均住院日同比下降0.12天，微创手术占手术人次数同比增加0.19个百分点。过去一年间，医教协同发展进一步深化。住培结业考核和执医首考通过率持续稳居四大家医院之首；全省住培基地综合评估连续4年位列综合性医院第一；4名博士研究生入选中国科协青年科技人才培育工程博士生专项计划，获批1项国家自然科学基金青年学生基础研究项目。过去一年间，医院科技发展再添新绩。在最新发布的国际nature论文指数排名中，医院位列全球医疗机构第31位，中国医疗机构第5位，湖北地区首位；国家自然科学基金获批立项96项，继续位列全国医疗机构前25名内；刘争荣获2025年度吴阶平医药创新奖。
报告指出，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是医院确定的“协同文化建设年”。医院将把全省“建设智慧化现代医疗体系”的重要部署全面融入各项工作，统筹推进高质量发展、为“十五五”谋篇布局奠定坚实基础。医院上下要坚持以*近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神以及武汉大学第十次党代会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持战略定力，增强必胜信心，积极识变应变求变，锚定建设国际一流的研究型教学医院的奋斗目标，紧紧围绕推动高质量发展主题设定指标、安排工作、谋划项目，推动各项核心工作实现质的有效提升和量的稳步增长，为“十五五”时期医院发展奠定坚实基础。
4 E: r4 ~7 [/ @报告强调，2026年要以文化聚力，进一步凝聚医院发展共识；协同发展，进一步提高专学科建设水平；深化服务，进一步改善就医体验；完善组织保障，进一步提升创新策源力；创新教育实践，进一步提升医学教育教学水平；重视选育管用，进一步优化干部人才体制机制；系统谋划，进一步优化空间和资源配置；管理赋能，筑牢高质量发展坚实保障。
& `) A+ K. C8 P! |9 C随后，各代表团先后审议了《医院工作（含财务工作）报告》《医院职代会和工会工作报告》《医院“十五五”规划》《关于全面加强人才与科技工作的若干意见讨论稿》《医院八届三次职代会代表意见和建议落实情况的报告》，并围绕学科建设、人才培养、科研创新、服务管理、职工福利等方面进行分组研讨和大会发言，对2026年医院重点工作和工会工作建言献策。
  c- @. A9 u; i% W. U8 U李志强院长在综合说明环节强调，发展是解决一切问题的关键，只要大家凝聚共识、携手奋进，就一定能破解发展中的各类难题。下一步，医院将勇于直面问题、持续倾听临床一线真实声音，推动各岗位人员立足本职、攻坚破难，聚焦资源配置最大化，汇聚全院合力，共同推动高质量发展。
2 u  w- `5 M5 S6 n9 r$ e# g" m刘争书记在总结讲话中提出四点要求：一是要提高政治站位，凝聚发展合力。深入贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针，把党的领导贯穿医院发展全过程、各方面。二是要聚焦主责主业，提升服务质效。加强以医疗为核心的工作协同，全力提升医疗服务能级，深入践行“患者利益最大化”价值观，不断增强患者满意度和就医获得感。三是要坚持人才强院，激发创新活力。要始终把人才队伍建设摆在突出位置，大力营造尊重人才、鼓励创新的良好文化氛围。四是要坚守廉洁底线，涵养清风正气。不断强化纪律意识和规矩意识，以廉洁行医守护医者初心，助力医院高质量发展行稳致远。

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1 J+ V% e/ `! _0 `2026年1月28日，武汉大学医学部2025年度总结大会隆重举行，医学部机关及所属单位代表齐聚一堂。武汉大学医学研究院李姝副院长和叶雯副院长率我院代表团出席会议。会上颁发了第十一届武汉大学朱裕璧医学奖，我院殷昊教授获此殊荣。
- `, z: d# L& C7 t9 e  c) O8 ?殷昊教授为医学研究院二级教授、弘毅特聘教授、博士生导师。他于2018年从海外引进全职加入武汉大学医学研究院，2024年获国家杰出青年科学基金资助，并担任国家重点研发计划项目首席科学家。其研究聚焦于基因编辑、分子诊断与基因疗法等前沿方向。
在科研方面，殷昊教授已在国际权威刊物发表论文50余篇，总引用约15000次，其中12篇论文入选ESI高被引论文。近年来，他以最后/唯一通讯作者身份在《细胞》、《自然·生物技术》、《自然·化学生物学》、《自然·生物医学工程》、《自然·方法》等国际顶尖期刊发表多篇重要研究成果。并已授权多项国际专利，展现出突出的原始创新与转化能力。
在人才培养上，殷昊教授已培养一批优秀青年人才，毕业生多任职于重点高校或高新企业，其中1人已获聘西北工业大学正高级教职，出站博士后1名，现任华中农业大学博士生导师。其指导的在读研究生与博士后屡获国家级项目与重要奖项支持，包括“博新计划”、国家自然科学基金青年学生项目等，团队曾三次荣获武汉大学“研究生创新特等奖”。
“朱裕璧医学奖”以我国著名医学家、武汉大学医学部首任院长朱裕璧命名，每两年评选一次，是武汉大学医学领域最高级别奖项，旨在表彰在医学研究、教育和社会服务等方面作出突出贡献的优秀学者。

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whusolo 发表于 2026-2-8 15:54
: h9 d) S& M+ G& s- M) W* A2026年1月28日，武汉大学医学部2025年度总结大会隆重举行，医学部机关及所属单位代表齐聚一堂。武汉大学医 ...

武大在各大学科领域以学科奠基人分别设置了相关奖项，比如测绘遥感领域的“王之卓奖”，法学领域的“韩德培奖”，医学领域的“朱裕璧奖”，建议学校好好谋划好这些奖项，不断扩大学科影响力和学术声誉

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2月9日，校长张平文赴武汉大学科教融合创新园区调研首批项目建设情况并出席园区规划建设工作座谈会。副校长朱德友、龚威，校长助理陈慧东，市委常委、长江新区党工委书记张忠军，长江新区党工委副书记、管委会主任赵利洪等一同调研。
* H: P% a3 Z  a张平文一行先后来到宇航研究院、低碳能源产业园项目施工现场，实地察看工程推进情况，详细询问施工进度、质量管控与后续规划等。他强调，要紧扣时间节点、强化细节把控，高标准、高效率推进项目建设，确保园区按期建成投用。
' X8 _3 m$ K( o: Y+ S6 _. K7 Z实地调研结束后，张平文在园区参加规划建设工作座谈会。张忠军主持会议时表示，长江新区将全力支持、狠抓落实，与武汉大学携手加快园区建设，共同打造科教融合典范。长江新区党工委委员、管委会副主任肖昌东介绍了园区规划建设进展及下一步工作安排。
张平文对园区当前建设成效予以肯定，并对长江新区给予的支持表示感谢。他指出，科教融合创新园区是学校服务国家战略、推进国际化办学的重要平台，也是深化校地融合的关键载体。学校将继续加强与长江新区的协同联动，主动谋划、担当作为，全力保障园区建设顺利推进。同时，学校将积极发挥资源优势，支持园区周边基础教育、医疗健康等民生配套建设，并广泛动员校友力量，共同推介长江新区，实现双向赋能、共赢发展。
学校相关职能部门与学院负责人、在长江新区挂职干部，以及长江新区相关单位负责人参加活动。
1 }/ y* l/ f3 |* B3 [" b据悉，武汉大学科教融合创新园区重点布局生命健康、空天信息、低碳能源、数智交叉等前沿领域，旨在依托学校科教优势推动“五链融合”，为区域发展提供科技与人才支撑，为武汉“五个中心”建设和长江新区高质量发展贡献力量。创新园区“一院两园”（宇航研究院、低碳能源科创园、药物科技创新园）首批项目于2024年11月30日开工建设，目前各项工程正有序推进。

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江城武汉，东湖之滨，珞珈山下，学术盛宴如约启幕。2月7日至8日，2026年传染病防控与生物安全医工融合学术研讨会在武汉顺利召开，来自全国高校、科研院所与医疗机构的专家学者齐聚一堂，围绕传染病防控与生物安全领域的关键难题、前沿技术展开深度研讨与交流，共探医工融合创新发展新路径，共同打造了一场高水平的学术交流与协同创新盛会。
会议开幕环节，武汉大学副校长袁玉峰教授致辞，传染病防控与生物安全事关国家安全与人民生命健康，是亟需多学科协同攻关的重要领域。希望以本次研讨会为契机，进一步推动医学与工程技术深度融合，加强学术交流与协同创新，为公共卫生事业发展提供坚实科技支撑。
武汉大学电气与自动化学院院长邵涛教授在致辞中指出，医工融合正加速从“技术供给”走向“场景牵引”，工程技术在感染防控与生物安全领域具备广阔应用空间，期待以本次研讨会为契机，促进跨学科协同创新与合作落地。

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筑巢引凤聚英才，凝心聚力启新程。1月26日下午，武汉大学人民医院人才座谈会在学术活动中心召开。黄恺书记、程帆院长与全体在院院领导、医院各领域人才代表及相关职能部门负责人出席会议，共商人才成长与医院发展大计。余锂镭副书记主持会议。
/ u; ~4 e! o5 B程帆院长向辛勤工作在临床、科研、教学一线的各类人才致以感谢，并回顾了2025年医院人才工作取得的进展。面对“十五五”开局之年和创建世界一流医院的关键时期，他对医院人才工作提出三点期望：一是强化资源投入，夯实支持保障；二是优化服务品质，营造温暖生态；三是树立更高标杆，追求卓越成果。他勉励青年人才瞄准国际前沿，勇于挑战重大课题，产出重大成果，助力学科与团队协同进步。
( Q' O* h. n# u3 H6 V交流环节气氛热烈，来自临床、医技、基础研究等领域的19位人才代表，结合自身工作实际，围绕专业发展、科研创新、团队建设、评价机制等议题踊跃发言，提出了许多具有建设性的意见和建议。
* M' n- h! u0 B+ `& O  `, _4 C1 n0 s黄恺书记在总结讲话中，对各位代表提出的真知灼见表示感谢，认为发言体现了强烈的主人翁意识和深厚的爱院情怀。他强调，人才是第一资源，医院将持续优化引育用留全链条机制，努力营造人尽其才的良好环境。他希望全体人才坚定信心、保持耐心，与医院同心同行，在各自岗位上实现价值，共同推动医院发展迈向新高度。
本次座谈会进一步凝聚了“人才兴院”共识，明确了下一步人才工作的方向。医院将以此次会议为契机，持续优化人才发展环境，加快建设世界一流医院步伐。

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中国共产党优秀党员，武汉大学人文社会科学资深教授，著名语言学家、文献学家、教育家宗福邦教授，因病医治无效，于2026年2月9日22时02分在武汉逝世，享年89岁。
* c$ H5 s& S2 \: C. [% k7 h宗福邦教授1936年3月出生于广东广州，1955年考入武汉大学中文系，1959年毕业后留校任教，历聘中文系助教、讲师、副教授、教授、博士生导师，2008年获聘武汉大学人文社会科学资深教授。曾任武汉大学古籍整理研究所所长、国务院古籍整理出版规划领导小组成员、教育部全国高等院校古籍整理研究工作委员会委员、文旅部全国古籍保护工作专家委员会委员等。
( Y) Y9 P2 a( D" D0 {. N6 i宗福邦教授一生求真崇实，扎根冷门绝学，为中国文史研究和古籍整理事业做出巨大贡献。他继承“章黄学术”学脉，毕生从事音韵训诂研究和传统语言学典籍的整理研究。1975年开始，他参与国家文化工程《汉语大字典》编纂工作，任编委、武汉大学编写组组长。1984年，他参与全国高等院校古籍整理研究工作委员会之草创建设，成立武汉大学古籍整理研究所。从1985年至2020年，他带领团队三十五年埋首耕耘，开展有组织科研，以“扎硬寨，打死仗”的精神，板凳甘坐十年冷，文章不写半句空，主编和纂成《故训汇纂》《古音汇纂》《中华大典·语言文字典·音韵分典》三部巨著，共计3600万字。《故训汇纂》集雅诂之大成，全面纂辑了自先秦到清末的训诂资料，被学界誉为“诚自有训诂之书以来所未有”，“博雅精审，足以取信今日后世”，荣获第一届中国出版政府奖、第五届吴玉章人文社会科学一等奖、湖北省第五届社会科学优秀成果奖一等奖等。《古音汇纂》综音声之流变，全面汇辑了自先秦至清代的音读资料，被誉为中国古音研究、学术事业“一部丰碑式的巨著”，荣获教育部第九届高等学校科学研究优秀成果奖一等奖、第五届中国出版政府奖图书奖、第十届中国出版集团出版奖特别奖、第十三届湖北省社会科学优秀成果奖一等奖等。《中华大典·语言文字典·音韵分典》是一部征引繁浩、体大思精，充分反映音韵学知识和成就的大型类书，学界认为“在资料的占有上达到了一个新的高度”，荣获教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖三等奖、第九届湖北省社会科学优秀成果奖一等奖等。
宗福邦教授精研汉语音韵训诂之学。早壮之年，即在《中国语文》等刊物发表《关于广州话阴平调的分化问题》《关于广州话字调变读问题》《论入声的性质》等重要文章，其创获为学界赞誉公认。晚岁虽身染沉疴，手几不能握管，犹笃学不辍，老而弥坚，以八十多岁高龄投入到束置半生而无时或忘的“入声论”研究中。宗福邦教授执教六十五年，一生热爱武汉大学，以兹为归宿，立德树人，栽培多士，传承师脉，培养了一批学术实力强、甘于奉献的优秀学者。作为领军人物和灵魂支撑，他一手打造了武汉大学古籍整理研究所。他责严待厚，以义相尚，褒护和奖掖后学，推举和鼓励青年人才。凝聚在他周围的冷门绝学传承教师团队，三代学人甘于寂寞、精诚相依，三十余年耕耘教育、传承绝学，入选教育部第二批“全国高校黄大年式教师团队”。他以深厚的学养与崇高的师德风范，获得湖北省“荆楚社科名家”、湖北省优秀教师、“荆楚好老师”特别奖等荣誉。宗福邦教授毕生知行，奉献学问，躬膺责任，体现了“天将降大任于是人”的挺立担当、“仁以为己任”的弘毅刚乾和“虽千万人吾往矣”的胸怀风骨。
宗福邦教授淡泊名利，不事声华，鞠躬尽瘁，一生响应党和国家的号召，竭诚奉献，从《汉语大字典》到三部巨典，主持大型团队科研攻关，克善终始，一尽忠悃。他长期参与全国高等院校古籍整理研究工作委员会的建设，热忱投身国家古籍事业，公家之利，知无不为，为我国古籍整理研究和保护发挥了宝贵作用。他毕生奉献教育树人，扎根绝学，不懈求索，为守护和弘扬历史文化遗产，培育文化传承人才作出了卓越贡献！他的逝世，是武汉大学的重大损失，是教育界、学术界的重大损失！

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whusolo 发表于 2026-2-10 16:03
$ d* K- X5 y! T3 q% k/ N( R中国共产党优秀党员，武汉大学人文社会科学资深教授，著名语言学家、文献学家、教育家宗福邦教授，因病医治 ...

9 t$ W  {/ m+ A一代文学巨擘陨落，致哀！

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2月5日至6日，国家级零碳园区创建研讨会在武汉大学举行。研讨会由武汉大学碳中和研究院与中关村国联绿色产业服务创新联盟联合主办。来自相关领域的院士、专家学者、地方政府部门及行业代表共200余人参会，围绕政策标准、技术创新、智慧管理及绿色金融等议题展开深入交流。
武汉大学校长助理徐东兴在致辞中指出，创建国家级零碳园区是一项系统工程，需要高校、科研机构、企业及智库等多方协同。学校将以此次会议为契机，积极服务国家“双碳”战略与地方绿色发展。
研讨会上，中国招标投标协会会长任树本解读了“双碳”政策内涵，分析了零碳园区在绿色转型中的关键作用。中关村国联绿色产业服务创新联盟会长刘奇平介绍了联盟在零碳园区标准化、专业化建设方面的布局与成果，强调研讨会旨在搭建政企学研对接平台，破解建设过程中的共性难题。武汉大学碳中和研究院院长、联盟国家级零碳园区创建专家指导委员会主任委员钟发平强调，零碳园区创建涵盖能源供给清洁化、工业生产绿色化等六大维度，必须发挥创新联合体优势，构建创新闭环，促进政产学研金服用。中国工程院院士王成山指出，应加快开发数字化能碳管理系统，提升园区智慧运营水平。深圳大学智慧城市研究院副院长贺彪认为，零碳园区能有效带动产业集聚与价值链提升。保定高新技术产业开发区代表分享了试点经验，期待与各方合作打造国家级样板。
7 i5 r+ ^( c+ o! _: e研讨会由15场专业分享组成，内容涵盖政策解读、数字化底座、数字孪生、负碳与储热技术、碳资产开发管理、碳管控、绿色金融等。与会嘉宾还以分组讨论形式，围绕零碳园区政策衔接与地方落地、绿电直连与能源结构优化、能碳管理平台数据治理与价值挖掘、产业转型与生态协同机制等展开深入交流。

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武汉大学中南医院2026年面向海内外招聘科室主任
  N6 u: v7 m, ^% q: [  h为加强学科建设，促进医院长远发展，特面向海内外公开招聘科主任。
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6 ?! h' `$ h0 x1 e, q# E2 I4 q一、招聘条件
5 `; [5 ~; n' ~0 \; c1.在本专业有一定影响力和知名度；
# G5 j0 Y, e6 v
( @; C/ ^  _. H2.具有较强的团队建设与管理能力；
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3.具有正高级专业技术职务、博士学位和研究生导师资格；
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4.年龄原则上不超过50周岁；
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( F8 N: T; r9 w1 r4 l+ K5.有国内外知名学科管理经验者优先。

二、报名时间及方式
/ f& \/ C0 k: m+ }' F1.报名时间：即日起至2026年3月3日17:00。

2.报名方式：请有意者发送简历到指定邮箱（znyyzzb2026@163.com）。

" q' K" d& S( @# v三、联系方式
通信地址：武汉大学中南医院党委组织部（湖北省武汉市武昌区东湖路169号，邮编：430071）
7 _& J' H& u7 k' T% p) Y0 ]1 L
联系电话：027-67813014

* x7 d' E4 ~  I  g  C联系人：都老师 李老师

: m' G' ^! A7 p武汉大学中南医院党委组织部
, m+ Y% O! x2 D: r8 {# K
& `* ~! D# h* q( s! k2026年2月2日

whusolo

whusolo 发表于 2026-2-11 10:20
7 c$ ~% u; d0 |武汉大学中南医院2026年面向海内外招聘科室主任
为加强学科建设，促进医院长远发展，特面向海内外公开招聘 ...

1 I: [" X+ C  t全球公开招聘科室主任是个好办法，关键是配套好待遇及职业发展前景

dayubenshen

中南医院更受重视呀

我的先人啊

dayubenshen 发表于 2026-2-11 17:38
  c8 Z& I. A3 G8 x7 k中南医院更受重视呀

, @' `6 S9 q5 L# w" T感觉中南医院科研更好点，可能是医学研究院挂靠在中南医院，论文基金杰青数据更好。
人民医院规模大，但是科研确实不算突出，如果错位发展的话，那人民医院应该提高自己的临床水平啊。