同济大学重大改革：长聘不再是“免死金牌”，全员周期性考核，教授不再永久安稳

kapior · 发表于 2026-8-3 19:55:43

murongchun 发表于 2026-8-3 17:52
实在不行宣布提前退休，其实待遇也不差。

我遇到过几个同济的三级教授，到点就闪退，不玩了。压力比以前大，赚钱也没以前容易，手上也不差钱。这样其实很挺好的，给年轻人让路。

haiwangxing · 发表于 2026-8-3 20:01:03

申院士团队的杰青优青，电子科技大学人工智能学院在召唤！

xizihupan · 发表于 2026-8-3 20:08:59

同济这是卸磨杀驴，会遭天谴的

NKU · 发表于 2026-8-3 20:13:57

本来事业编制就不稳定,也正常现在除了当领导有用，其他真不如多拿点钱

二师兄 · 发表于 2026-8-3 20:23:10

讲师，副教授，教授，每年的经费压力是不一样的，讲师好像是30万，教授90万。反正不存在躺平了。不开你就扣钱转岗呗，不过同济的特聘副的待遇算高的把。

网大闲暇人士 · 发表于 2026-8-3 23:54:20

mumuqinsang 发表于 2026-8-3 18:33
一定程度上有利于上升期

算了吧，没钱养行政了借口砍教职岗位罢了，你猜猜教授被裁了会不会拉新人上位

高天流云 · 发表于 2026-8-5 08:41:56

得过且过的哪儿都有，不必客气

driver97 · 发表于 2026-8-5 09:34:53

这做法没啥不好。高校里混吃等死的南郭先生太多，必须改革，实行严格的考核制度，把混子清除出去。前些年房地产红红火火，同济老师资产过亿的不在少数，研究生都在为他打工，但这些人在学术上和科研上有啥贡献？房地产热过去了，就混日子，没有业绩没有产出的还留着这些人干啥？其实其他高校也都差不多，混日子的和南郭先生都不少，只是看到问题了但还没有革除积弊的勇气。

driver97 · 发表于 2026-8-5 09:36:13

本帖最后由 driver97 于 2026-8-5 09:40 编辑

其实这也不是啥新鲜事，有的高校早就有类似做法了，只是这次同济的改革给放到网上了。

kapior · 发表于 2026-8-5 10:04:09

driver97 发表于 2026-8-5 09:36
其实这也不是啥新鲜事，有的高校早就有类似做法了，只是这次同济的改革给放到网上了。 ...

早些年上交和浙大就有严格非升即走的政策，只是不清楚是否覆盖到长聘教授。

颂宜yeah · 发表于 2026-8-5 10:24:16

越来越卷了。。。。。

shtjww · 发表于 2026-8-5 10:46:23

driver97 发表于 2026-8-5 09:36
其实这也不是啥新鲜事，有的高校早就有类似做法了，只是这次同济的改革给放到网上了。 ...

有人故意在有规模的黑同济这么明显的事

观其会通 · 发表于 2026-8-5 22:58:08

复旦什么时候效仿一下？

广州大伟帅哥 · 发表于 2026-8-7 09:03:17

本帖最后由广州大伟帅哥于 2026-8-7 09:05 编辑

其实拿到长聘的教授比例也不大，教授不等于就是长聘教授，不代表真对长聘下狠手，不过留了口子倒是

连砍十八人 · 发表于 2026-8-7 09:12:49

shtjww 发表于 2026-8-5 10:46
有人故意在有规模的黑同济这么明显的事

混子们急死了啊

jl123 · 发表于 2026-8-7 09:15:09

吉大十几年前在周其凤时期就已经做过了

huubv · 发表于 2026-8-7 15:14:19

mlkwhl 发表于 2026-8-3 14:41
和企业已经没分别了。。以后年轻的小牛入职了也只是把同济当做跳板

是达到固定标准就好还是采用末位淘汰制都不知道，能不能理性观望一下。我认为，如果勤勤恳恳做出成果的人和躺平混日子的人一样都有饭碗，做出成果的人也会寒心，也不见得会对同济有认同感。但是如果牺牲掉躺平者的认同换来实干者的认同，那push一下躺平者也未尝不可。

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