年薪可超80万│东南大学附属中大医院/生命健康高等研究院诚聘“双聘”博士后& G5 M8 _8 ^( O) Z5 n
东南大学生命健康高等研究院成立于2021年9月，为学校设立的学术特区，秉承“高水平、高投入、高产出”的建设理念，施行“1+4+X”的模式共管共建，即依托附属中大医院，由与生命健康领域相关的4个学院（生科院、医学院、公共卫生学院和生物医学工程学院）以及其他相关工科院系共建、共管，成果共享。高研院将充分体现我校工科优势向医学领域拓展融合，积极探索医工交叉融合；体现基础研究、基础应用研究和临床转化研究三位一体。高研院建设有细胞生化平台、成像平台、动物行为功能研究平台、实验动物中心四大科研平台，将为在聘专家提供充足的科研保障。' l5 K, E5 f/ R1 |8 @" y
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高研院探索校院“双聘”制度，提供有竞争力的薪酬待遇、科研经费和学术资源。目前，高研院已吸引了一批国家级高层次人才入驻。招聘方向包括但不限于免疫学、动物学、神经生物学、遗传学、生物信息学、细胞与发育生物学、生物化学与分子生物学、生物物理学等。
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% m+ i( _, `' |2023年新进“双聘”博士后风采展示: m# D9 [" L( G6 ?- t" S. p
 胡扬楠：东南大学至善博士后，中大医院“双聘”博士后，长期从事内耳类器官及听觉神经元再生领域的研究，博士期间，获博士研究生国家奖学金及东南大学学术创新先进个人。相关研究成果近5年以第一作者及共同第一作者身份在Advanced Science、ACS Nano等权威期刊发表论文16篇，总影响因子121.1，其中IF>10分7篇，IF8-10分2篇。申报国家发明专利2项，授权1项。入选2023年国家博新计划，2023年江苏省卓越博士后计划，获得中国博士后科学基金第74批面上资助。 薪酬待遇：东南大学至善博士后（35万/年），中大医院双聘博士后（5万/年），入选2023年国家博新计划（28万/年），2023年江苏省卓越博士后计划（15万/年）。总年薪83万元。
' k* S& I0 j/ f( q 廖梦晖：东南大学至善博士后，中大医院“双聘”博士后，长期从事生物医学材料与神经再生、干细胞调控和耳聋基因的致聋机制研究，相关工作发表在ACS Nano、J Mater Chem B、ACS Biomater Sci Eng等有国际影响力的学术期刊上。近5年发表第一作者及共同第一作者文章4篇，总影响因子37.051，其中IF 10-20分1篇，IF 5-10分3篇。申报国家发明专利1项。入选2023年国家资助博士后研究人员计划，2023年江苏省卓越博士后计划，获得中国博士后科学基金第73批面上资助，中国博士后科学基金第5批特别资助（站前）。 薪酬待遇:东南大学至善博士后(35万/年)，中大医院双聘博士后(5万/年)，入选2023年国家资助博士后研究人员计划C档(12万/年)，2023年江苏省卓越博士后计划(15万/年)。总年薪67万元。 & B7 k5 a p7 ^ A! m! e$ b7 F
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学校支持政策 5 g" B: i5 a- n9 ?# w
博士后在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。 8 V3 q, {% v& f" P. c: k
1.薪资福利：
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(1)至善博士后年薪35万元；普通全职博士后年薪18万元。
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(2)中大医院叠加补贴年薪：至善博士后，根据东南大学年度考核结果，合格及以上等级的，补贴5万/年；普通博士后，根据中大医院年度考核结果，给予考核排名不超过前80%的补贴12万/年。
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(3)可叠加申请江苏省卓越博士后（两年30万元），入选国家博新计划（两年63万元），博士后国（境）外交流项目（两年30-72万元不等），最高可破百万。
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(4)合作导师补充津贴：至善博士后不限，普通博士后不低于2万/年。 3 P* [9 }6 l- X- v
(5)按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。 0 z( M+ [' T& D$ Y+ w
(6)至善博士后首聘期结束经考核进入第二聘期后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，取得副高职称，可获得进入学校专任教师队伍资格，教师事业编。
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2.住房：进站可申请东南大学博士后公寓。 % v/ J8 j. {( F) Q" B, T* k
3.基金申请：鼓励博士后申请各类科研项目和人才基金。如国家的香江学者计划、澳门青年学者、国际交流计划学术交流项目、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金、江苏省卓越博士后计划等项目。
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4.户口：非南京籍博士后可将户口迁至东南大学集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。
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5.子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。
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发表于 2023-12-12 17:41:24
楼主
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