【成电有为】电子科技大学2024信息（2教授中国政府友谊奖，+1教育部哲学社科创新团队）

haiwangxing

haiwangxing 发表于 2024-8-23 19:44
数学学院争气，拿了一个重点：
, z! }* P6 E$ u4 |6 u% q2024年度国家自然科学基金集中受理期申请项目评审结果公布，我院共计8个项 ...

0 x1 h) V( z6 r( S6 \- Y2 o物理学院优青+1，Nature Photonics。
4 X' ?: X7 \' U! \/ X
3 U* E: K& y5 P3 ~/ \2 k肖X，电子科技大学电子薄膜与集成器件全国重点实验室/物理学院教授，博士生导师，国家优秀青年基金获得者，“量子材料物态调控与器件团队”负责人，2019-2022年Stanford全球全领域Top2%科学家，2022年Clarivate全球高被引学者。
近年来，共计发表SCI收录论文70余篇，以第一作者和通讯作者身份在Nature Photonics, Nature Commun., Chem. Soc. Rev., Adv. Mater., JACS, ACS Nano, Angew. Chem.等国际著名学术期刊发表论文40余篇。授权中国专利10项，申请美国专利4项。截止2024年6月，所发表论文被引用12000余次，H-因子48。先后主持国家重点研发计划课题、国家自然科学基金等国家和省部级科研项目

hairun1981

Nature&Science文章、电子科技大学 院士候选人累积厚度、通信学会2023年度信息领域十大进展、高被引学者、高校排名、高层次人才数量、高考分数线等等，都是遥遥领先于北邮、西电，我们应该看齐清华、浙大两校才是

今晚打老虎

hairun1981 发表于 2024-8-26 14:39
Nature&Science文章、电子科技大学 院士候选人累积厚度、通信学会2023年度信息领域十大进展、高被引学者、 ...

% l0 P  G* |, ?3 t  W* e; h。。。看齐浙大清华，拿什么看齐，大清一年上的杰青等于成电30年的积攒，一年上的院士比你全职的都多，不要好高骛远，长期看齐北航，中期看齐华科，短期看齐中南

lyy9001813

人才蓄水池很多了，慢慢等花开

Pinnicon

hairun1981 发表于 2024-8-26 14:39
1 A8 U" Q8 v8 q5 R* mNature&Science文章、电子科技大学 院士候选人累积厚度、通信学会2023年度信息领域十大进展、高被引学者、 ...

4 v6 J0 U& D5 d几个菜 喝这么高

beyond2008

香港中文大学队夺得2024亚广联大学生机器人大赛冠军 电子科技大学队获最佳创意奖  闪电新闻

haiwangxing

今晚打老虎 发表于 2024-8-26 15:02
( {- j) o5 ^6 @* z& o3 b+ p  `。。。看齐浙大清华，拿什么看齐，大清一年上的杰青等于成电30年的积攒，一年上的院士比你全职的都多，不 ...

( v+ L" \: W6 Y: a0 C数据党来袭，泥电排名指标：

高考生源：15-20
; d3 d) O! p/ ?: \8 g; r$ H青千海优：15-20
长江学者：20左右
国奖总量：25-30
NSFC综合：35左右（F01排名第一）
软科排名：30左右
6 T! I; ?, H: R! ]. a

& o1 A' U# g, v, j; r我现在比较认可xxx校友的思路，泥电排名指标高的维度，主要是电子信息优势和声誉！
%最落后的是NSFC即偏基础与综合, 综合35左右，但F01有优势应该发力高峰指标。

因此十个信息学科大类搞到全A类是眼前和未来的重点任务，医学，社科等等借助地方和校友力量适度发展。

今晚打老虎

haiwangxing 发表于 2024-8-26 15:12
6 D% y; w4 [' B& i# `$ e& e数据党来袭，泥电排名指标：

高考生源：15-20

排名高是因为这几年论文好看，国际榜单从来不看什么杰青长江院士，就看高被引论文+高被引学者，所以才好看

jiubajiuba

首先学校需要勇敢面对差距，每年还是及时的公开自然基金的情况。信息公开是对校友的义务，也是一种自我督促。

lyy9001813

haiwangxing 发表于 2024-8-26 15:12
数据党来袭，泥电排名指标：

7 L6 c/ r/ z7 ^8 u高考生源：15-20
; Q/ r/ g$ q4 U- l

3 |3 [, w! x4 `4 ?" T表格里都是啥？

mattoid

国外搞机器人的四个头部学校：斯坦福、伯克利、MIT、CMU。CMU之前是一群老人在搞，后来伯克利等去了一帮年轻人后，都是新人在搞，现在基本取代老人那套方法了，老人差不多退出了。程洪去CMU的时候，估计新人还没过去主导，链接国外主流机器人圈子的时机赶早了。

xxxplay

mattoid 发表于 2024-8-27 12:03
国外搞机器人的四个头部学校：斯坦福、伯克利、MIT、CMU。CMU之前是一群老人在搞，后来伯克利等去了一帮年 ...

就这么个不算出彩的人才，团队也拉胯，
不知道各位天天来回讨论，有啥意义？

lyy9001813

人才引进稍微出点彩就别出去吹说赶上C9了，被人爆锤

今晚打老虎

xxxplay 发表于 2024-8-27 12:24
就这么个不算出彩的人才，团队也拉胯，
) P' k. D+ E+ J  H) Y. p) ~不知道各位天天来回讨论，有啥意义？ ...

因为控制过于拉胯，甚至连个四青都拿不出来，程拿了万人（虽然是领军人才里含金量最低的），再加上搞了个教育部工程研究中心，矮子里拔高个儿，谈到控制就只能聊他了

xxxplay

今晚打老虎 发表于 2024-8-27 12:59
+ r5 m, \, h* d! M因为控制过于拉胯，甚至连个四青都拿不出来，程拿了万人（虽然是领军人才里含金量最低的），再加上搞了个 ...

控制有自动化研究所，有年科研经费1000W的大千人团队，有发展迅速的基础研究中心，
机器人有机械学院的千万级科研团队，万人+若干四青

haiwangxing

今晚打老虎 发表于 2024-8-27 12:59
因为控制过于拉胯，甚至连个四青都拿不出来，程拿了万人（虽然是领军人才里含金量最低的），再加上搞了个 ...

' ^# _- g2 t' l% ?, I8 d( {控制去年有优青（梁）

haiwangxing

lyy9001813 发表于 2024-8-27 12:32
人才引进稍微出点彩就别出去吹说赶上C9了，被人爆锤

, z+ u. _  _& d看帖掐头去尾可不是好习惯。
数据归数据，实力归实力。

1 }6 u, q0 c4 ]4 x9 c: P' [8 d***借此机会，向帖子里有尚未毕业的校友，建言一句（与帖子灌水主题无关）：
我电学子技术功底扎实尤其是大电类专业非常突出，工作踏实积极。但最常见也是最大的问题是“不敢出头，怕被非议”>>>这个天花板要敢于打破那就善莫大焉啊（以前曾经说过被坛友们ko了，嘿嘿）。

城南五里

haiwangxing 发表于 2024-8-27 13:36
看帖掐头去尾可不是好习惯。
2 J0 k; U" f+ ?数据归数据，实力归实力。
+ W: ~# b/ A' [9 [3 O

哪儿来的迷之自信，还四青存量跟C9差不多。西交哈工每年的人才项目了解过吗？到处遭黑

城南五里

回复里面，总是中文夹几个英文，你自己看得不难受吗？

haiwangxing

城南五里 发表于 2024-8-27 14:14
哪儿来的迷之自信，还四青存量跟C9差不多。西交哈工每年的人才项目了解过吗？到处遭黑 ...

官网都能能看到，你多少去看一下数字再批评。
我一不喷别的高校，二看实际公开数据。有什么遭黑的？
随便搜一下网大主页，现在有极少有坛友在黑成电吧。
6 C8 f: L* n$ b6 H0 H即使数据不对指出来改正就是了，一个论坛都没必要灌的这么谨慎哦。
$ m2 @7 G; k* A+ Q0 U: F

城南五里

haiwangxing 发表于 2024-8-27 14:57
官网都能能看到，你多少去看一下数字再批评。
& C* s  z3 T  J: ]( }' E我一不喷别的高校，二看实际公开数据。有什么遭黑的？
4 e8 [! F1 F5 T' j# e5 ?/ @6 Y  R随便 ...

" M: I. w; v6 N8 ~) Q- C! B实际公开数据标准一样吗？六年前都写国家级人才300多，现在还是300多。人去哪儿了？是不是以前乱统计的问题？就算现在，统计也是一堆问题。

城南五里

2024年：新增发达国家院士1人、国家级领军人才26人、高层次人才76人。

城南五里

2023年：2022年新增全职高层次人才55人（含公示），其中校内培育31人、校外引进24人

城南五里

2022：新增两院院士2人、全职育引发达国家院士4人。年度新增领军人才首次突破两位数，新增高层次人才60人，其中自主培养的人才34人。

城南五里

2022：杰出人才占教师比例超过15%，新增全时全职杰出人才52人

城南五里

2021：杰出人才占教师比例超过15%，新增全时全职杰出人才52人

lyy9001813

我电把高被引算进去了

城南五里

2020：2019年全年净增杰出人才43人，杰出人才总量327人。（2023年年末杰出人才360多，看出统计有多离谱了吗？）

城南五里

2019：2018年全年净增杰出人才53人（含公示），杰出人才总量（不重复计算）超过300人，

城南五里

2018年超过300人，在2019年增加43人的情况下，2019年是327人。接下来4年，官网一共增加了240名国家级人才，实际人数从327增加到360多。以前的统计有多少水分，每年的贺词又有多少水分，你自己想想