【成电有为】电子科技大学2024（本帖不回复了）

lyy9001813

人才蓄水池很多了，慢慢等花开

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hairun1981 发表于 2024-8-26 14:39
Nature&Science文章、电子科技大学 院士候选人累积厚度、通信学会2023年度信息领域十大进展、高被引学者、 ...

几个菜 喝这么高

beyond2008

香港中文大学队夺得2024亚广联大学生机器人大赛冠军 电子科技大学队获最佳创意奖  闪电新闻

haiwangxing

$ ]; w3 W. \: D% `- c; L+ Y5 |" a

今晚打老虎 发表于 2024-8-26 15:02
  f7 Z3 p& l0 b* M6 R。。。看齐浙大清华，拿什么看齐，大清一年上的杰青等于成电30年的积攒，一年上的院士比你全职的都多，不 ...

" ]& }9 K; ]" ^1 L. `5 s; w数据党来袭，泥电排名指标：

0 u$ ?! S$ Y$ @. C- |% @. ?/ o高考生源：15-20
- r! ]5 D$ s7 X- f2 V& b9 |4 _. C青千海优：15-20
; H/ x3 N& e% S6 V$ J: j9 d长江学者：20左右
国奖总量：25-30
NSFC综合：35左右（F01排名第一）
软科排名：30左右
  G" N5 g8 E8 Z3 Z0 s  v9 a

2 x: K8 Y6 F6 e% r. v我现在比较认可xxx校友的思路，泥电排名指标高的维度，主要是电子信息优势和声誉！
! x  x7 d5 t8 a7 s%最落后的是NSFC即偏基础与综合, 综合35左右，但F01有优势应该发力高峰指标。
3 O+ B1 H9 H1 [  z
7 z- G. b% q2 l( o因此十个信息学科大类搞到全A类是眼前和未来的重点任务，医学，社科等等借助地方和校友力量适度发展。

今晚打老虎

haiwangxing 发表于 2024-8-26 15:12
数据党来袭，泥电排名指标：

高考生源：15-20

排名高是因为这几年论文好看，国际榜单从来不看什么杰青长江院士，就看高被引论文+高被引学者，所以才好看

jiubajiuba

首先学校需要勇敢面对差距，每年还是及时的公开自然基金的情况。信息公开是对校友的义务，也是一种自我督促。

lyy9001813

haiwangxing 发表于 2024-8-26 15:12
, `; {, Z0 @2 z% R- }. ?数据党来袭，泥电排名指标：

. K8 r* l! `8 m$ e% z7 i高考生源：15-20

表格里都是啥？

mattoid

国外搞机器人的四个头部学校：斯坦福、伯克利、MIT、CMU。CMU之前是一群老人在搞，后来伯克利等去了一帮年轻人后，都是新人在搞，现在基本取代老人那套方法了，老人差不多退出了。程洪去CMU的时候，估计新人还没过去主导，链接国外主流机器人圈子的时机赶早了。

xxxplay

mattoid 发表于 2024-8-27 12:03
国外搞机器人的四个头部学校：斯坦福、伯克利、MIT、CMU。CMU之前是一群老人在搞，后来伯克利等去了一帮年 ...

就这么个不算出彩的人才，团队也拉胯，
$ s5 j) a8 l3 Z* k不知道各位天天来回讨论，有啥意义？

lyy9001813

人才引进稍微出点彩就别出去吹说赶上C9了，被人爆锤

今晚打老虎

xxxplay 发表于 2024-8-27 12:24
8 @6 l( r, R4 C* Y& k" A就这么个不算出彩的人才，团队也拉胯，
不知道各位天天来回讨论，有啥意义？ ...

因为控制过于拉胯，甚至连个四青都拿不出来，程拿了万人（虽然是领军人才里含金量最低的），再加上搞了个教育部工程研究中心，矮子里拔高个儿，谈到控制就只能聊他了

xxxplay

今晚打老虎 发表于 2024-8-27 12:59
5 g' v8 |5 {4 A' o6 C/ @1 y" u6 }因为控制过于拉胯，甚至连个四青都拿不出来，程拿了万人（虽然是领军人才里含金量最低的），再加上搞了个 ...

控制有自动化研究所，有年科研经费1000W的大千人团队，有发展迅速的基础研究中心，
$ f; ?* L, A4 E机器人有机械学院的千万级科研团队，万人+若干四青

haiwangxing

今晚打老虎 发表于 2024-8-27 12:59
因为控制过于拉胯，甚至连个四青都拿不出来，程拿了万人（虽然是领军人才里含金量最低的），再加上搞了个 ...

控制去年有优青（梁）

haiwangxing

lyy9001813 发表于 2024-8-27 12:32
人才引进稍微出点彩就别出去吹说赶上C9了，被人爆锤

看帖掐头去尾可不是好习惯。
9 |' p) ^$ n' d: j3 q) t1 P( I) M数据归数据，实力归实力。
+ [7 Z' D7 g( `! n: R% G* L& B  u
***借此机会，向帖子里有尚未毕业的校友，建言一句（与帖子灌水主题无关）：
; L6 g! v. i% i  G9 S9 Z8 f7 j我电学子技术功底扎实尤其是大电类专业非常突出，工作踏实积极。但最常见也是最大的问题是“不敢出头，怕被非议”>>>这个天花板要敢于打破那就善莫大焉啊（以前曾经说过被坛友们ko了，嘿嘿）。

城南五里

haiwangxing 发表于 2024-8-27 13:36
3 |' S2 U- f; Q0 t  [% E看帖掐头去尾可不是好习惯。
2 ?, K0 _2 p( A# o, j' d" o7 Z: |数据归数据，实力归实力。

哪儿来的迷之自信，还四青存量跟C9差不多。西交哈工每年的人才项目了解过吗？到处遭黑

城南五里

回复里面，总是中文夹几个英文，你自己看得不难受吗？

haiwangxing

城南五里 发表于 2024-8-27 14:14
哪儿来的迷之自信，还四青存量跟C9差不多。西交哈工每年的人才项目了解过吗？到处遭黑 ...

官网都能能看到，你多少去看一下数字再批评。
我一不喷别的高校，二看实际公开数据。有什么遭黑的？
随便搜一下网大主页，现在有极少有坛友在黑成电吧。
5 ?; }8 Y6 t! ~- W1 N. A即使数据不对指出来改正就是了，一个论坛都没必要灌的这么谨慎哦。

城南五里

haiwangxing 发表于 2024-8-27 14:57
官网都能能看到，你多少去看一下数字再批评。
+ b. G  F( o4 O9 R0 P- n% N我一不喷别的高校，二看实际公开数据。有什么遭黑的？
随便 ...

实际公开数据标准一样吗？六年前都写国家级人才300多，现在还是300多。人去哪儿了？是不是以前乱统计的问题？就算现在，统计也是一堆问题。

城南五里

2024年：新增发达国家院士1人、国家级领军人才26人、高层次人才76人。

城南五里

2023年：2022年新增全职高层次人才55人（含公示），其中校内培育31人、校外引进24人

城南五里

2022：新增两院院士2人、全职育引发达国家院士4人。年度新增领军人才首次突破两位数，新增高层次人才60人，其中自主培养的人才34人。

城南五里

2022：杰出人才占教师比例超过15%，新增全时全职杰出人才52人

城南五里

2021：杰出人才占教师比例超过15%，新增全时全职杰出人才52人

lyy9001813

我电把高被引算进去了

城南五里

2020：2019年全年净增杰出人才43人，杰出人才总量327人。（2023年年末杰出人才360多，看出统计有多离谱了吗？）

城南五里

2019：2018年全年净增杰出人才53人（含公示），杰出人才总量（不重复计算）超过300人，

城南五里

2018年超过300人，在2019年增加43人的情况下，2019年是327人。接下来4年，官网一共增加了240名国家级人才，实际人数从327增加到360多。以前的统计有多少水分，每年的贺词又有多少水分，你自己想想

haiwangxing

haiwangxing 发表于 2024-1-1 20:24
& y8 Q3 C. K% R) [《人才第一战略》
0 w. E2 `5 F/ G7 e4 v4 {' S" q1 i1 q
1-2023~2024 领军人才引进：  吴K，加拿大两院院士，微波射频，电子学院  许G，加拿大工 ...

别看总数说什么，看各学院具体分解人数 （以国家级人才而非高层次人才表示的数量）。
% N& @5 d- C" [/ T) Y5 b
变量在于医学院的人数怎么算的。

城南五里

lyy9001813 发表于 2024-8-27 15:42
我电把高被引算进去了

不仅仅是高被引，没到岗或者不会到岗的青千，各种学会的会士，其他国家所谓的院士（实际上是拿钱都能上的，比如俄罗斯工程院这种，都知道烂得要死），拿到重点重大项目的人都算进去了

lyy9001813

城南五里 发表于 2024-8-27 15:54
. L  D. r+ f8 f9 O不仅仅是高被引，没到岗或者不会到岗的青千，各种学会的会士，其他国家所谓的院士（实际上是拿钱都能上的 ...

0 h/ E$ G5 W7 n+ q统计口径太宽，别人统计的是不是只有院士杰青长江千人万人优青海优之类的才算，我们不到岗的海优是不是也统计上了？