【成电有为】电子科技大学2024信息（2教授中国政府友谊奖，+1教育部哲学社科创新团队）

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除了F01外，其他各大小类都需要大幅度增长才行

haiwangxing

  f9 \+ y/ J! z0 |! I3 O% z

jiubajiuba 发表于 2024-8-27 17:12
其实不用纠结高层次人才数量了。院士杰青优青数量本质上就反应了现在学校总体的人才情况。正视差距 奋勇直 ...

2 z. x8 \  I, w2 d% Rjiu校友消息挺准的，周P.H老师更新了主页：
这简历，上长江杰青都行。

国家自然科学基金“杰青”、”优青“、教育部新世纪优秀人才、四川省学术和技术带头人　　
0 `1 M1 M$ u$ }" p2 V2009年12月，电子科技大学博士学位，专业材料物理与化学 ，2007年至2008年，美国麻省理工大学电磁理论与应用中心（CETA）访问，2018年至2020年，新加坡南洋理工大学访问。

$ N$ j- z3 V" v+ O& h获得奖励：
2022年，国防技术发明二等奖
2015年，国家技术发明二等奖
2014年，国防技术发明二等奖
) ]1 w- r0 s0 J/ x2014年，教育部科学技术进步二等奖
4 k' G2 W  j& \$ W5 H# V# ~2008年，国防技术进步一等奖
5 y, I3 j3 r4 |( G; V“卓越青年教师成长计划-教学优秀奖”
  C0 U2 e6 o  a6 q. O7 s

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光电学院基金9项：7面+2青
5 a, y3 l; ^2 N7 H! K3 \* T! |( g
& H1 l! E, b7 G# L- i
太少了，没重点没人才项目，光电学院该大动了，
1 d4 L+ Y2 a" k$ W% P# ]2 }1 G
' i5 K2 n1 y- s3 J- L. X  I) {至少20起步吧，

lyy9001813

光电这么差劲啊？

haiwangxing

xxxplay 发表于 2024-8-28 11:00
, d3 x. d5 V( D3 O1 e" e) _- Z0 D光电学院基金9项：7面+2青

" G9 }5 h$ R& \7 B( `

3 V! B" B) F( \1 \好消息是敢公布结果有勇气。
坏消息是去年4+6, 今年7+2。
2 M% n" m7 |# a8 Z  o6 _光电去年+1青长1海优1优博1王大珩光学，今年发了S,  其实比以前有进步。刘院长上任有点太晚了，2018前后上更好，师资结构历史积累问题确实。。。

haiwangxing

haiwangxing 发表于 2024-8-28 11:48
好消息是敢公布结果有勇气。
, X+ \* _; l1 {& u; M坏消息是去年4+6, 今年7+2。
8 d8 L" g) e3 \9 R/ s) ?( t! B光电去年+1青长1海优1优博1王大珩光学，今年发了 ...

光电为何不大力引进华科的优秀博士博后。

物理的肖X优青也是华科的。
7 Z+ X0 L7 f" `8 ?; C% P如下电子的百人，大概率也是很快上优青。
3 M. E$ I8 Q- ?9 U6 v' N: i马玮良， “校百人计划”研究员，博士生导师，博士毕业于华中科技大学，2024年加入电子科学与工程学院工作。围绕光子集成的基础科学问题，完成一系列有国际影响力的研究工作。在Nature (3篇)、Nature Nanotechnology、Nature Materials、Nature Reviews Physics、Nature Communications (3篇) InfoMat 、Science Advances(2)、eLight、Advanced Materials等顶级学术期刊发表研究论文超30篇，参与撰写英文专著1部。研究工作得到国内外研究学者的高度认可，总被引超2700次。研究成果荣获2018年度中国光学十大进展（基础研究类），2021年度中国光学十大进展（基础研究类）等荣誉，入选美国光学学会Optics in 2021年度光学进展并被选为封面工作亮点推荐。相关研究成果多次被科技日报，中青报以及Physics World等国内外主流科学媒体报导。主持高校创新研究计划1项，获得王大珩光学奖，2023全球光学之星等荣誉。

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haiwangxing 发表于 2024-8-28 11:48
好消息是敢公布结果有勇气。
2 [) ?1 K  ]; W% X/ `6 g: U: D+ q3 s3 S! F坏消息是去年4+6, 今年7+2。
8 G* ]: X% ~: R4 J$ N# V( l光电去年+1青长1海优1优博1王大珩光学，今年发了 ...

; m' y* y+ ]# ~; r( f光电学院基金就这么个数量，真是无语啊，
历任几任校长，光工、生医、控制等学科，毫无起色，成电的学科建设真该好好反思了，

lyy9001813

目前看除了医学这个新增长点，三大院之外的进步不大

mattoid

无论是政府还是学校，后面估计越来越缺钱，4.7亿的战略科学家费用、人工智能超常规专项、绛溪实验室\大装置、长三角和深圳研究院承诺的各类钱（项目），加速推进，落袋为安，时间长，也是有变数的

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mattoid 发表于 2024-8-28 21:22
! j2 S7 g  U2 @5 I8 Y无论是政府还是学校，后面估计越来越缺钱，4.7亿的战略科学家费用、人工智能超常规专项、绛溪实验室\大装置 ...

6 @+ l% T" e7 [7 R1 Q- y科研的投入，只会越来越大，中华复兴的必由之路，
看各校的科研经费，都在大涨，就是实例

城南五里

光电最大的是蒋亚东团队，经费占了整个学院一半，以军工和企业项目为主，并不怎么搞论文，也不喜欢申请自然科学基金。

城南五里

刘永团队确实均衡些，但是又没啥大的产出

anxiyue

大水冲了龙王庙，看水货成电的野鸡们互啄也蛮好笑的哈哈

haiwangxing

lyy9001813 发表于 2024-8-28 21:19
, M3 q% Z- g# M6 x4 }& }目前看除了医学这个新增长点，三大院之外的进步不大

三大院之外，基础院发展最好啊，三年上了4个杰青，2023年新增7个四青：+3海优（刘，蒙，瞿），+2优青（汤，彭），+2青长/青拔（潘，毛），四青增量非常均衡。
现有 王，赵，N, 刘，董，王，邓，邹，大千+杰青已经8个了。
NEXT, 巫J（光电子N.Photo），周Q（量子, PRL+重点研发），李YB（化学），这三个上杰青概率也非常大。内培的十几个博后，几乎都有各种博新青托等草帽，青长优青的优质种子选手。
基础院领军超过10人，四青超过40人，也就是两三年的事，事实上发育为TOP4。

jiubajiuba

城南五里 发表于 2024-8-28 23:12
$ @+ _) s; H3 q8 p6 I& e/ J. x光电最大的是蒋亚东团队，经费占了整个学院一半，以军工和企业项目为主，并不怎么搞论文，也不喜欢申请自然 ...

3 m0 }- L  Z0 Q7 z) @别逗了。蒋，太都是杰青，你说他们不喜欢自然基金，下面团队老师没自然基金，副教授，教授职位都拿不到。

lyy9001813

haiwangxing 发表于 2024-8-28 23:58
三大院之外，基础院发展最好啊，三年上了4个杰青，2023年新增7个四青：+3海优（刘，蒙，瞿），+2优青（汤 ...

4 K8 x1 k9 r  C: G, b+ e想说的是其他的传统学院，没啥长进

haiwangxing

lyy9001813 发表于 2024-8-29 07:08
* k* f5 z, e5 M; v! t2 O想说的是其他的传统学院，没啥长进

9 P( I: t+ ^& c9 p基础院 微波光子团队+量子信息团队，打包到光学工程一级学科评估，第六轮是有可能拿到A。
* O% j5 ?: j! r) ^6 e0 V3 s
& q! }( X8 A4 z# }& N' p6 t9 a
5 }+ [0 b4 @8 z

lyy9001813

haiwangxing 发表于 2024-8-29 10:12
基础院 微波光子团队+量子信息团队，打包到光学工程一级学科评估，第六轮是有可能拿到A。
6 W  x, u$ @  N
0 x8 s/ @. ^5 |8 I- ]: \
& }& l0 C  Y" ]) h

9 D  l1 M; N2 w. S0 p9 ^, i" B下周期光学，自动化，控制，物理呢？都要大把人才项目驱动转型

lyy9001813

目前看对于支撑下轮A的突破，目前看是不够的

城南五里

jiubajiuba 发表于 2024-8-29 06:40
4 h2 }% O% m* T4 U2 z别逗了。蒋，太都是杰青，你说他们不喜欢自然基金，下面团队老师没自然基金，副教授，教授职位都拿不到。 ...

2 J; X5 J5 z- T拿到青年基金和面上项目后，除了人才类项目，就不再申请了，这就是完成任务而已。王军拿到优青后才搞了个面上项目，吕坚作为桌青现在也没有面上。他们团队钱太多了，一年平均5000万，看不上自然基金那几个钱。

haiwangxing

lyy9001813 发表于 2024-8-29 10:23
下周期光学，自动化，控制，物理呢？都要大把人才项目驱动转型

仪器（nature, 四青+10左右，省部学会一等），大概率能晋级A。
( t( q  f2 ]7 ?  ^* n物理（nature, PRL, 四青+10左右） 大概率能晋级B+，十三五底子差太多了，十四五A类有点困难。
' h6 ?6 b# M* F; d2 a) {光学打包基础院两大团队，指标突出，大概率能晋级A。
2 ^+ b: Y5 R- Y0 w- ^6 |控制（自动化，航。。学院），人工智能一号工程，怎么调配资源。？
- t0 }! P' i+ ?- U倒是机械晋级我很看好！

haiwangxing

城南五里 发表于 2024-8-29 11:26
拿到青年基金和面上项目后，除了人才类项目，就不再申请了，这就是完成任务而已。王军拿到优青后才搞了个 ...

王J是蒋老板重点培养的团队接班人，怎么感觉优青以后没啥突破了？精力都在JKW项目？看样子只能走CJ特聘方向。
+ m' H, d  G; u: R
( L3 h; p3 A9 n
2023国防项目数量取得突破性进展，作为牵头单位获批 JKW 重大项目 1 项、参与重大项目 2 项、基础加强项目基金 2 项，装
5 @7 O3 I5 k# E  c发预研 7 项，全年重大重点项目共 7 项，经费总计超 3000万元。


蒋团队没啥问题，杰青优青卓青海优都上了，我看去年还进了两个校百人。主要还是其他团队没起来，尤其是刘院团队要雄起才行。
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城南五里

haiwangxing 发表于 2024-8-29 11:36
- k7 W, Q# h- y4 j% R王J是蒋老板重点培养的团队接班人，怎么感觉优青以后没啥突破了？精力都在JKW项目？看样子只能走CJ特聘方 ...

9 n/ v4 T) V0 ^. }, i- c* |( Z) \! T蒋亚东团队没得海优，海外博士毕业的都没有，校外毕业的博士也很少。校百人也没有吧

haiwangxing

城南五里 发表于 2024-8-29 12:10
蒋亚东团队没得海优，海外博士毕业的都没有，校外毕业的博士也很少。校百人也没有吧 ...

苏Y.J教授是博新>百人>青长，海外合作培养博后我以为是海优。
4 {3 z; P3 A% R6 P段Z.H副教授是2022电子学会优博。

jiubajiuba

城南五里 发表于 2024-8-29 11:26
拿到青年基金和面上项目后，除了人才类项目，就不再申请了，这就是完成任务而已。王军拿到优青后才搞了个 ...

. d: z* D0 u$ L$ W3 }& I没拿到就是没拿到，没那么多理由

madeinuestc

haiwangxing 发表于 2024-8-29 10:12
& n8 L+ ]- ]; O. U基础院 微波光子团队+量子信息团队，打包到光学工程一级学科评估，第六轮是有可能拿到A。

6 k0 h/ p" }) I0 C3 W0 E还有新增的共建全重，自适应光学

6 m1 |/ I' r! B9 Y这个也不知道算哪个或哪几个学科

* s; X; c9 i6 H1 S4 T4 t实验室围绕“极限探测灵敏度、极限成像分辨率、极限能量密度”等重大科技问题，开展新一代自适应光学体系、关键技术和应用示范研究，产出一批“面向需求、前瞻布局、创新驱动、引领发展”的重大成果，推动光电探测识别等能力跨越式发展。

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haiwangxing 发表于 2024-8-29 11:36
王J是蒋老板重点培养的团队接班人，怎么感觉优青以后没啥突破了？精力都在JKW项目？看样子只能走CJ特聘方 ...

蒋、刘团队，都30左右人，规模挺大的了，
从国家级人才数量看，都不算理想，如果国家级人才占比20-30%，每个团队得6-10人，作为学院领先团队，10个国家级人才还是要的，
光电学院研究方向失衡的问题，提了好多年了，貌似没啥大改变，还是围绕两大团队在做

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haiwangxing 发表于 2024-8-29 11:33
仪器（nature, 四青+10左右，省部学会一等），大概率能晋级A。
物理（nature, PRL, 四青+10左右） 大概率 ...

% d9 i$ u( G* B0 K仪器，光工，参评学科相对少，升A的难度不小

银杏大道南

haiwangxing 发表于 2024-8-29 11:36
1 F/ g* P6 K$ j& c王J是蒋老板重点培养的团队接班人，怎么感觉优青以后没啥突破了？精力都在JKW项目？看样子只能走CJ特聘方 ...

这种近亲繁殖的第二代传人，业界很少出现比第一代牛的。所以嘛堪忧

jiubajiuba

其实一个团队接近40号人，一年经费3000万。平均一个人70多万，和一个独立老师的经费也基本是一样的。