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发表于 2024-6-30 17:45:25
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本帖最后由 汉大 于 2024-7-1 00:29 编辑 7 F3 s" o/ d, ]& f* M# {+ Y
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你是觉得作为发文章见长的文理综合性大学，，CNS这个排名，这个成绩是很好吗？你们把窦吹到天上去了，说他引进的青年人才发的CNS，吹得好像全国就他一个人在引进青年人才一样？每年退休那么多，哪个学校不引进青年人才？引进青年人才是要有多高水平的校长才能做到吗？是他的专利吗？每年空出那么多位置，不引人难道就让他那么空着吗？隔壁没有窦，怎么发的比武大还多？武大连发CNS这种偏理科的指标都比不过人家，其他国奖国重之类的偏工科的指标就更不用比了，就这个成绩你们还吹上窦了，还能有点判断力吗？$ C9 a, F- k' F2 N
/ X0 U- ^( j& q6 Y- d' X$ b现在发CNS和若干年前那是一个概念吗？纵向和过去比，所有的学校都进步了，所有学校发的都比过去多了，但是横向和其他学校比，武大位次有进步吗？典型的刻舟求剑。现在一有不好的数据就骂张，张才来1年半，这锅还甩不掉张头上来，究其根源，就是窦数帽子的政绩观耽误了武大6年，只注数量不注质量，只要有帽子就行，从来没想凝练学科方向，砍掉弱势学科弱势方向，反而还增加了几个学科，增加几个学科无非就是多几个坑位可以引进更多帽子嘛。上面三令五申说要做有组织的科研，我觉得就是说给武大听的。要集中力量，用有限的资源攻下几个主要方向达到国际顶尖水平，而不是摊大饼。8 h9 O. _8 @& ~7 u1 U5 F. T8 I1 A& |
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张上任一年半以来，提高博士毕业标准，以此来调控资源分配；裁撤了至少4个弱势学科，凝练学科方向，指挥科研大军向科研最前沿的领域进军（如脑科学）；成立国内合作部，加强与国内各单位的合作；引进顶尖人才，如2名人社资深教授等；理清校内各种科研机构关系，提高博后待遇，平衡帽子和白身的待遇，恢复中法数学班，成立雷军班等等，一系列的操作都在让武大重新步入正轨，武大挺进QS前100（也就是张口中说的5-10年挺进世界一流大学）指日可待。武大和北大在很多地方都很像，北大好的经验可以运用到武大上面来，但是武大和科大是完全不同的两种类型的学校，科大小而偏科，科大的经验并不适用于武大。, W# B( R2 \. R; Z. q j- z! a, T
* u& X/ \6 D$ a* y# W0 z9 m' D就从个人感情上来讲，窦来了这边就是当跳板的，时时刻刻想着上调，从没想过在武大长待，走得越快越好，所以学校的长远发展和当下的数据好看上，他更倾向于当下数据好看，帽子多了，他就有政绩，他就能上调。而张是把武大当做人生最好一站来看的，他来的时候就56了，没想过要走，就是准备以后在武大养老的，所以尽心尽力建设好武大。他为什么提出的5-10年挺进世界一流大学，就是因为从他来武大算起到他退休，就是5-10年，他是要在他任期内实现这个目标。5 A0 \3 @+ p6 X7 M# G \/ c! D% |0 }+ ?
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你们说药学院杰青都跑了，张才来不到1年就开始跑了，这锅能甩到张头上？说到底还是窦用人不当，用了陈实当院长，笼络不住下面的人，所以才全跑了。窦用人真是差劲，该重用的不重用，不该用的瞎用。刘胜王行环是李晓红留给他的两个大才，但是窦6年任期之内，他们俩的职位一动不动，别说没位子给他们，6年的时间怎么样都能腾挪出位置给他们，前几天水利院的院长不就因身体原因下来了吗？是真的身体原因吗？不清楚，反正位置是腾出来了，要给人才安排位置，那方法有的是，在一个位置待了6年安排不了个把人，那就回家种地吧，让给我当都不是这个水平。还有李红良，也是被他逼走的，之前的领导都是想保他一保，低调冷处理，这个二愣子，一副势不两立的样子，眼里揉不得沙子，纯小孩思维，这种水平就老实待在实验室里就行了，别出来管事了，祸害人，引进的蓝柯，我目前来看也不行啊。你们在说武大的成绩的时候，你要是细究一下，就会发现很多都是李晓红的遗产。! U: b& [% l" s
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